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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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%0 Book
%A Schönwald, Antje
%A Kühne, Olaf
%A Jenal, Corinna
%A Currin, Anna
%T Demographischer Wandel in Unternehmen : alternsgerechte Arbeitsbedingungen aus Arbeitnehmersicht
%D 2014
%P 199 S.
%C Wiesbaden
%I Springer VS
%G de
%@ ISBN 978-3-658-06521-8
%R 10.1007/978-3-658-06521-8
%U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-06521-8
%X "Der demographische Wandel verändert nahezu alle Lebensbereiche nachdrücklich. Besonders wirksam wird er in der Arbeitswelt. In der qualitativen wie quantitativen Studie werden Einflüsse auf die Arbeitsfähigkeit älterer Arbeitnehmer in saarländischen Industrieunternehmen aus der Perspektive der Arbeitnehmer selbst untersucht und dabei insbesondere die sogenannten weichen Faktoren wie Arbeitsklima, Zufriedenheit, Wohlbefinden, Partizipation oder Ansprüche an Führungskräfte, berücksichtigt. Damit richtet sich das Buch insbesondere an Personalverantwortliche, Betriebsräte, aber auch an WissenschaftlerInnnen, die sich mit dem demographischen Wandel, insbesondere in der Arbeitswelt, befassen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K demografischer Wandel
%K altersadäquate Arbeitsplätze
%K Arbeitsbedingungen
%K Personalpolitik
%K Fremdbild
%K ältere Arbeitnehmer
%K Stereotyp
%K Arbeitszeitgestaltung
%K Beruf und Familie
%K Berufsausstieg
%K Beschäftigerverhalten
%K Weiterbildungsangebot
%K Arbeitsbelastung
%K Erfahrungswissen
%K Wissenstransfer
%K Arbeitszufriedenheit
%K Arbeitsmotivation
%K Industriebetrieb
%K Selbstbild
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Saarland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-04-01
%M k140922p02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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