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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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@Incollection{Bellmann:2015:DKU,
   Editor=     {Petia Genkova and Tobias Ringeisen},
   Booktitle=  {Handbuch Diversity Kompetenz : Perspektiven und Anwendungsfelder},
   Author=     {Lutz Bellmann and Ute Leber},
   Title=      {Diversity Kompetenz und Demografischer Wandel aus arbeits{\"o}konomischer Perspektive},
   Year=       {2015},
   Pages=      {1-11},
   Address=    {Wiesbaden},
   Publisher=  {Springer VS},
   Series=     {Springer NachschlageWissen},
   ISBN=       {ISBN 978-3-658-08003-7},
   Annote=     {URL: http://link.springer.com/referencework/10.1007%2F978-3-658-08003-7},
   Abstract=   {"Vor dem Hintergrund steigender Anteile älterer Mitarbeiter an den Belegschaften ergibt sich für Unternehmen die Notwendigkeit, die Arbeits- bzw. Beschäftigungsfähigkeit über das Erwerbsleben hinweg aufrechtzuerhalten. Der vorliegende Beitrag gibt aus arbeitsökonomischer Perspektive einen Überblick über Strukturen und Entwicklung der Beschäftigung Älterer sowie über betriebliche Sichtweisen gegenüber älteren Arbeitnehmern. Zudem wird der Frage nachgegangen, welche alter(n)sgerechten Personalmaßnahmen Unternehmen einsetzen. Dabei zeigt sich, dass Arbeitgeber ihre älteren Mitarbeiter grundsätzlich positiv einschätzen, ihnen aber andere Eigenschaften zuweisen als jüngeren Mitarbeitern. Trotzdem sind Maßnahmen, die auf den Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit zielen, in der betrieblichen Praxis nach wie vor nur relativ wenig verbreitet." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Abstract=   {},
   Annote=     {Schlagwörter: ältere Arbeitnehmer; Personalpolitik; Diversity Management; Gesundheitsfürsorge; Beschäftigungsfähigkeit; altersadäquate Arbeitsplätze; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitsfähigkeit; Fremdbild; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote=     {Sprache: de},
   Annote=     {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151127305},
}



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