Suchprofil: Ökologie_und_Arbeitsmarkt
Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 12/21

Sortierung:
1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J Journal of youth studies
%V 24
%N 9
%F Z 1266
%A Honkatukia, Päivi
%A Lähde, Miia
%T Navigating towards sustainable working life – young people imagining the technologised future of work
%D 2021
%P S. 1199-1214
%G en
%# 2018-2018
%R 10.1080/13676261.2020.1820971
%U http://dx.doi.org/10.1080/13676261.2020.1820971
%U https://doi.org/10.1080/13676261.2020.1820971
%X "Drawing on data from participatory research workshops with 16-18-year-olds from different educational settings, this article explores the orientations of young people towards future work, especially regarding technological change and digitalisation. Despite the future's uncertainty, the young people involved in the study were hopeful that technological advances would create new opportunities and jobs. In the young people's accounts, work is defined as an individual's responsibility and a source of wellbeing in terms of social and economic wealth and meaningful life. Moreover, we identified in their accounts a powerful discourse which we named 'responsibilisation for sustainable future of work'. Within this discourse, they presented a demand on human beings, including themselves, but especially those with skills and power, to secure the continuation of work as a form of meaningful social engagement for everyone. Considering these findings through such conceptualisations as epistemological fallacy and neoliberal entrepreneurial mindset, and acknowledging the current political, economic and ecological challenges to work as a provider of wellbeing, we contemplate possibilities for collective alternative visions of good life and citizenship, taking seriously the interconnectedness of wellbeing, meaningful life and sustainable social practices." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Jugendliche
%K Berufserwartungen
%K Zukunft der Arbeit
%K technischer Wandel
%K Auswirkungen
%K Einstellungen
%K Zukunftsperspektive
%K Arbeit
%K nachhaltige Entwicklung
%K soziale Verantwortung
%K Finnland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2021-12-03
%M K211122MZV
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




************************************
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
************************************

%0 Journal Article
%J Social policy and society
%N online first
%F Z 1976
%A Gough, Ian
%T Two Scenarios for Sustainable Welfare: A Framework for an Eco-Social Contract
%D 2021
%P S. 1-13
%G en
%R 10.1017/S1474746421000701
%U https://doi.org/10.1017/S1474746421000701
%U https://doi.org/10.1017/S1474746421000701
%X "More nation states are now committing to zero net carbon by 2050 at the latest, which is encouraging, but none have faced up to the transformation of economies, societies and lives that this will entail. This article considers two scenarios for a fair transition to net zero, concentrating only on climate change, and discusses the implications for contemporary 'welfare states'. The first is the Green New Deal framework coupled with a 'social guarantee'. I argue that expanded public provision of essential goods and services would be a necessary component of this strategy. The second scenario goes further to counteract runaway private consumption by building a sufficiency economy with ceilings to income, wealth and consumption. This would require a further extension of state capacities and welfare state interventions. The article provides a framework for comparing and developing these two very different approaches." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Klimaschutz
%K Auswirkungen
%K Wohlfahrtsstaat
%K nachhaltige Entwicklung
%K soziale Kosten
%K öffentliche Dienstleistungen
%K Szenario
%K Konsum
%K Umweltverträglichkeit
%K Verbraucherverhalten
%K Emission
%K Industrieländer
%K Umweltpolitik
%K Sozialverträglichkeit
%K ökonomische Theorie
%K Wachstumsgrenze
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2021-12-22
%M K211209NBS
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




*************************
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************

%0 Journal Article
%J CESifo forum
%V 22
%N 6
%F Z 1286
%A Beetsma, Roel
%A Gradus, Raymond
%T Restarting the Dutch Economy after the Covid-19 Crisis
%D 2021
%P S. 8-12
%G en
%# 2019-2022
