Suchprofil: Ökologie_und_Arbeitsmarkt
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J Sociology
%V 56
%N 4
%F Z 1940
%A Alacovska, Ana
%T The Wageless Life of Creative Workers: Alternative Economic Practices, Commoning and Consumption Work in Cultural Labour
%D 2022
%P S. 673-692
%G en
%R 10.1177/00380385211056011
%U http://dx.doi.org/10.1177/00380385211056011
%U https://doi.org/10.1177/00380385211056011
%X "This article argues the importance of considering wageless life and related post-wage regimes of work in the study of creative and cultural labour. Such consideration is necessary to understand how creative workers persevere in their profession, dedicating substantial amounts of time to making art in spite of prolonged precarity and low, irregular or non-existent wages. The article revisits sociological studies of creative work and finds that although such studies have tended to neglect the wageless life of creative workers they have nonetheless implicitly identified a range of alternative economic activities and 'consumption work' practices that go beyond wages and formal contractual employment. These activities include everyday strategies for 'getting by', such as barter, self-provisioning, commoning, thrift and downshifting. A systematic and sustained focus on wageless life that treats work as deeply enmeshed in everyday life is needed in order to make manifest the hidden politics of contemporary post-waged creative work." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Kulturberufe
%K prekäre Beschäftigung
%K alternative Erwerbsform
%K Konsum
%K Niedrigeinkommen
%K künstlerische Berufe
%K informeller Sektor
%K Alternativökonomie
%K Lebenssituation
%K Tausch
%K Subsistenzproduktion
%K Lebenshaltungskosten
%K Kostensenkung
%K Selbsthilfe
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-08-15
%M K220720TDT
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Gaia
%V 31
%N 2
%F X 1373
%A Grenzdörffer, Sinje
%A Kaiser, Josef
%A Mainz, Friederike
%A Middendorf, Matthias
%T The diversity of property: a potential for a social-ecological transformation
%D 2022
%P S. 77-81
%G en
%R 10.14512/gaia.31.2.3
%U https://doi.org/10.14512/gaia.31.2.3
%U https://doi.org/10.14512/gaia.31.2.3
%X "The current social disparities and ecological problems require a social-ecological transformation. To be effective, this transformation must also take property relations into account. However, the complexity of these relations often impedes sustainable action. An illustration of property relations in nature conservation, legal structures, work and the role of organisational values reveals their potential for transformation processes." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Heterogenität
%K Eigentum
%K soziale Beziehungen
%K Begriff
%K Transformationstheorie
%K sozialer Wandel
%K Ressourcen
%K Natur
%K Wirtschaftsrecht
%K Non-Profit-Organisation
%K Gewinn
%K soziale Werte
%K Wertorientierung
%K nachhaltige Entwicklung
%K Auswirkungen
%K Humanisierung der Arbeit
%K Umweltschutz
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-08-26
%M K220803TNQ
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Berliner Journal für Soziologie
%V 32
%N 2
%F Z 1006
%A Lux, Thomas
%A Mau, Steffen
%A Jacobi, Aljoscha
%T Neue Ungleichheitsfragen, neue Cleavages? : Ein internationaler Vergleich der Einstellungen in vier Ungleichheitsfeldern
%D 2022
%P S. 173-212
%G de
%# 2016-2017
%R 10.1007/s11609-021-00456-4
%U https://doi.org/10.1007/s11609-021-00456-4
%U https://doi.org/10.1007/s11609-021-00456-4
%X "Der Beitrag fragt vor dem Hintergrund neuer gesellschaftlicher Konfliktthemen nach der sozialstrukturellen Fundierung von Ungleichheitseinstellungen. Es werden vier Ungleichheitsachsen in den Blick genommen: (1) Oben-Unten-Ungleichheiten, bei denen die ökonomische Ressourcenverteilung im Mittelpunkt steht, (2) Innen-Außen-Ungleichheiten, die sich auf territorialen Zugang, Migration und Mitgliedschaft beziehen, (3) Wir-Sie-Ungleichheiten, die die gesellschaftliche Anerkennung von Diversität umfassen, und (4) Heute-Morgen-Ungleichheiten, die sich auf Fragen der Generationengerechtigkeit und ökologischen Nachhaltigkeit richten. In jedem Bereich werden die Ausprägungen und Strukturierungen der sozialen Orientierungen aufgezeigt und in der Literatur gängige Erwartungen hierzu getestet. Zentral geht es um die Frage, ob die Einstellungsmuster in einer Weise mit sozialstrukturellen Differenzierungen einhergehen, dass man von Cleavages sprechen könnte. Auf der Basis des European Social Survey aus dem Jahr 2016 werden die Einstellungsstrukturen deskriptiv sowie faktoren- und regressionsanalytisch für eine ausgewählte Gruppe europäischer Länder (Schweden, Frankreich, Italien, Deutschland, Polen und Ungarn) untersucht. Der Kernbefund ist, dass sich, erstens, kein zweidimensionaler Einstellungsraum zeigt, bei dem die alten ökonomischen Ungleichheiten den neuen Ungleichheiten gegenüberstehen, und, zweitens, nur punktuell und nicht in allen untersuchten Ländern starke Cleavages zu finden sind. Diese zeigen sich am ehesten beim Migrationsthema." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Springer-Verlag)
%X "The article investigates the socio-structural foundations of attitudes toward inequality in light of new issues of social conflict. Four axes of inequality are taken into account: (1) top-bottom inequalities, which focus on economic resource distributions, (2) inside-outside inequalities, which relate to territorial access, migration, and membership, (3) us-them inequalities, which encompass social recognition of diversity, and (4) today-tomorrow inequalities, which focus on issues of intergenerational equity and environmental sustainability. The article quantitatively assesses the cleavage structure in each area and tests expectations on relationships found in the literature. The central question is: are attitudes polarized and associated with socio-structural characteristics in such a way that one could speak of cleavages? Based on the European Social Survey from 2016, the attitudinal structures are examined descriptively as well as with factor and regression analyses for a selected group of European countries (Sweden, France, Italy, Germany, Poland, and Hungary). The key finding is, first, that no two-dimensional distribution of attitudes is evident in which the old, economic inequalities are simply opposed to the new inequalities; and, second, that strong cleavages can be found only in some countries on some issues. The most consistent socio-structural cleavage forms around the topic of migration." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))
%K soziale Ungleichheit
%K Einstellungen
