Suchprofil: Altern Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 11/22 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Niemi:2021:MNO, Journal= {The international journal of sociology and social policy}, Volume= {42}, Number= {11/12}, Author= {Tuukka Niemi and Kathrin Komp-Leukkunen}, Title= {The master narrative of older employees in changing workplaces}, Year= {2021}, Pages= {1165-1179}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1108/IJSSP-06-2021-0153}, Abstract= {"Purpose: Interest in older employees increases in times of population ageing. Previous research exploring the situation has underlined older employees' struggle with workplace changes. However, it has not explored their master narrative – the socially shared narrative about older employees that steers behaviour. This study explores this narrative and its differences across changing workplaces. It draws on Lyotard's suggestion that master narratives disintegrate in post-modern societies. Design/methodology/approach: This study conducts focus groups among older Finnish employees of an airline, postal service and social care. These groups experienced different kinds of workplace changes, namely mass layoffs, digitalisation and restructuring. The focus groups highlight the individuals' shared narratives, thereby pinpointing the master narrative. Findings: The master narrative describes how simultaneous changes at the workplace and in their health lead older employees to look for ways to exit their jobs. This narrative is largely stable across workplaces, showing no disintegration but some variation. Originality/value: This is the first study on the master narrative of older employees and its disintegration. To the authors' knowledge, it is also the first study to use focus groups to explore a master narrative." (Author's abstract, IAB-Doku, © Emerald Group) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ältere Arbeitnehmer; technischer Wandel; organisatorischer Wandel; Auswirkungen; Massenentlassungen; Gesundheitszustand; Berufsausstieg; Fremdbild; sozialer Wandel; Dequalifizierung; Stress; Flugbegleiter; Postverteiler; Sozialarbeiter; Gesellschaftsbild; Finnland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2018-2018}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 450}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K221018UZ3}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Breuer:2022:RMU, Editor= {Marc Breuer and Jannah Herrlein}, Title= {Religi{\"o}se Migrantengemeinden und ihre Dienstleistungen f{\"u}r {\"a}ltere Menschen : Zwischen offener Altenarbeit und Altenpflege}, Year= {2022}, Pages= {X, 283}, Edition= {1st ed. 2022}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {Imprint: Springer VS}, Series= {Altern & Gesellschaft}, ISBN= {ISBN 978-3-658-37579-9}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/978-3-658-37579-9}, Abstract= {"Welche Relevanz haben religiöse Migrantengemeinden für die alltägliche Unterstützung und Pflege von älteren Menschen mit Migrationserfahrung? Professionelle Dienstleistungen der Altenhilfe werden in der genannten Bevölkerungsgruppe bislang nur unterdurchschnittlich genutzt. Gleichzeitig ist bekannt, dass migrantische Religionsgemeinschaften vielfältige soziale Dienstleistungen erbringen. Das Buch verbindet Erkenntnisse und Perspektiven aus Gerontologie, Migrations- und Religionssoziologie, Soziologie des Alter(n)s, Sozialer Arbeit und Sozialpolitikforschung sowie aus den theologischen Wissenschaften verschiedener Religionsgemeinschaften. Zahlreiche Gemeinden positionieren sich als Akteure einer offenen Altenarbeit oder stellen Anschlüsse zur professionellen Altenpflege her. Die Herausgebenden Dr. Marc Breuer ist Professor an der Katholischen Hochschule Nordrhein- Westfalen, Fachbereich Sozialwesen, Paderborn. Jannah Herrlein, MA, war dort Wissenschaftliche Mitarbeiterin und ist heute als Sozialarbeiterin tätig." (Verlagsangaben) ; Sozialwissenschaftliche Grundlagen -- Migranten(selbst)organisationen -- Positionen zur Unterstützung und Pflege älterer Menschen - Selbstbeschreibungen von Religionsgemeinschaften -- Erfahrungen und Konzepte aus Anwendungsfeldern. .}, Annote= {Schlagwörter: E-Book; Einwanderer; Altenpflege; Altenbetreuung; alte Menschen; soziale Unterstützung; soziale Dienste; Migrationshintergrund; Ausländerinitiative; Altenheim; Religion; Heterogenität; Muslime; Altern; Theologie; Ethik; Islam; kulturelle Faktoren; Christen; katholische Kirche; Altenhilfe; soziale Partizipation; sozialer Raum; ehrenamtliche Arbeit; interkulturelle Faktoren; evangelische Kirche; Bundesrepublik Deutschland; Nordrhein-Westfalen; Dortmund; Schweiz; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K221102U8E}, } @Book{Langer:2022:AMS, Editor= {Phil C. Langer and Jochen Drewes and Daniel Schaarenberg}, Title= {Altern mit Stigma : Gesellschaftliche und psychosoziale Perspektiven des {\"A}lterwerdens in stigmatisierten Lebenskontexten}, Year= {2022}, Pages= {X, 261}, Edition= {1st ed. 2022}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {Imprint: Springer VS}, ISBN= {ISBN 978-3-658-37216-3}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/978-3-658-37216-3}, Abstract= {"Erstmals im deutschsprachigen Raum wird die Lebenswirklichkeit von Menschen, deren Älterwerden mit gesundheitlichen und gesellschaftlichen Stigmata verbunden ist, systematisch in den Blick genommen. Menschen mit Migrationshintergrund oder Behinderung, mit chronischen Erkrankungen wie HIV/Aids, mit langjähriger Drogen- oder Psychoseerfahrung, schwul, lesbisch oder trans° lebende Menschen weisen im Alter aufgrund ihrer Zugehörigkeit zu einer stigmatisierten Gruppe spezifische psychosoziale Bedarfe auf. In dem Sammelband werden diese Bedarfe anhand aktueller Forschungs- und Praxisbefunde adressiert und innovative Perspektiven eines selbstbestimmten Alterns aufgezeigt. Die Herausgebenden Dr. Phil C. Langer ist Professor für Sozialpsychologie und Sozialpsychiatrie an der International Psychoanalytic University Berlin sowie assoziiertes Mitglied am Zentrum für transdisziplinäre Geschlechterstudien der Humboldt-Universität zu Berlin und am Institut für Soziologie der Goethe-Universität Frankfurt am Main. Dr. Jochen Drewes ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Arbeitsbereich Public Health der Freie Universität Berlin. Daniel Schaarenberg studierte Germanistik und Erziehungswissenschaften und ist in der interkulturellen Bildung tätig." (Verlagsangaben) ; Einführung -- Lesben und Alter -- Trans*Menschen und Alter -- Schwule und Alter -- Psychische Erkrankungen im Alter -- Behinderung im Alter -- Drogennutzer*innen und Alter -- HIV-Positive und Alter -- Migrationshintergrund und Alter -- Perspektiven gelingenden Alterns}, Annote= {Schlagwörter: Gerontology; E-Book; Men; Mens' Studies; Gender Studies; Social groups; Sociology of Family, Youth and Aging; Sociology; Queer theory; Sex; Sexuality Studies; Queer Studies; AIDS; Altenbild; Alter; Altern; Behinderung; Disability; Gesellschaft; Gesundheit; HIV; Intersektionalität; LGBT; Mehrfachdiskriminierung; Psychische Erkrankung; Stigmatisierung; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K221102U8X}, } 3 von 473 Datensätzen ausgegeben.