%U https://ideas.repec.org/a/ces/ifofor/v22y2021i06p08-12.html
%U https://ideas.repec.org/a/ces/ifofor/v22y2021i06p08-12.html
%X "Now that the corona-pandemic is largely behind us and the Dutch economy is recovering quickly, its government needs to return to its long-run policy priorities. This would require a long-term strategy in terms of how to secure a sufficient supply of qualified labor to keep the economy going and a plan on the appropriate investments in the energy transition and in dealing with the consequences of climate change, and how to finance these investments. Besides these, the government needs to develop a view on how it would like to see EU develop and what would be the place of the Netherlands in the EU." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))
%K Pandemie
%K Krisenmanagement
%K Wirtschaftspolitik
%K Finanzpolitik
%K Wirtschaftsförderung
%K Selbständige
%K Konjunkturprognose
%K Steuerpolitik
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Fachkräfte
%K Arbeitskräftemangel
%K Klimaschutz
%K Bildungspolitik
%K Einwanderungspolitik
%K europäische Integration
%K Europäische Union
%K Niederlande
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2021-12-07
%M K211122M00
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Der Nervenarzt
%V 83
%N 7
%F Z 2365
%A Brieger, Peter
%A Hoffmann, Holger
%T Was bringt psychisch Kranke nachhaltig in Arbeit? : "Supported employment' vs. 'pre-vocational Training"
%D 2012
%P S. 840-846
%G de
%R 10.1007/s00115-011-3470-9
%U http://dx.doi.org/10.1007/s00115-011-3470-9
%U https://doi.org/10.1007/s00115-011-3470-9
%X "Menschen mit psychischen Erkrankungen sind oft ohne Arbeit. Dabei kommt Arbeit eine wesentliche Rolle zur Gesundung zu. Entsprechende Ergebnisse der DGPPN S3-Leitlinie 'Psychosoziale Therapien' werden dargestellt. Im Sinne der evidenzbasierten Medizin hat sich 'supported employment' ('first place then train') unzweifelhaft als wirksamste Maßnahme erwiesen. Bislang fehlt es aber insbesondere in Deutschland an entsprechenden flächendeckenden Angeboten. Mit 'pre-vocational training' (PVT) sind dagegen solche gemeint, die erst trainieren und dann einen Arbeitsplatz suchen (in Deutschland beispielsweise RPK-Maßnahmen [Einrichtungen zur Rehabilitation psychisch kranker Menschen]). Für die Wirksamkeit von RPK-Maßnahmen gibt es ebenfalls Belege. Die UN-Behindertenrechtskonvention hat das Recht auf gleiche Arbeit und angemessene Ausbildung formuliert. Hieraus erwächst eine Verpflichtung zur 'Normalisierung', der das gegenwärtige Deutsche Versorgungssystem nur eingeschränkt gerecht wird." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Springer-Verlag)
%X "People with severe mental disorders are often without work, although work may have a positive effect on their health. The paper presents some results in this field from the German S3 guidelines on psychosocial therapies. In terms of evidence-based medicine supported employment (SE – first place then train) has proven to be most effective. Nevertheless, SE is still rare in Germany. Pre-vocational training, however, follows the concept first train then place and is offered in rehabilitation of the mentally ill (RPK) centres in Germany. There is some evidence that the programs are beneficial for users. The UN Convention for the Rights of Persons with Disabilities outlines an obligation for work on an equal basis with others and for vocational training. So far, the German mental health system only partly meets these requirements." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en), © Springer-Verlag)
%K psychisch Kranke
%K berufliche Rehabilitation
%K Unterstützte Beschäftigung
%K berufliche Reintegration
%K Erfolgskontrolle
%K Berufsvorbereitung
%K Coaching
%K psychosoziale Versorgung
%K nachhaltige Entwicklung
%K Psychotherapie
%K Arbeitstraining
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Österreich
%K Schweiz
%K USA
%K Europa
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2021-12-22
%M K211209NCL
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J CESifo forum
%V 22
%N 6
%F Z 1286
%A Fuest, Clemens
%T Germany's Economic Restart after Covid-19: The Role of Fiscal Policy and Taxation
%D 2021
%P S. 3-7
%G en
%U https://ideas.repec.org/a/ces/ifofor/v22y2021i06p03-07.html
%U https://ideas.repec.org/a/ces/ifofor/v22y2021i06p03-07.html
