Suchprofil: Arbeitsmarktflexibilität
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Bick, A., A. Blandin & R. Rogerson (2022): Hours and Wages:. In: The Quarterly Journal of Economics, Vol. 137, No. 3, S. 1901-1962


Howson, K., F. Ustek-Spilda, A. Bertolini, R. Heeks, F. Ferrari, S. Katta, M. Cole, P. A. Reneses, N. Salem, D. Sutcliffe, S. Steward & M. Graham (2022): Stripping back the mask: Working conditions on digital labour platforms during the COVID-19 pandemic. In: International labour review, Vol. 161, No. 3, S. 413-440 [https://doi.org/10.1111/ilr.12222 ]


Lott, Y. & A.- K. Abendroth (2022): Affective commitment, home-based working and the blurring of work-home boundaries: Evidence from Germany. In: New Technology, Work and Employment, online first, S. 1-21 [https://doi.org/10.1111/ntwe.12255 ]




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Bundesministerium für Arbeit und Soziales & Deutscher Bundestag. Fraktion Die Linke (2022): Arbeitszeit und Überstunden in Deutschland. Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 20/2930). In: Deutscher Bundestag. Drucksachen, Dr. 20/3202 v. 26.08.2022, S. 1-101. / Bundesministerium für Arbeit und Soziales & Deutscher Bundestag. Fraktion Die Linke [https://dserver.bundestag.de/btd/20/032/2003202.pdf ]




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Aksoy, C. G., J. M. Barrero, N. Bloom, S. J. Davis, M. Dolls & P. Zarate (2022): Working from Home around the World. / CESifo GmbH (Hrsg.), (CESifo working paper, 9938). München [https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_9938.html ]


Berg, J., F. Green, L. Nurski & D. Spencer (2022): Risks to job quality from digital technologies. Are industrial relations in Europe ready for the challenge?. / Brussels European and Global Economic Laboratory (Hrsg.), (Working paper / Bruegel, 2022,16). Brussels [https://www.bruegel.org/sites/default/files/2022-09/WP%2016_0.pdf ]


Marcén, M. & M. Morales (2022): The effect of gender norms on gender-based sorting across occupations. / Global Labor Organization (Hrsg.), (GLO discussion paper, 1160). Essen [http://hdl.handle.net/10419/264143 ]



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