%K internationaler Vergleich
%K Sozialstruktur
%K Einkommensverteilung
%K Einwanderer
%K Generationenverhältnis
%K Minderheiten
%K sozialer Status
%K Auswirkungen
%K soziale Einstellungen
%K Klimaschutz
%K nachhaltige Entwicklung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Europa
%K Schweden
%K Frankreich
%K Italien
%K Polen
%K Ungarn
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-08-31
%M K220816TUB
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J BJIR
%V 60
%N 3
%F Z 2149
%A Ringqvist, Josef
%T Union membership and the willingness to prioritize environmental protection above growth and jobs: A multi-level analysis covering 22 European countries
%D 2022
%P S. 662-682
%G en
%# 2017-2017
%R 10.1111/bjir.12654
%U https://doi.org/10.1111/bjir.12654
%U https://doi.org/10.1111/bjir.12654
%X "This article contributes to debates about trade unions and the environment by studying differences between union members and non-members when asked to prioritize between environmental protection and jobs and economic growth. Differences are explored in a multi-level framework based on European Values Study data from 2017, covering 22 European countries. The empirical results show that members are more pro-environmentally inclined than non-members. This is demonstrated to be attributable to a large extent to the fact that members tend to be more left-leaning politically, a disposition which tends to be associated positively with environmental concern. While those employed in transport and manufacturing generally are least likely to be willing to prioritize environmental protection, membership has the most pronounced positive effect in this group. The tendency for members to be more pro-environmentally inclined is consistent across the studied countries. The article also shows that both members and non-members in countries with higher collective bargaining coverage tend to be more pro-environmentally inclined. Implications of the findings are discussed in terms of the political nature of collective interest representation with which unions are concerned, broader debates about union renewal and the importance of unions in garnering workers' support for a greener economy." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K Gewerkschaftszugehörigkeit
%K Einstellungen
%K Umweltbewusstsein
%K Präferenz
%K Umweltschutz
%K Arbeitsplatzsicherheit
%K Wirtschaftswachstum
%K Europäische Union
%K internationaler Vergleich
%K Auswirkungen
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Spanien
%K Polen
%K Niederlande
%K Frankreich
%K Estland
%K Großbritannien
%K Bulgarien
%K Norwegen
%K Schweiz
%K Dänemark
%K Litauen
%K Finnland
%K Schweden
%K Slowenien
%K Tschechische Republik
%K Kroatien
%K Rumänien
%K Ungarn
%K Island
%K Slowakei
%K Österreich
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-08-26
%M K220805TOS
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Sociological research online
%V 27
%N 2
%F Z 2270
%A Tholen, Gerbrand
%T Within-Occupation Forms of Positional Labour Market Advantage in Three Skilled Occupations
%D 2022
%P S. 273-291
%G en
%# 2013-2015
%R 10.1177/1360780421999404
%U https://doi.org/10.1177/1360780421999404
%U https://doi.org/10.1177/1360780421999404
%X "In recent decades, many scholars have accentuated the role of occupations in social stratification and class analysis. Within occupations, workers compete to improve their labour positioning over time and in the process, create unequal outcomes. Advancement to better positions or improved wages can be dependent on many individual factors such as tenure, skills, experience, and effort. Yet, occupations also allow workers to create relative advantage by closing off opportunities to others or seeking otherwise meaningful distinction. This article aims to explain how the occupational context shapes how those within skilled occupations construct the means of relative labour market advantage. It is based on a wider UK case study of laboratory scientists, software engineers, and financial analysts. It shows that within each occupation, there are distinct forms of creating advantage depending on the nature of the occupation such as the educational composition of the incumbents, the situ of skill development, and the level of educational congestion within the occupation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Hochqualifizierte
%K Wettbewerb
%K beruflicher Status
%K beruflicher Aufstieg
%K Programmierer
%K Finanzanalytiker
%K Laborberufe
%K Wissenschaftler
%K Determinanten
%K Qualifikationsverwertung
%K Berufserfahrung
%K Beschäftigtenstruktur
%K Qualifikationsstruktur
%K pharmazeutische Industrie
%K Biotechnik
%K interner Arbeitsmarkt
%K Promotion
%K berufliche Spezialisierung
%K Großbritannien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-08-26
%M K220812TRQ
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




************************************
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
************************************

%0 Journal Article
%J Social policy and society
%V 21
%N 3
%F Z 1976
%A Bonvin, Jean-Michel
%A Laruffa, Francesco
%T Towards a Capability-Oriented Eco-Social Policy : Elements of a Normative Framework
%D 2022
%P S. 484-495
%G en
%R 10.1017/S1474746421000798
%U https://doi.org/10.1017/S1474746421000798
%U https://doi.org/10.1017/S1474746421000798
%X "In this article we explore the potential of the capability approach as a normative basis for eco-social policies. While the capability approach is often interpreted as a productivist or maximalist perspective, assuming the desirability of economic growth, we suggest another understanding, which explicitly problematises the suitability of economic growth and productive employment as means for enhancing capabilities. We argue that the capability approach allows rejecting the identification of social progress with economic growth and that it calls for democratically debating the meaning of wellbeing and quality of life. We analyse the implications of this conceptualisation for the design of welfare states." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Sozialpolitik
%K Capability Approach
%K nachhaltige Entwicklung
%K Gesellschaftsentwicklung
%K Gesellschaftspolitik
%K Wertwandel
%K qualitatives Wachstum
%K Lebensqualität
%K gesellschaftliche Wohlfahrt
%K individuelle Wohlfahrt
%K Gesellschaftsbild
%K Wohlfahrtsstaat
%K Wirtschaftswachstum
%K Wachstumsgrenze
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2022-08-31
%M K220816TUF
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Social policy and society
%V 21
%N 3
%F Z 1976
%A Dukelow, Fiona
%T What Role for Activation in Eco-Social Policy?