%X "Restarting the economy and achieving a strong and sustainable economic recovery is challenging, not only for Germany but even more so for many other countries, in particular those hit hardest by the pandemic. It is of key importance that countries individually do what is necessary to achieve this recovery. However, many of the economic challenges before us, in particular, climate change and geopolitical shifts, require cooperation and reforms at the European and the international level. Therefore, the key task of the incoming German government will be to contribute decisively to reforms of the EU with the objective of deepening European integration in policy areas where action at the EU level creates added value." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Pandemie
%K Krisenmanagement
%K Finanzpolitik
%K Steuerpolitik
%K Auswirkungen
%K technischer Wandel
%K Klimaschutz
%K europäische Integration
%K Europäische Union
%K Staatsverschuldung
%K Haushaltspolitik
%K öffentlicher Haushalt
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Investitionsförderung
%K Reformpolitik
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2021-12-07
%M K211122M0Y
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J IAB-Forum
%N 29 11 2021
%F Z 2182
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Schludi, Martin
%A Piel, Anja
%A Ramb, Christina
%T Anja Piel und Christina Ramb setzen weiterhin auf die Sozialpartnerschaft
%D 2021
%C Nürnberg
%G de
%U https://www.iab-forum.de/anja-piel-und-christina-ramb-setzen-weiterhin-auf-die-sozialpartnerschaft/
%X "Corona-Krise, Digitalisierung, ökologische Transformation, demografischer Wandel und in jüngster Zeit auch ein massiver Inflationsschub - Deutschland steht vor großen Herausforderungen. Dem muss sich nicht nur die neue Bundesregierung stellen, sondern auch Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände. Im Interview zeigen sich die Gewerkschafterin Anja Piel und die Arbeitgebervertreterin Christina Ramb darin einig, dass die Sozialpartner den notwendigen Umbau von Wirtschaft und Arbeitsmarkt nur gemeinsam meistern können." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Gewerkschaftspolitik
%K Sozialpartnerschaft
%K Pandemie
%K Krisenmanagement
%K technischer Wandel
%K Auswirkungen
%K Wirtschaftspolitik
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Weiterbildungsförderung
%K Beschäftigungseffekte
%K Klimaschutz
%K demografischer Wandel
%K Arbeitskräftemangel
%K Fachkräfte
%K Inflation
%K Einkommenseffekte
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2021-12-14
%M K211201M5X
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************

%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Fitzroy, Felix
%A Jin, Jim
%T Some Welfare Economics of Working Time
%D 2021
%P 27 S.
%C Bonn
%G en
%B IZA discussion paper : 14810
%U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14810.html
%U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14810.html
%X "Few skilled workers in the UK have flexible working time – GPs are the exception – most can only choose between unemployment, or full-time work, which has changed little in recent years, while part time work is mainly unskilled. This market rigidity imposes major welfare losses, in contrast to flexibility of worktime for all in the Netherlands, which has the best work-life balance. Stagnating real wages and rising employer market power and inequality follow declining unionisation, but a standard four-day week, tax reform, basic income, and flexibility rights for all could reverse these trends and provide major welfare gains." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitszeitflexibilität
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Teilzeitarbeit
%K Vollzeitarbeit
%K Arbeitszeitwunsch
%K Work-Life-Balance
%K Auswirkungen
%K Wochenarbeitszeit
%K historische Entwicklung
%K Sozialgeschichte
%K Industrieländer
%K internationaler Vergleich
%K Europäische Union
%K Arbeitszeitentwicklung
%K Überstunden
%K Produktivitätsentwicklung
%K Lohnquote
%K nachhaltige Entwicklung
%K Zukunft der Arbeit
%K Vier-Tage-Woche
%K Fünf-Tage-Woche
%K Großbritannien
%K USA
%K H23
%K J22
%K D63
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2021-12-03
%M K211122MZ0
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg.)
%A Kürschner, Kay
%A Schreiter, Benedikt
%A Schwidder, Sebastian
%A Wohlert, Jale
%T Branchenanalyse Aluminiumindustrie : Strukturen, Trends und Herausforderungen
%D 2021
%P 108 S.
