Suchprofil: Arbeitsmarktflexibilität
Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 03/18

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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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McCollum, D. & A. Findlay (2018): Oiling the wheels? Flexible labour markets and the migration industry. In: Journal of Ethnic and Migration Studies, Vol. 44, No. 4, S. 558-574.


Qiu, H., R. Bures & C. L. Shehan (2012): The inconsistent mediating effects of psychosocial work characteristics on the education-health relationship. In: Social science & medicine, Vol. 75, No. 8, S. 1539-1546.


Weigand, R., S. Wanger & I. Zapf (2018): Factor structural time series models for official statistics with an application to hours worked in Germany. In: Journal of Official Statistics, Vol. 34, H. 1, S. 265-301.


Wiswall, M. & B. Zafar (2018): Preference for the workplace, investment in human capital, and gender. In: The Quarterly Journal of Economics, Vol. 133, No. 1, S. 457-507.




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Krüger, J. J. & M. Neugart (2018): Weather and intertemporal labor supply. Results from German time-use data. In: Labour, Vol. 32, No. 1, S. 112-140.




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Böning, M. (2018): Work-Life-Balance als Bestandteil der Europäischen Säule Sozialer Rechte. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. In: Soziale Sicherheit, Jg. 67, H. 2, S. 56-60.


Hille, S., C. Molketin & B. Tondorf (2018): Arbeitszeitgestaltung im Zeitalter der Digitalisierung. In: Betriebspraxis und Arbeitsforschung, Nr. 232, S. 20-23.


Hübler, O. (2018): Flexible Arbeitszeit. Forderungen, Fakten, Einschätzungen und Alternativen. In: Wirtschaftsdienst, Jg. 98, H.2, S. 115-121.


Pfrogner, J. (2018): Flexible Arbeitszeiten in der Industrie 4.0. In: Betriebs-Berater, Jg. 73, H. 9, S, 500-505.




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Ahlers, E. (2018): Forderungen der Betriebsräte für die Arbeitswelt 4.0. / Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (Hrsg.), (WSI policy brief, 20). Düsseldorf. [https://www.boeckler.de/pdf/p_wsi_pb_20_2018.pdf ]


Wanger, S. & I. Zapf (2018): For better or worse? How more flexibility in working time arrangements and fatherhood affect men's working hours in Germany. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Discussion Paper, 09/2018). Nürnberg. [http://doku.iab.de/discussionpapers/2018/dp0918.pdf ]




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Rose, S. (2018): Das Reproduktionsregime. Sicherung von Arbeits- und Lebenskraft zwischen Effizienz und Resilienz. Wiesbaden.



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