%D 2022
%P S. 496-507
%G en
%R 10.1017/S1474746421000889
%U https://doi.org/10.1017/S1474746421000889
%U https://doi.org/10.1017/S1474746421000889
%X "This article aims to bring labour market activation policy into the orbit of eco-social policy, which we can understand as sustainable welfare without growth. Activation is extensively addressed from economic and social policy perspectives; however, environmental sustainability concerns are absent. Typically, each domain, activation and sustainability, is seen as mutually exclusive. Growing debate about sustainable welfare without growth features much discussion about the effects of productivism and about re-orienting and re-valuing work and how we use our time; however, such discussion tends to leave activation and unemployment untouched. One could ask whether there is any role for activation in eco-social policy: why focus on employment and employability, or even push people into work, if postgrowth requires a downsizing of paid employment and working time in everyone's lives? The purpose of this article is to explore this question and to consider how activation could be re-valued and re-thought as a policy tool for eco-social policy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K aktivierende Sozialpolitik
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K Umweltverträglichkeit
%K Sozialverträglichkeit
%K Aktivierung
%K Arbeitsbeschaffung
%K Arbeitsmarktpolitik
%K nachhaltige Entwicklung
%K postindustrielle Gesellschaft
%K Gesellschaftsbild
%K Tätigkeitsfelder
%K Wohlfahrtsstaat
%K Zukunftsperspektive
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2022-08-31
%M K220816TUD
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Social policy and society
%V 21
%N 3
%F Z 1976
%A Koch, Max
%T Social Policy Without Growth : Moving Towards Sustainable Welfare States
%D 2022
%P S. 447-459
%G en
%# 2020-2020
%R 10.1017/S1474746421000361
%U https://doi.org/10.1017/S1474746421000361
%U https://doi.org/10.1017/S1474746421000361
%X "Growth-dependent welfare states contribute to climate emergency. The ecological economics, degrowth, and sustainable welfare literatures demonstrate that to re-embed Western production and consumption patterns in environmental limits, an encompassing social-ecological transformation would need to be initiated very soon. This article focuses on the potential roles of the welfare state and social policy in this transformation, applying the concepts of 'sustainable welfare' and 'safe-operating space'. Based on two Swedish studies, it also provides an empirical analysis of the popularity of selected eco-social policies designed to steer the economy and society towards this space: maximum and basic incomes, taxes on wealth and meat, as well as working time reductions. In analogy to the historical role of the state in reconstituting the welfare-work nexus in the post-WWII era and its present engagement in the context of the Covid-19 crisis, it is argued that a more interventionist state is required to grapple with climate emergency." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Sozialpolitik
%K Wohlfahrtsstaat
%K nachhaltige Entwicklung
%K Wirtschaftswachstum
%K Wachstumsgrenze
%K Umweltverträglichkeit
%K Sozialverträglichkeit
%K Klimaschutz
%K Umweltpolitik
%K Konsum
%K Besteuerung
%K Bedingungsloses Grundeinkommen
%K Vermögen
%K Arbeitszeitverkürzung
%K Schweden
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2022-08-31
%M K220816TUG
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Social policy and society
%V 21
%N 3
%F Z 1976
%A Laruffa, Francesco
%A McGann, Michael
%A Murphy, Mary P.
%T Enabling Participation Income for an Eco-Social State
%D 2022
%P S. 508-519
%G en
%R 10.1017/S1474746421000750
%U https://doi.org/10.1017/S1474746421000750
%U https://doi.org/10.1017/S1474746421000750
%X "We revise Atkinson's concept of a 'participation income' (PI), repositioning it as a form of green conditional basic income that is anchored in a capabilities-oriented eco-social policy framework. This framework combines the capability approach with an 'ethics of care' to re-shape the focus of social policy on individuals' capability to 'take care of the world', thus shifting the emphasis from economic production to social reproduction and environmental reparation. In developing this proposal, we seek to address key questions about the feasibility of implementing PI schemes: including their administrative complexity and the criticism that a PI constitutes either an arbitrary and confusing, or invasive and stigmatising, form of basic income. To address these concerns, we argue for an enabling approach to incentivising participation whereby participation pathways are co-created with citizens on the basis of opportunities they recognise as meaningful rather than enforced through strict monitoring and sanctions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Bedingungsloses Grundeinkommen
%K Nichterwerbseinkommen
%K Ökologie
%K Sozialpolitik
%K postindustrielle Gesellschaft
%K Industrieländer
%K Soziale Sicherheit
%K Capability Approach
%K Gesellschaftsbild
%K soziale Gerechtigkeit
%K Wohlfahrtsstaat
%K nachhaltige Entwicklung
%K Mindesteinkommen
%K soziale Partizipation
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2022-08-31
%M K220816TUE
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Transfer
%N online first
%F Z 1180
%A Petmesidou, Maria
%A Guillen, Ana M.
