Suchprofil: Arbeitsmarktflexibilität
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Harvey, G., C. Rhodes, S. J. Vachhani & K. Williams (2016): Neo-villeiny and the service sector. The case of hyper flexible and precarious work in fitness centres. In: Work, employment and society, online first, 17 S.


Osnowitz, D. & K. D. Henson (2016): Leveraging limits for contract professionals: boundary work and control of working time. In: Work and Occupations, online first, 35 S.




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Baltruks, D. J. (2016): The complementarity of the Irish and British liberal market economies and skilled EU migration since 2004 compared to the Swedish coordinated market economy. In: Journal of International Migration and Integration, Vol. 17, No. 2, S. 507-520.


Cremers, J. (2016): Economic freedoms and labour standards in the European Union. In: Transfer. European Review of Labour and Research, online first, 14 S.


Fana, M., D. Guarascio & V. Cirillo (2016): Did Italy need more labour flexibility? The consequences of the jobs act. In: Intereconomics, Vol. 51, No. 2, S. 79-86.


Murtorinne-Lahtinen, M., S. Moilanen, M. Tammelin, A. Rönkä & M.- L. Laakso (2016): Mothers’ non-standard working schedules and family time. Enhancing regularity and togetherness. In: The International Journal of Sociology and Social Policy, Vol. 36, No. 1/2, S. 119-135.




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Otterbach, S., M. Wooden & Y. K. Fok (2016): Working-time mismatch and mental health. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 9818). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2016/k160331r03.pdf ]


Vodopivec, M., S. Laporsek & M. Vodopivec (2016): Levelling the playing field. The effects of Slovenia's 2013 labour market reform. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 9783). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2016/k160307r14.pdf ]




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Davaki, K. (2016): Differences in men's and women's work, care and leisure time. Study for the FEMM committee. / Europäische Union, Europäisches Parlament, Generaldirektion Interne Politikbereiche der Union, Direktion Bürgerrechte und Konstitutionelle Angelegenheiten (Hrsg.). Brüssel. [http://www.europarl.europa.eu/RegData/etudes/STUD/2016/556933/IPOL_STU(2016)556933_EN.pdf ]


Felstead, A., D. Gallie & F. Green (Hrsg.) (2015): Unequal Britain at work. Oxford.


Müller, D. (2016): Was hindert Frauen an der Karriere? Eine Versachlichung. (Soziale Arbeit kontrovers, 13). Freiburg i.Br.



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