%C Düsseldorf
%G de
%# 2008-2020
%B Hans-Böckler-Stiftung. Working paper Forschungsförderung : 230
%U http://hdl.handle.net/10419/246267
%U http://hdl.handle.net/10419/246267
%X "Die deutsche Aluminiumindustrie sieht sich mit weitreichenden Transformationsprozessen konfrontiert, die auf Ressourceneffizienz, Nachhaltigkeit und das Erreichen klimapolitischer Ziele abheben und von Digitalisierungsprozessen flankiert werden. Zugleich bilden die Produkte der Branche in vielen Zielmärkten (u. a. Verkehrs- oder Bauwesen) die Grundlage für Transformationsprozesse. In der Branchenanalyse werden strukturelle Veränderungen sowie die zentralen Trends und Entwicklungen herausgearbeitet, um diese im Hinblick auf ihre Auswirkungen auf Beschäftigte und deren Interessenvertretungen zu untersuchen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Aluminiumindustrie
%K Wirtschaftsstrukturwandel
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Umsatzentwicklung
%K Produktionsentwicklung
%K Absatzmarkt
%K Außenhandel
%K Globalisierung
%K demografischer Wandel
%K technischer Wandel
%K Auswirkungen
%K Arbeitsbeziehungen
%K Mitbestimmung
%K Betriebsrat
%K Kreislaufwirtschaft
%K Pandemie
%K Betriebsgröße
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2021-12-07
%M K211124M15
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%A OECD, Local Economic and Employment Development
%T Social vouchers: Innovative tools for social inclusion and local development
%D 2021
%P 43 S.
%C Paris
%G en
%B OECD Local Economic and Employment Development working papers : 2021,8
%R 10.1787/a98f02c5-en
%U https://doi.org/10.1787/a98f02c5-en
%U https://doi.org/10.1787/a98f02c5-en
%X "This paper explores the role of social vouchers as a tool for social inclusion and local development. It presents a typology of vouchers and their objectives, governing institutional and regulatory frameworks, use by national and local governments, and the social economy (Section1). It analyses the challenges and opportunities for the development of vouchers in light of the COVID-19 crisis and suggests recommendations to effectively capitalise on social vouchers as a tool to 'build back better' (Section 2). Finally, it illustrates and analyses specific cases in Belgium, Brazil, the Czech Republic, France, Mexico, Morocco and Romania (Section 3)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K soziale Dienste
%K Subvention
%K Auswirkungen
%K Regionalentwicklung
%K Inklusion
%K Innovation
%K Sozialinvestitionen
%K best practice
%K internationaler Vergleich
%K Sozialökonomie
%K Inanspruchnahme
%K Pandemie
%K institutionelle Faktoren
%K Regulierung
%K Finanzierung
%K personenbezogene Dienstleistungen
%K Kinderbetreuung
%K Ernährung
%K nachfrageorientierte Wirtschaftspolitik
%K Vermittlungsgutschein
%K Bildungsgutschein
%K Klimaschutz
%K Umweltverhalten
%K Verbraucherverhalten
%K technischer Wandel
%K Kultur
%K Belgien
%K Brasilien
%K Tschechische Republik
%K Frankreich
%K Mexiko
%K Marokko
%K Rumänien
%K E26
%K D31
%K I38
%K E21
%K D61
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2021-12-17
%M K211206M8A
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************

%0 Book
%1 Institut der Deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.)
%A Anger, Christina
%A Kohlisch, Enno
%A Plünnecke, Axel
%T MINT-Herbstreport 2021 : Mehr Frauen für MINT gewinnen – Herausforderungen von Dekarbonisierung, Digitalisierung und Demografie meistern
%D 2021
%P 140 S.
%C Köln
%G de
%# 2011-2021
%B IW-Gutachten
%U https://www.iwkoeln.de/fileadmin/user_upload/Studien/Gutachten/PDF/2021/MINT-Herbstreport_2021.pdf
%X "Im Oktober 2021 lagen in den MINT-Berufen insgesamt rund 460.900 zu besetzende Stellen vor. Gleichzeitig waren bundesweit 186.984 Personen arbeitslos gemeldet, die gerne einem MINT-Erwerbsberuf nachgehen würden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K MINT-Berufe
%K Beschäftigungseffekte
%K Arbeitskräftenachfrage
%K Arbeitskräfteangebot
%K Fachkräfte
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Metallindustrie
%K elektrotechnische Industrie
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Arbeitskräftemangel
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Nachwuchssicherung
%K Fachkräftebedarf
%K Geschlechterverteilung
%K Frauen
%K Quote
%K Klimaschutz
%K demografischer Wandel
%K technischer Wandel
%K regionaler Vergleich
%K Bundesländer
%K Stellenangebot
%K Bundesrepublik Deutschland
%K O39
%K J20
%K J24
%K I25
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2021-12-07
%M K211124M1U
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%A Internationale Agentur für Erneuerbare Energien
%A International Labour Organization
%T Renewable Energy and Jobs: Annual Review 2020
%D 2020
%P 43 S.