%T Europe's green, digital and demographic transition: a social policy research perspective
%D 2022
%P S. 1-16
%G en
%R 10.1177/10242589221107498
%U http://dx.doi.org/10.1177/10242589221107498
%U https://doi.org/10.1177/10242589221107498
%X "Der vorliegende Artikel formuliert eine Agenda für die wissenschaftliche Untersuchung der sozialpolitischen Herausforderungen der EU angesichts des tiefgreifenden, sich gegenseitig beeinflussenden Wandels im ökologischen, digitalen und demographischen Bereich. Als Ausgangspunkt befasst sich der Artikel mit der Zwickmühle, in der sich der Wohlfahrtsstaat befindet. Auf der einen Seite steht er infolge steigender Kosten und gravierender sozioökologischer Probleme unter Druck, auf der anderen Seite soll er Schutz vor einer Vielzahl bevorstehender sozioökonomischer, demographischer und umweltbezogener Gefahren bieten und steht damit mehr denn je vor einer kaum lösbaren Aufgabe. Vor diesem Hintergrund untersucht der Beitrag das komplexe Netz von Synergien und Kompromissen zwischen diesen drei Transformationsprozessen, analysiert die bisher wenig stringente Entwicklung der EU-Sozialpolitik und zeigt die kontroversen Standpunkte des übergeordneten strategischen Rahmens der EU – des Green Deals der Kommission – zum Thema eines sozial gerechten Übergangs auf. Der Artikel ist ebenfalls eine Bestandsaufnahme wichtiger Forschungsschwerpunkte und benennt zudem Defizite, die noch weiterer Studien bedürfen. Dazu gehört auch die Rolle der wichtigsten Akteure dieser Übergangsprozesse." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "This article lays out an agenda for researching the social policy challenges facing the EU under the combined impact of a triple transition: green, digital and demographic. It takes as its starting point the double bind confronting the welfare state, pressured by increasing costs and serious socio-ecological concerns on the one hand, and the need, more daunting than ever, for protection against a vast array of imminent socio-economic, demographic and environmental risks, on the other. Against this background, it explores the complex web of synergies and trade-offs between the three transitions, examines the disjointed manner in which EU social policy has so far developed, and demonstrates the controversial stance of the EU's overarching strategic framework – the European Green Deal – on the issue of a socially just transition. It also maps key research foci and gaps deserving further study, including the role of key players in the transition." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K technischer Wandel
%K Klimaschutz
%K demografischer Wandel
%K Auswirkungen
%K europäische Sozialpolitik
%K Wohlfahrtsstaat
%K Europäische Union
%K soziale Gerechtigkeit
%K Umweltverträglichkeit
%K Sozialverträglichkeit
%K Forschungsansatz
%K nachhaltige Entwicklung
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2022-08-26
%M K220812TRN
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************

%0 Journal Article
%J The Scandinavian journal of economics
%N online first
%A Fagnart, Jean-François
%A Germain, Marc
%A Van der Linden, Bruno
%T Working Time Reduction and Employment in a Finite World
%D 2022
%P S. 1-36
%G en
%# 2015-2314
%R 10.1111/sjoe.12513
%U http://dx.doi.org/10.1111/sjoe.12513
%U https://doi.org/10.1111/sjoe.12513
%U http://ftp.iza.org/dp13880.pdf
%X "We study the consequences of a working time reduction (WTR) in a growth model with efficiency and an essential natural resource (natural capital) and in which technical progress cannot reduce the resource content of final production to zero. We show that if natural capital is scarce enough, a WTR increases the long-term levels of the hourly wage and employment. A numerical analysis of the transitory impacts of a WTR confirms that when natural capital is scarcer, a WTR increases employment more and the hourly wage less, with a less negative initial impact on output." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K Arbeitszeitverkürzung
%K Zukunft der Arbeit
%K Auswirkungen
%K Arbeitslosenquote
%K Erwerbsquote
%K Ressourcen
%K Einkommenseffekte
%K Beschäftigungseffekte
%K work sharing
%K Wachstumsgrenze
%K Wirtschaftswachstum
%K Umweltfaktoren
%K Umweltschaden
%K Umweltverschmutzung
%K Szenario
%K O44
%K J68
%K Q57
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2022-08-18
%M K220815TTK
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J IAB-Forum
%N 09 08 2022
%F Z 2182
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Nivorozhkin, Anton
%A Poeschel, Friedrich
%T Essential occupations: what are the working conditions like? (Series "Covid-19 crisis: consequences for the labour market")
%D 2022
%C Nürnberg
%G en
%# 2016-2018
%R 10.48720/IAB.FOO.20220809.02
%U https://www.iab-forum.de/en/essential-occupations-what-are-the-working-conditions-like/
%U https://doi.org/10.48720/IAB.FOO.20220809.02
%X "During the Covid-19 pandemic, some occupations have ensured basic functions in Germany's economy and society. Although now recognised as 'essential', these heterogeneous occupations had so far hardly been analysed as a group. New research at the IAB and the European University Institute characterises working conditions in Germany's essential occupations and finds that most of these jobs have relatively good working conditions. Yet a substantial share of jobs has bad working conditions, and here migrants are overrepresented." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K IAB-Open-Access-Publikation
%K Pandemie
%K Krisenmanagement
%K Berufsgruppe
%K Arbeitsbedingungen
%K Auswirkungen
%K Beschäftigtenstruktur
%K Ausländerquote
%K Gesundheitswesen
%K Sozialwesen
%K Landwirtschaft
%K Abfallwirtschaft
%K Transportgewerbe
%K Einzelhandel
%K Energiewirtschaft
%K Wasserwirtschaft
%K Großhandel
%K Niedriglohnbereich
%K Normalarbeitsverhältnis
%K Angestelltenberufe
%K befristeter Arbeitsvertrag
%K labour turnover
%K Migranten
%K IAB-Haushaltspanel
%K Dienstleistungsbereich
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2022-08-26
%M K220812TRV
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************

%0 Book
%1 International Monetary Fund (Hrsg.)
%A Bluedorn, John C.
%A Hansen, Niels-Jakob H.
%A Shibata, Ippei
%A Tavares, Marina M.
%A Noureldin, Diaa
%T Transitioning to a Greener Labor Market: Cross-Country Evidence from Microdata
%D 2022
%P 38 S.
