Suchprofil: Altern Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 09/10 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** %0 Book %A Benz, Maike %T Personalmanagement in Zeiten des Demograpischen Wandels : zukünftige Herausforderungen für groß- und mittelständische Unternehmen mit Fokus auf die Zielgruppe der älteren Arbeitnehmer %D 2010 %P 466 S. %G de %# A 2008; E 2009 %U http://hss.ulb.uni-bonn.de/2010/2098/2098.pdf %X "Der Demographische Wandel stellt für das Personalmanagement von mittelständischen und großen Unternehmen in Deutschland eine zentrale Herausforderung dar. Den Personalverantwortlichen ist bewusst, dass sie zukünftig stärker auf ältere Arbeitnehmer angewiesen und entsprechende Maßnahmen zum Management dieser Humanressource zu ergreifen sind. Das Ziel dieser Arbeit besteht darin, zu untersuchen, unter welchen Bedingungen in Unternehmen derzeit bereits Maßnahmen zur Sicherstellung und Förderung der Beschäftigungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer eingesetzt bzw. geplant werden. Da in Veröffentlichungen oftmals postuliert wird, dass das in der Gesellschaft vorherrschende negative Bild vom Altern ein wesentlicher Grund für Benachteiligungen älterer Arbeitnehmer ist, wird die Leistungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer aus Sicht von Personalverantwortlichen als mögliche Bedingungsvariable auf das Personalmanagement analysiert. Zusätzlich wird untersucht, ob allgemeine Merkmale des Unternehmens und Personalverantwortlichen, wie die Größe oder Branche des Unternehmens oder der Altersdurchschnitt der Mitarbeiter, zu systematischen Unterschieden in den Aktivitäten des Personalmanagements führen. Die erwarteten Zusammenhänge dieser Variablen wurden in ein heuristisches Modell überführt und mit Hilfe von multivariaten Methoden untersucht. Die Basis für die empirische Untersuchung bildet eine Stichprobe von 291 Personalverantwortlichen aus groß- und mittelständischen Unternehmen unterschiedlicher Branchen in Deutschland." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K demografischer Wandel %K Personalmanagement %K Mittelstand %K Großbetrieb %K Großunternehmen %K ältere Arbeitnehmer %K human resource management %K Gerontologie %K Altern %K Stereotyp %K Fremdbild %K Leistungsfähigkeit %K altersspezifische Faktoren %K Berufsverlauf %K soziale Qualifikation %K kognitive Fähigkeit %K emotionale Intelligenz %K Persönlichkeitsentwicklung %K Arbeitsrecht %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Entgeltsicherung %K Eingliederungszuschuss %K Weiterbildungsförderung %K best practice %K Gesundheitsfürsorge %K Arbeitsbedingungen %K altersadäquate Arbeitsplätze %K Arbeitsgestaltung %K Diversity Management %K Personalpolitik %K Personalführung - Einstellungen %K Personalentwicklung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2010-09-30 %M k100820r04 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %A Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hrsg.) %T Altern im Wandel : zentrale Ergebnisse des Deutschen Alterssurveys (DEAS) %D 2010 %P 51 S. %7 1. Aufl., Stand: August 2010 %C Berlin %G de %# A 1996; E 2008 %U http://www.bmfsfj.de/RedaktionBMFSFJ/Broschuerenstelle/Pdf-Anlagen/Altern-im-Wandel,property=pdf,bereich=bmfsfj,sprache=de,rwb=true.pdf %X "Der Deutsche Alterssurvey ist eine seit 1996 durchgeführte, bundesweit repräsentative Befragung. Sie wird vom Bundesfamilienministerium gefördert und gibt einen Überblick über die Lebenssituationen und Lebensplanungen von Menschen in der zweiten Lebenshälfte (40 Jahre und älter). Die Broschüre stellt die zentralen Ergebnisse der 3. Befragungswelle u. a. zu Gesundheit und Wohlbefinden, Generationenbeziehungen sowie materieller Sicherung und gesellschaftlicher Partizipation vor. " (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Altern %K sozialer Wandel %K alte Menschen %K ältere Menschen %K soziale Ungleichheit %K Lebensqualität %K Lebenslauf %K wirtschaftliche Situation %K Lebenssituation %K soziale Situation %K Gesundheitszustand %K Gesundheitsverhalten %K soziale Partizipation %K Erwerbstätigkeit %K ehrenamtliche Arbeit %K Berufsausstieg %K Wohnsituation %K Lebensweise %K Partnerschaft %K Generationenverhältnis %K Familie %K soziale Integration %K Diskriminierung %K Selbstbild %K Fremdbild %K Zufriedenheit %K Altenpolitik %K mittleres Lebensalter %K ältere Arbeitnehmer %K Rentner %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2010-09-27 %M k100909r06 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %F 96-16.0125 %A Motel-Klingebiel, Andreas %A Wurm, Susanne %A Tesch-Römer, Clemens %2 Huxhold, Oliver %2 Engstler, Heribert %2 Simonson, Julia %2 Gordo, Laura Romeu %2 Schöllgen, Ina %2 Naumann, Dörte %2 Mahne, Katharina %2 Block, Jenny %2 Wiest, Maja %T Altern im Wandel : Befunde des Deutschen Alterssurveys (DEAS) %D 2010 %P 306 S. u. CD-ROM %C Stuttgart %I Kohlhammer %G de %# A 1996; E 2008 %@ ISBN 978-3-17-021595-5 %X "Wie Menschen älter werden, wie lange sie leben und wie sich ihr Leben im Alter gestaltet, wird durch soziale und gesellschaftliche Bedingungen beeinflusst. Diese Bedingungen ändern sich über die Zeit und bilden den Hintergrund für einen Wandel der späteren Lebensphasen. Zu den Entwicklungen der letzten Jahrzehnte zählen eine gestiegene Lebenserwartung, Veränderungen in der Erwerbswelt, neue Lebenslaufmuster und Familienformen sowie ein Wandel in den gesellschaftlichen Werten und Normen und den Versorgungs- und Sicherungssystemen. Dieses Buch beschäftigt sich mit der Lebensphase Alter und zeigt auf der Grundlage des Deutschen Alterssurveys (DEAS), welcher Wandel sich vollzieht. Dadurch werden Chancen, Risiken und Gestaltungsoptionen für eine Gesellschaft des langen Lebens deutlich." (Textauszug, IAB-Doku) Inhaltsverzeichnis: Andreas Motel-Klingebiel, Susanne Wurm, Oliver Huxhold, Clemens Tesch-Römer: Wandel von Lebensqualität und Ungleichheit in der zweiten Lebenshälfte (15-33); Heribert, Engstler, Andreas Motel-Klingebiel: Datengrundlage und Methoden des Deutschen Alterssurveys (DEAS) (34-60); Andreas Motel-Klingebiel, Julia Simonson, Laura Romeu Gordo: Materielle Sicherung (61-89); Susanne Wurm, Ina Schöllgen, Clemens Tesch-Römer: Gesundheit (90-117); Dörte Naumann, Laura Romeu Gordo: Gesellschaftliche Partizipation - Erwerbstätigkeit, Ehrenamt und Bildung (118-141); Katharina Mahne, Dörte Naumann, Jenny Block: Das Wohnungsumfeld Älterer (142-162); Heribert Engstler, Clemens Tesch-Römer: Lebensformen und Partnerschaft (163-187); Katharina Mahne, Andreas Motel-Klingebiel: Familiale Generationenbeziehungen (188-214); Oliver Huxhold, Katharina Mahne, Dörte Naumann: Soziale Integration (215-233); Oliver Huxhold, Susanne Wurm: Altersdiskriminierung (234-245); Susanne Wurm, Oliver Huxhold: Individuelle Altersbilder (246-262); Clemens Tesch-Römer, Maja Wiest, Susanne Wurm: Subjektives Wohlbefinden (263-283); Clemens Tesch-Römer, Andreas Motel-Klingebiel, Susanne Wurm: Die zweite Lebenshälfte - Befunde des Deutschen Alterssurveys und ihre Bedeutung für Politik und Gesellschaft (284-302). %K Altern %K sozialer Wandel %K alte Menschen %K ältere Menschen %K soziale Ungleichheit %K Lebensqualität %K Lebenslauf %K wirtschaftliche Situation %K Lebenssituation %K soziale Situation %K Gesundheitszustand %K Gesundheitsverhalten %K soziale Partizipation %K Erwerbstätigkeit %K ehrenamtliche Arbeit %K Berufsausstieg %K Wohnsituation %K Lebensweise %K Partnerschaft %K Generationenverhältnis %K Familie %K soziale Integration %K Diskriminierung %K Selbstbild %K Fremdbild %K Zufriedenheit %K Altenpolitik %K mittleres Lebensalter %K ältere Arbeitnehmer %K Rentner %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2010-09-22 %M k100914307 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %F 614.0150 %A Schirrmacher, Frank %T Das Methusalem-Komplott %D 2004 %P 220 S. %C München %I Heyne %G de %@ ISBN 978-3-453-60009-6 %X "Niemand wird gerne alt. Inzwischen altert jedoch die Menschheit in nie gekanntem Ausmaß. Das individuelle Schicksal wird zum politischen und ökonomischen Schicksal fast aller Staaten der Erde. Es ist höchste Zeit zum Umdenken. Die heutigen Jungen müssen – schon aus Überlebensinstinkt - die Diskriminierung des Alters bekämpfen, andernfalls werden sie in dreißig Jahren in die seelische Sklaverei gehen. Denn negative Altervorstellungen führen zur selbstverschuldeten Unmündigkeit. Frank Schirrmacher erstellt in seinem Bestseller anhand neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse eine erschreckende Diagnose unserer Gesellschaft und ruft zu einem Komplott gegen den biologischen und sozialen Terror der Altersangst auf." (Textauszug, IAB-Doku) %K Altern %K sozialer Wandel %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2010-09-30 %M k100928303 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek 4 von 409 Datensätzen ausgegeben.