%C Abu Dhabi
%G en
%# 2012-2050
%B Renewable Energy and Jobs: Annual Review ... : 7
%@ ISBN 978-92-9260-266-6
%U https://www.irena.org/-/media/Files/IRENA/Agency/Publication/2020/Sep/IRENA_RE_Jobs_2020.pdf
%U https://www.irena.org/-/media/Files/IRENA/Agency/Publication/2020/Sep/Key_Findings_Jobs_Review_2020_DE.pdf?la=en&hash=8BCEBB0E1788B08C5BB52F40A5E9580650D2246B
%X "Renewable energy technologies create jobs and up and down the supply chain and can spur broad and sustainable social and economic development. Renewables accounted for an estimated 11.5 million jobs worldwide in 2019, up from 11 million the previous year, according to this seventh edition of the Renewable Energy and Jobs series. While few large markets still account for the bulk those jobs, employment in renewables has started spreading more widely, especially through the proliferation of solar photovoltaic (PV) panels. Solar PV accounted for 33% of the world's renewable energy workforce in 2019. Asia accounted for 63% of total jobs in renewables. Off-grid decentralised renewables account for increasing numbers of direct jobs, especially in Africa, as well as propelling employment in agro-processing, health care, communications, local commerce and other productive uses, the report finds. Latin American renewables jobs are concentrated in biofuels and hydropower. Employment opportunities are a key consideration in planning for low-carbon economic growth. Many governments have prioritised renewable energy development, firstly to reduce emissions and meet international climate goals, but also in pursuit of broader socio-economic benefits. Renewables could support an improved gender balance in the future energy sector. Women currently hold an estimated 32% of the world's renewable energy jobs. To build the skills base for the transition from fossil fuels to renewables, countries will need more vocational training, stronger curricula, more teacher training and expanded use of information and communications technology for remote learning. The COVID-19 pandemic has underlined the need for renewables to meet social, economic and environmental needs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K regenerative Energie
%K Beschäftigungseffekte
%K Auswirkungen
%K Klimaschutz
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Solarenergie
%K Windenergie
%K Wasserkraft
%K Pandemie
%K internationaler Vergleich
%K Arbeitsmarktprognose
%K Energiewirtschaft
%K Qualifikationsbedarf
%K Arbeitsplatzqualität
%K Biomasse
%K Energieerzeugung
%K Beschäftigtenstruktur
%K Geschlechterverteilung
%K Welt
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2021-12-02
%M K211202M65
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%A OECD
%T COVID-19 and Well-being : Life in the Pandemic
%D 2021
%P 378 S.
%C Paris
%G en
%# 2020-2021
%@ ISBN 978-92-64-50537-7
%R 10.1787/1e1ecb53-en
%U http://dx.doi.org/10.1787/1e1ecb53-en
%U https://doi.org/10.1787/1e1ecb53-en
%X "COVID-19 and Well-being: Life in the Pandemic explores the immediate implications of the pandemic for people's lives and livelihoods in OECD countries. The report charts the course of well-being – from jobs and incomes through to social connections, health, work-life balance, safety and more – using data collected during the first 12-15 months of the pandemic. It also takes stock of what has happened to human, economic, social and natural capital that, beyond their effects on people's lives today, shape living conditions for years to come. It shows how COVID-19 has had far-reaching consequences for how we live, work and connect with one another, and how experiences of the pandemic varied widely, depending on whether and where people work, their gender, age, race and ethnicity, education and income levels. The report also examines the role that well-being evidence can play in supporting governments' pandemic recovery efforts. It argues that a well-being lens can prompt policy-makers to refocus on the outcomes that matter the most to people, to redesign policy content from a more multidimensional perspective, to realign policy practice across government silos, and to reconnect people with the public institutions that serve them." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Lebenssituation
%K Zufriedenheit
%K Lebensqualität
%K Einkommenseffekte
%K wirtschaftliche Situation
%K soziale Beziehungen
%K internationaler Vergleich
%K OECD
%K Inklusion
%K Sozialkapital
%K Humankapital
%K Umweltqualität
%K Beschäftigungseffekte
%K Gesundheitszustand
%K Work-Life-Balance
%K ehrenamtliche Arbeit
%K Vertrauen
%K soziale Ungleichheit
%K Krisenmanagement
%K nachhaltige Entwicklung
%K Armut
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2021-12-14
%M K211201M54
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



12 von 288 Datensätzen ausgegeben.