%C Washington, DC
%G en
%# 2005-2019
%B IMF working paper : 2022,146
%U https://ideas.repec.org/p/imf/imfwpa/2022-146.html
%U https://ideas.repec.org/p/imf/imfwpa/2022-146.html
%X "This paper builds a new set of harmonized indicators of the environmental properties of jobs using micro-level labor force survey data from 34 economies between 2005 and 2019 and analyzes the labor market implications of the green economic transition and environmental policies. Based on the new set of indicators, the paper's main findings are that greener and more polluting jobs are concentrated among smaller subsets of workers, individual workers rarely move from more pollution-intensive to greener jobs, and workers in green-intensive jobs earn on average 7 percent more than workers in pollution-intensive jobs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Umweltpolitik
%K Klimaschutz
%K Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K internationaler Vergleich
%K greenness-of-jobs-index
%K Lohnhöhe
%K Umweltberufe
%K Industrieländer
%K Berufsgruppe
%K sektorale Verteilung
%K Emission
%K Umweltverschmutzung
%K Luft
%K Berufswechsel
%K Arbeitskräfte
%K Allokation
%K Einkommenseffekte
%K USA
%K Europa
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-08-26
%M K220812TRW
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 National Bureau of Economic Research (Hrsg.)
%A Curtis, E. Mark
%A Marinescu, Ioana
%T Green Energy Jobs in the US: What Are They, and Where Are They?
%D 2022
%P 40 S.
%C Cambridge, Mass
%G en
%# 2007-2019
%B NBER working paper : 30332
%R 10.3386/w30332
%U http://dx.doi.org/10.3386/w30332
%U https://doi.org/10.3386/w30332
%X "Does the growth of renewable energy benefit US workers, and which workers stand to benefit the most? Until now, evidence on green energy jobs has been limited due to measurement issues. We use data on nearly all jobs posted online in the US, as collected by Burning Glass Technology, and we create a new measure of green jobs, defined here as solar and wind jobs. We use job titles and task requirements to define green jobs. We find that both solar and wind job postings have more than tripled since 2010, with solar jobs seeing especially strong growth that precedes the growth of new installed solar capacity. In 2019, we identify approximately 52,500 solar job openings and 13,500 wind job openings. Solar jobs are mostly (33%) in sales occupations, and in the utilities industry (16%). Wind jobs are most represented among installation and maintenance occupations (37%), and in the manufacturing industry (29%). Green jobs are created in occupations that are about 21% higher paying than average. The pay premium is even higher for jobs with a low educational requirement. Finally, green jobs tend to locate in counties with high shares of employment in fossil fuel extraction. Overall, our results suggest that the growth of renewable energy leads to the creation of relatively high paying jobs, which are more often than not located in areas that stand to lose from a decline in fossil fuel extraction jobs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K regenerative Energie
%K Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Solarenergie
%K Windenergie
%K Umweltberufe
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Elektrizitätswirtschaft
%K USA
%K Q52
%K J23
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-08-26
%M K220811TQP
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (Hrsg.)
%A Kröger, Mats
%A Longmuir, Maximilian
%A Neuhoff, Karsten
%A Schütze, Franziska
%T The Costs of Natural Gas Dependency: Price Shocks, Inequality, and Public Policy
%D 2022
%P 29 S.
%C Berlin
%G en
%# 2015-2020
%B DIW-Diskussionspapiere : 2010
%U https://ideas.repec.org/p/diw/diwwpp/dp2010.html
%U https://ideas.repec.org/p/diw/diwwpp/dp2010.html
%X "Natural gas prices in Germany saw a strong increase at the end of 2021, subsequently worsening with the start of the war in Ukraine in February 2022, raising concerns about the distributional consequences. Our study shows that low-income households are affected the most by the natural gas price increase. Low-income households pay at the median 11.70 percent of their equivalent income on gas bills, compared to 6.21 percent in 2020. Contrarily, high-income households pay at the median 2.41 percent, compared to 1.52 in 2020. Natural gas expenditures are higher for tenants in detached houses and in houses with no double glassing or thermal insulation. Our policy analysis builds on an exploration of new energy expenditure data in 2020 provided by the German Socio-Economic Panel, and shows that a well-targeted subsidy scheme can be more effective for reducing inequality and less costly than a subsidy for all households. Additionally, the introduction of a minimum energy-efficiency standard for buildings can help reduce inequality in the medium-term." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Erdgas
%K Preisentwicklung
%K Import
%K Energieversorgung
%K Energiepolitik
%K Energiekrise
%K Heizung
%K Kostenentwicklung
%K Haushaltseinkommen
%K Einkommensunterschied
%K Wohnkosten
%K Energiekosten
%K Energieeinsparung
%K Wärmedämmung
%K Sozialleistungen
%K Wohngeld
%K Hilfebedürftige
%K Auswirkungen
%K private Haushalte
%K Bundesrepublik Deutschland
%K I38
%K Q41
%K D30
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-08-19
%M K220722TEM
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Europäische Kommission. Gemeinsame Forschungsstelle (Hrsg.)
%A Santos, Anabela
%A Barbero, Javier
%A Salotti, Simone
%A Diukanova, Olga
%A Pontikakis, Dimitrios
%T On the road to regional 'Competitive Environmental Sustainability': the role of the European structural funds
%D 2022
%P 33 S.
