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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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%0 Book
%1 Körber-Stiftung (Hrsg.)
%1 nextpractice GmbH, Bremen (Bearb.)
%A Geis, Andreas
%A Noffke, Annika
%A Zapp, Mirko
%T Alter: Leben und Arbeit : kollektive-Intelligenz-Studie. Teilergebnis: Arbeit im öffentlichen Dienst
%D 2012
%P 9 S.
%C Hamburg
%G de
%# A 2012; E 2012
%U http://www.koerber-stiftung.de/fileadmin/user_upload/allgemein/schwerpunkte/2012/gesellschaft/121109_Broschuere_nextpractice_web.pdf
%X "Die Körber-Stiftung hat 2012 zusammen mit dem Bremer Beratungsunternehmen nextpractice eine Studie mit dem Titel 'Alter: Leben und Arbeit' durchgeführt und in 205 Interviews 2.720 ungestützte Aussagen erhoben. Die Daten zeigen die unbewussten Wertemuster der Deutschen zum Thema Alter. Konkret offenbaren sie auch die Ängste und Erwartungen gegenüber einer sich im demografischen Wandel verändernden Arbeitswelt. Erste Ergebnisse, bezogen vor allem auf die Arbeit im öffentlichen Dienst, sind für das Symposium 'Potenziale des Alters: Ältere Mitarbeiter Mitarbeiter in der Kommune und im öffentlichen Dienst' im KörberForum im November 2012 ausgewertet worden und werden hier vorgestellt. Sie zeigen denjenigen, die den demografischen Wandel gestalten, wo sie bei den Bürgerinnen und Bürgern auf Resonanz und Offenheit stoßen werden - und wo nicht." (Textauszug, IAB-Doku)
%K demografischer Wandel - Auswirkungen
%K öffentlicher Dienst
%K Beschäftigtenstruktur
%K Altersstruktur
%K ältere Arbeitnehmer
%K Personalpolitik
%K human resource management
%K Fremdbild
%K Arbeitsmotivation
%K Motivationsförderung
%K soziale Werte
%K Wertorientierung
%K Zukunft der Arbeit
%K Leistungsdruck
%K Image
%K Selbstbild
%K Solidarität
%K Selbstverwirklichung
%K Selbstverantwortung
%K Arbeitsplatzsicherheit
%K soziale Sicherheit
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2012-12-05
%M k121120r11
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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