Suchprofil: Altern
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
7. UNBEKANNTER TYP


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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J Zeitschrift für Berufs- und Wirtschaftspädagogik
%F Z 216
%A Bohlinger, Sandra
%T Lebenslanges Lernen bei älteren Arbeitskräften : zwischen dem Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit und der Förderung der Persönlichkeitsentwicklung
%P S. 92-116
%G de
%# A 1979; E 2005
%@ ISSN 0174-0830
%@ ISSN 0172-2875
%X "Seit einigen Jahren ist aufgrund des demographischen Wandels eine Trendwende in der Haltung gegenüber älteren Beschäftigen zu erkennen: Statt sie als defizitäre Überbelegung zu betrachten, die es frühzeitig aus dem Arbeitsmarkt zu verdrängen gilt, werden sie zunehmend von Politik, Unternehmen und Öffentlichkeit als Ressource erkannt, die durch lebenslanges Lernen möglichst lange beschäftigungs- und lernfähig erhalten werden soll. Gleichwohl die Thematik aus wissenschaftlicher Perspektive nicht unbekannt ist, so haben sich doch die Rahmenbedingungen und die Erkenntnisse der Bezugswissenschaften verändert. Der Beitrag fokussiert vor diesem Hintergrund auf die berufs- und wirtschaftspädagogisch relevanten Aspekte des lebenslangen Lernens und der Beschäftigungsfähigkeit Älterer, i.e. auf die berufliche Lern- und Leistungsfähigkeit sowie auf die Schaffung lernhaltiger beruflicher Tätigkeiten. Ziel ist es, die mehrheitlich aus benachbarten Disziplinen vorliegenden Ergebnisse und Ansätze für die Berufs- und Wirtschaftspädagogik aufzuarbeiten sowie relevante Themenfelder und Fragestellungen zu identifizieren." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Demographic change has resulted in new views and beliefs about working at old age in the last few years. The traditional way of viewing ageing workers as employees with deficits that should exit the labour market early is making way for an approach where ageing workers are seen as a true resource. In this contribution, we analyse the dynamics of this development from a Vocational Education and Training (VET) perspective by focusing on the relationships between the attitude towards learning and work, learning activities and employability of ageing workers. The goal is to establish this new field of research within VET and to identify new themes and research questions." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K ältere Arbeitnehmer
%K lebenslanges Lernen
%K Beschäftigungsfähigkeit
%K Persönlichkeitsentwicklung
%K Humankapital
%K Berufspädagogik
%K Wirtschaftspädagogik
%K Arbeitsleistung
%K Leistungsfähigkeit
%K Lernfähigkeit
%K Weiterbildungsangebot
%K Bildungsbeteiligung
%K gesellschaftliche Einstellungen
%K Lernmotivation
%K Weiterbildungsbereitschaft
%K Arbeitsmarktchancen
%K Weiterbildung
%4 Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%4 fertig: 2009-05-14
%M k090511a01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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%0 Edited Book
%F 90-202.1115
%A Deutsche Akademie der Technikwissenschaften (Hrsg.)
%A Deutsche Akademie der Naturforscher Leopoldina, Halle, Saale (Hrsg.)
%T Gewonnene Jahre : Empfehlungen der Akademiengruppe Altern in Deutschland
%D 2009
%P 102 S.
%9 Sonstiges (Untersuchung)
%C Stuttgart
%I Wissenschaftliche Verlagsges.
%G de
%S Nova Acta Leopoldina. N.F. : 107/371; Altern in Deutschland : 09;
%@ ISBN 978-3-8047-2550-8
%@ ISSN 0369-5034
%X "Die demographische Entwicklung des letzten jahrhunderts hat das Leben der Menschen im Durchschnitt erheblich verlängert. Und nicht nur das: Man erreicht das höhere Alter auch bei besserer Gesundheit. Insofern bringt der demographische Wandel zwar Herausforderungen mit sich - er bietet aber auch große Chancen. Der Band enthält die Empfehlungen der Akademiegruppe 'Altern in Deutschland', die auf einer dreijährigen Arbeit beruhen. Sie befassen sich mit den Chancen und Herausforderungen des demographischen Wandels, vor allem für die Welt der Arbeit und des lebenslangen Lernens. Doch werden auch andere Bereiche des Lebens und nicht nur die letzte Lebensphase berührt. Es geht in den Empfehlungen um die Ausschöpfung der Möglichkeiten, die durch die Zunahme der durchschnittlichen Lebenserwartung entstanden sind." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K demografischer Wandel
%K alte Menschen
%K ältere Arbeitnehmer
%K Altern
%K soziale Einstellungen
%K lebenslanges Lernen
%K gesellschaftliche Einstellungen
%K technisches Wissen
%K Gesundheitszustand
%K Altenpolitik
%K Lebensqualität
%K Lebenssituation
%K Bundesrepublik Deutschland
%4 Typ: 5. monographische Literatur
%4 fertig: 2009-05-08
%M k090421f04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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