%C Sevilla
%G en
%# 2008-2018
%B JRC working papers on territorial modelling and analysis : 2022,07 ; JRC technical report
%U https://ideas.repec.org/p/ipt/termod/202207.html
%U https://ideas.repec.org/p/ipt/termod/202207.html
%X "We construct a novel indicator of regional competitive sustainability based on the changes over time of employment sectoral shares across all the regions of the European Union. The indicator accounts for shifts in employment towards greener and more productive sectors over the 2008-2018 period. The mapping of the indicators shows considerable regional heterogeneity in terms of both competitiveness and environmental sustainability, as well as interesting dynamics over time. We present an econometric analysis of the determinants of these sectoral shifts. It appears that the European Structural Funds are positively associated with the transition towards a more competitive and sustainable economy at the regional level. This is particularly true for the competitive dimension of the transition, with the Funds being positively associated with regional employment restructuring towards more productive sectors within each country." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Regionalpolitik
%K Regionalentwicklung
%K Umweltverträglichkeit
%K Indikatoren
%K Emission
%K europäischer Strukturfonds
%K regionale Disparität
%K Ballungsraum
%K Industrie
%K Industrieregion
%K nachhaltige Entwicklung
%K Europäische Union
%K Wettbewerbsfähigkeit
%K regionale Wirtschaftsförderung
%K Wirtschaftsstrukturwandel
%K O52
%K H25
%K R11
%K L16
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-08-23
%M K220726TG5
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 International Monetary Fund (Hrsg.)
%A Shibata, Ippei
%A Mano, Rui
%A Bergant, Katharina
%T From Polluting to Green Jobs: A Seamless Transition in the U.S.?
%D 2022
%P 36 S.
%C Washington, DC
%G en
%# 2004-2019
%B IMF working paper : 2022,129
%U https://ideas.repec.org/p/imf/imfwpa/2022-129.html
%U https://ideas.repec.org/p/imf/imfwpa/2022-129.html
%X "What are the implications of the needed climate transition for the potential reallocation of the U.S. labor force? This paper dissects green and polluting jobs in the United States across local labor markets, industries and at the household-level. We find that geography alone is not a major impediment, but green jobs tend to be systematically different than those that are either neutral or in carbon-emitting industries. Transitioning out of pollution-intensive jobs into green jobs may thus pose some challenges. However, there is a wage premium for green-intensive jobs which should encourage such transitions. To gain further insights into the impending green transition, this paper also studies the impact of the Clean Air Act. We find that the imposition of the Act caused workers to shift from pollution-intensive to greener industries, but overall employment was not affected." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Umweltberufe
%K Umweltverträglichkeit
%K Arbeitsplatzangebot
%K Allokation
%K Arbeitskräfte
%K Umweltverschmutzung
%K Luftreinhaltung
%K Umweltauflage
%K Auswirkungen
%K Berufswechsel
%K Arbeitsplatzwechsel
%K Arbeitsmarktstruktur
%K Strukturwandel
%K Beschäftigungseffekte
%K Klimaschutz
%K USA
%K Q52
%K J62
%K R11
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-08-19
%M K220721TEB
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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%0 Book
%1 Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.)
%A Bosch, Gerhard
%T Arbeitspolitik in der Transformation
%D 2022
%P 50 S.
%C Duisburg
%G de
%B IAQ-Forschung : 2022-02
%R 10.17185/duepublico/76038
%U https://doi.org/10.17185/duepublico/76038
%U https://doi.org/10.17185/duepublico/76038
%X "Ziel dieses Beitrags ist es, die wichtigsten arbeitspolitischen Leitplanken für eine sozialverträgliche Gestaltung der Transformation herauszuarbeiten. Wegen der langen Dauer der Transformation werden Unternehmen und Beschäftigte sich vermutlich nicht nur einmal, sondern mehrfach umstellen müssen. Es kann daher nicht nur um kurzfristige Sonderprogramme gehen, sondern es müssen arbeitspolitischen Leitplanken für einen längeren Zeitraum entwickelt werden. Die Vorschläge reichen von der Entwicklung einer vorrausschauenden betrieblichen Personalpolitik und dem Aufbau von Ersatzarbeitsplätzen in den von der Transformation besonders betroffenen Regionen bis hin zur sozialen Gestaltung der Übergänge in neue Betriebe über Transfergesellschaften und eine investive Arbeitsmarktpolitik, die nicht auf die kurzfristige Vermittlung in Niedriglohnjobs (work first), sondern auf den Vorrang einer abschlussbezogenen Weiterbildung (train first) setzt. Für die Beschäftigten, die sich aus eigener Initiative weiterbilden wollen, müssen neue Qualifizierungsangebote bereitstehen. Angesichts des langen Zeitraums der geplanten Transformation werden mehrere Generationen am Umbau der Wirtschaft beteiligt sein. Eine moderne Berufsausbildung und die Sicherung einer hohen Ausbildungsquote durch eine Umlage gehören daher zu den zentralen Bausteinen der Transformationspolitik. Durch die Transformation gehen vor allem gut bezahlte Arbeitsplätze in der Industrie verloren. Die Lohnverluste bei einem erzwungenen Arbeitsplatzwechsel sind oft erheblich. Durch eine Erhöhung der Tarifbindung vor allem in den wachsenden Dienstleistungsbranchen und auch in den kleinen und mittleren Zulieferbetrieben der Industrie müssen die Marktlöhne in den aufnehmenden Branchen verbessert und muss die Gefahr eines finanziellen Absturzes bei einem unfreiwilligen Betriebswechsel verringert werden. Quantitativ sichtbare Effekte sind hier nur durch Tariftreuegesetze und allgemeinverbindliche Tarifverträge zu erreichen. Mit diesen arbeitspolitischen Leitplanken soll eine breite Akzeptanz der Transformation gerade bei denen, die von dem Wandel am stärksten betroffen sind, geschaffen werden. Sie müssen den Wandel mittragen und bereit sein, weiter zu lernen und neue Aufgaben mit Motivation, Engagement und hoffentlich auch Begeisterung zu übernehmen. Im schlimmsten Szenario überwiegen die Ängste vor der Zukunft, es kommt zu inneren Kündigungen und zur Blockade des Wandels etwa durch die Hinwendung zu rückwärtsgewandten Klimaleugnern. Die Untersuchung ist Teil des von der Rosa-Luxemburg-Stiftung geförderten und von dem gemeinnützigen Verein «Arbeitsgruppe Alternative Wirtschaftspolitik» unterstützten Projekts «Sozial-ökologische Transformation der deutschen Industrie», in dessen Rahmen weitere sieben Studien entstanden sind." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K technischer Wandel
%K Klimaschutz
%K Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Personalpolitik
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Arbeitsplatzwechsel
%K Einkommenseffekte
%K Wirtschaftsstrukturwandel
%K Sozialverträglichkeit
%K Arbeitspolitik
%K Leitbild
%K Transfergesellschaft
%K Weiterbildungsförderung
%K Berufsausbildung
%K Modernisierung
%K Ausbildungsförderung
%K Krisenmanagement
%K Tarifbindung
%K Förderung
%K Berufsberatung
%K Berufsverlauf
%K Transformationstheorie
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2022-08-31
%M K220818TV0
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F 90-202.1215 (2. Aufl.)
