Suchprofil: Altern Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 06/16 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** %0 Book %F 618.0180 %A Ewinger, Dunja %A Ternès, Anabel %A Koerbel, Juliane %A Towers, Ian %T Arbeitswelt im Zeitalter der Individualisierung : Trends: Multigrafie und Multi-Option in der Generation Y %D 2016 %P 40 S. %C Wiesbaden %I Springer Gabler %G de %B Essentials %@ ISBN 978-3-658-12752-7 %@ ISSN 2197-6708 %R 10.1007/978-3-658-12753-4 %U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-12753-4 %X "Die Autoren skizzieren zunächst die Besonderheiten der gesellschaftlichen Individualisierung. Im Weiteren beschreiben sie anhand der Generation Y und der Best Ager die Auswirkungen des Individualisierungstrends auf die Arbeitswelt. Dabei stellen sie u. a. dar, dass sich Unternehmen auf die veränderten Bedürfnisse junger wie älterer Arbeitnehmer und ihre veränderten Karrierevorstellungen einstellen müssen, um auf lange Sicht wettbewerbsfähig zu bleiben. Der Inhalt: - Überblick über den Individualisierungstrend - Porträt der Generation Y als Spiegelbild der individualisierten Gesellschaft - Kompakte Darstellung der Auswirkungen auf die Arbeitswelt - Der demografische Wandel als Folge der Individualisierung" (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Arbeitswelt %K Individualisierung - Auswirkungen %K altersspezifische Faktoren %K demografischer Wandel %K Berufserwartungen %K sozialer Wandel %K ältere Arbeitnehmer %K junge Erwachsene %K Personalmanagement %K Gesellschaftsentwicklung %K Gesellschaftstheorie %K soziale Beziehungen %K Fremdbild %K Altern %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2016-06-03 %M k160510p02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek 1 von 334 Datensätzen ausgegeben.