%A Jäggi, Christian J.
%T Migration und Flucht : Wirtschaftliche Aspekte - regionale Hot Spots - Dynamiken - Lösungsansätze
%D 2022
%P 193 S.
%7 2. Auflage
%C Wiesbaden
%I Springer Fachmedien Wiesbaden
%@ ISBN 978-3-658-37050-3
%U https://doi.org/10.1007/978-3-658-37051-0
%X "Dieses Fachbuch ordnet die hochaktuelle Fluchtthematik in größere theoretische Zusammenhänge ein. Dabei werden die wichtigsten globalen Fluchtbewegungen und Migrationsrouten und regionale Hot Spots skizziert, und zwar aus europäischer und insbesondere aus schweizerischer Sicht. Für Migration und Flucht gibt es ökonomische Ursachen, aber auch Krieg, Gewalt und Naturkatastrophen führen dazu, dass eine wachsende Zahl von Menschen ihre Heimat verlässt. Neben Fragen des Überlebens sind oft auch der Wunsch nach einem besseren Leben die Motivation dazu. Im Gegensatz zu früheren Darstellungen der Migrationsforschung geht der Schweizer Autor Christian J. Jäggi nicht von linearen Migrationsverläufen, sondern von gleichzeitigen, bilokalen Lebensformen aus. Die ökonomischen Implikationen von Migration und Flucht sowohl für die Migranten als auch für die Herkunfts- und für die Einwanderungsländer werden dargestellt. Zudem werden internationale und globale Strategien und Lösungsansätze analysiert." (Verlagsangaben, IAB-Doku)
%K Umweltschaden
%K Integration
%K Gewalt
%K Geflüchtete
%K internationale Migration
%K ökonomische Faktoren
%K Krieg
%K Herkunftsland
%K Einwanderungsland
%K Nationalismus
%K Auswirkungen
%K internationale Zusammenarbeit
%K Einwanderer
%K politische Einstellungen
%K Wanderungsmotivation
%K Lebenslauf
%K Wanderungspolitik
%K soziale Partizipation
%K Arbeitsmigration
%K Menschenrechte
%K berufliche Integration
%K Asylbewerber
%K regionaler Vergleich
%K Einwanderung
%K Armut
%K Migrationsforschung
%K Schweiz
%K Australien
%K Südafrika
%K Ostasien
%K Südasien
%K Nahost
%K arabische Länder
%K Nordamerika
%K Europa
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2022-08-23
%M K220726THS
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Stiftung Marktwirtschaft (Hrsg.)
%A Lenz, Fulko
%T Mehr Innovationen und Unternehmertum in Deutschland durch Wiederbelebung des Leistungsprinzips
%D 2022
%P 32 S.
%C Berlin
%G de
%B Argumente zu Marktwirtschaft und Politik : 163
%U http://hdl.handle.net/10419/260588
%U http://hdl.handle.net/10419/260588
%X "Innovationen bilden die Grundlage unseres Wohlstands und sind der Schlüssel zur erfolgreichen Bewältigung der zentralen Herausforderungen unserer Zeit. In Deutschland gehen Innovationstätigkeit und unternehmerische Dynamik jedoch seit Jahren zurück. Zwar wird das Problem auf politischer Ebene zunehmend adressiert, entsprechende Absichtserklärungen basieren jedoch häufig auf einem falschen Verständnis von Innovationsprozessen. Dementsprechend ist der wachsende staatliche Anspruch, planend und selektiv in Innovationsprozesse eingreifen zu wollen, wenig hilfreich, da sich Innovationen weder einfach mit Geld kaufen noch an den Staat auslagern lassen. Sie sind in erster Linie das Ergebnis harter Arbeit. Deshalb bedarf es vor allem einer Wiederbelebung des Leistungsprinzips, das sozialen Aufstieg durch Chancengerechtigkeit ermöglicht. Nicht erst seit der Corona-Pandemie ist das wirtschaftliche, politische und gesellschaftliche Klima von Bequemlichkeit, Anspruchsdenken und der Erosion von Leistungsanreizen gekennzeichnet. Darunter leidet erst die Bereitschaft und dann die Fähigkeit, Innovationen und erfolgreiche Unternehmen hervorzubringen. Die erforderliche Trendumkehr bedarf der politischen Bereitschaft, den Leistungsgedanken wieder stärker in den Fokus gesellschaftlicher Diskurse zu stellen und als Ausgangspunkt politischen Handelns zu nehmen. Auf der Basis eines solchen Fundaments verspricht eine Innovationspolitik, die technologieoffen und strukturell wirkt, deutlich größeren Erfolg." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Leistungsprinzip
%K Auswirkungen
%K Unternehmertum
%K Innovation
%K Biotechnik
%K Innovationsprozess
%K Innovationspolitik
%K Bildungspolitik
%K Finanzierung
%K Universität
%K Quote
%K Entwicklung
%K Patente
%K Forschungsaufwand
%K Unternehmen
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2022-08-26
%M K220812TRY
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Prognos AG (Hrsg.)
%A Münch, Claudia
%A Orozco Klaß, Helga
%A Dreibholz, Pauline
%A Ehrentraut, Oliver
%T Wege zu einem zukunftsfähigen Weiterbildungssystem : Studie zur Machbarkeit eines Bildungsgrundeinkommens
%D 2022
%P 34 S.
%9 Abschlussdatum: Mai 2022
%C Basel
%G de
%B Studie / Prognos
%U https://libmod.de/wp-content/uploads/Machbarkeitsstudie_BGEK_2022.pdf
%X "Um Lebenslanges Lernen finanziell abzusichern und Weiterbildung breiteren Bevölkerungsgruppen zugänglich zu machen, braucht es neue Instrumente. Unser Vorschlag: ein Bildungsgrundeinkommen. Die erste Studie des Zentrums Liberale Moderne stellte bereits 2021 ein neues Instrument der Weiterbildungsfinanzierung vor: das Bildungsgrundeinkommen. Dieses neue Instrument soll allen Bürgerinnen und Bürgern für einen Zeitraum bis zu 36 Monaten im Verlauf ihres Erwerbslebens zur Verfügung stehen. Sie erhalten 1.200 – monatlich; darüber hinaus werden ihre Weiterbildungskosten erstattet, ggf. werden Zuschläge für Kinder oder beson­dere Lebenslagen gewährt. Mit einer neuen Studie hat Prognos im Auftrag der Bertelsmann-Stiftung und des Zentrums Liberale Moderne die Machbarkeit des Bildungsgrundeinkommens als Finanzierungsinstrument bewertet. Die Studie stellt die Defizite des deutschen Weiterbildungssystems heraus und skizziert ein Idealbild eines leistungsfähigen Weiterbildungssektors. Das Bildungsgrundeinkommen kann einen Über­gang vom Status quo zum Idealbild schaffen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Weiterbildung
%K Bildungspolitik
%K Berufsbildungssystem
%K Weiterbildungsfinanzierung
%K Bedingungsloses Grundeinkommen
%K Recht auf Bildung
%K nachhaltige Entwicklung
%K Weiterbildungsförderung
%K Anreizsystem
%K lebenslanges Lernen
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2022-08-15
%M K220720TCS
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Rump, Jutta
%A Eilers, Silke
%T Arbeiten in der neuen Normalität : Sieben Trilogien für die neue Arbeitswelt
%D 2022
%P 278 S.
%7 1. Auflage
%C Berlin
%I Springer Gabler
%G de
%S IBE-Reihe
%@ ISBN 978-3-662-64392-1
%U https://doi.org/10.1007/978-3-662-64393-8
%X "Die Corona-Pandemie und die damit verbundenen Entwicklungen haben eine Neue Normalität in der Arbeitswelt entstehen lassen. Diese Neue Normalität beinhaltet unter anderem sieben Trilogien, die auch als die 7x3er Regel bezeichnet werden. Hier ist zunächst die Transformations-Trilogie zu nennen, bestehend aus der digitalen, der ökonomischen und der ökologischen Transformation. Hinzu kommen drei limitierte Faktoren: Eingeschränkte finanzielle Mittel, Zeit als knappes Gut sowie der Nachwuchs- und Fachkräftemangel. Die drei Währungen der neuen Normalität, die nahezu gleichberechtigt nebeneinander stehen, sind Geld, Zeit und Purpose. Im organisatorischen Bereich besteht die Trilogie aus agilem Arbeiten, Mobile Work und flexiblen Arbeitsformen. Dabei gestaltet sich die Zusammenarbeit wahlweise stationär, hybrid oder virtuell. Drei Merkmale der Führung, die es zu beachten gilt, sind die Prinzipien Transparenz, Partizipation und Krisenstab. Nicht zuletzt lassen sich drei Ebenen der Beschäftigungsfähigkeiten identifizieren: Kompetenzen, Identifikation und Gesundheit. Das Buch greift zentrale Aspekte dieser sieben Trilogien auf und erläutert sie anhand praktischer Beispiele, aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse und Studien sowie Experteneinschätzungen. Dabei behalten die Herausgeberinnen und Autor*innen stets den Bezug zur betrieblichen Personalpolitik im Fokus und geben praxisorientierte Empfehlungen und Handlungshinweise." (Verlagsangaben, IAB-Doku)
%K Zukunft der Arbeit
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Normalität
%K technischer Wandel
%K Wirtschaftsstrukturwandel
%K Klimaschutz
%K Fachkräfte
%K Arbeitskräftemangel
%K mobiles Arbeiten
%K Personalführung
%K Beschäftigungsfähigkeit
%K Personalpolitik
%K Automatisierung
%K Mensch-Maschine-System
%K human resource management
%K Telearbeit
%K Arbeitsplatzteilung
%K Führungsstil
%K Gesundheitsschutz
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2022-08-23
%M K220725TGJ
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (Hrsg.)
%A Söhnlein, Doris
%A Weber, Enzo
%A Rinner, Carolin
%T Wettereffekte auf die Arbeitslosigkeit : Stand: April 2022
%D 2022
%C Nürnberg
%G de
%# 1991-2022
%B Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren
%U https://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Wettereffekte.xlsx
%U https://doku.iab.de/kurzber/2015/kb0215.pdf
%X "Die vergleichsweise milde und auch schneearme Witterung hatte auch im April einen Rückgang der Arbeitslosigkeit um etwa 5.000 Personen zur Folge. Insgesamt – unter Berücksichtigung der günstigen Effekte aus den Vormonaten – beträgt die wetterbedingte Entlastung rund 22.000 Personen. Im Mai baut sich dieser Effekt nahezu vollständig wieder ab, es kommt also zu einer entsprechenden Belastung." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Klima
%K saisonale Arbeitslosigkeit
%K saisonbereinigte Arbeitslosigkeit
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2022-08-23
%M K220823TXY
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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