Suchprofil: Ökologie_und_Arbeitsmarkt
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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%0 Journal Article
%J Monthly Labor Review
%V 135
%N 8
%F Z 136
%A Coughlan, John A.
%T Gulf Coast unemployment trends, 2000 to 2010 : hurricanes, recessions, oil spills
%D 2012
%P S. 3-10
%G en
%# A 2000; E 2010
%U http://www.bls.gov/opub/mlr/2012/08/art2full.pdf
%X "Four major events had the potential to adversely influence the unemployment rate of the coastline counties along the Gulf of Mexico from 2000 to 2010: the 2001 recession, the 2005 hurricane season, the 2007-2009 recession, and a major oil spill caused by an explosion on the Deepwater Horizon drilling rig in April 2010. This report examines changes in the unemployment rates in the Gulf coastline counties and compares them with their statewide unemployment rate changes and with changes in the U.S. unemployment rate. The primary data used for the analysis are unemployment rate data from the Bureau of Labor Statistics (BLS, the Bureau). Unemployment rate data also were obtained from the state government of Louisiana for five parishes from September 2005 to June 2006." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))
%K Rezession
%K Arbeitslosenquote
%K Umweltschaden - Auswirkungen
%K Klima
%K Wirtschaftskrise
%K regionaler Arbeitsmarkt
%K Arbeitslosigkeit
%K regionale Verteilung
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung - Determinanten
%K Umweltverschmutzung
%K Regionalökonomie
%K Erwerbsquote
%K Louisiana
%K Texas
%K Florida
%K Mississippi
%K Alabama
%K USA
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-09-27
%M k120910n16
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J Zeitschrift für Wirtschaftspolitik
%V 61
%N 2
%F Z 583
%A Arentz, Oliver
%A Roth, Steffen J.
%T Altersarmut mit Augenmaß statt politischem Aktionismus vermeiden
%D 2012
%P S. 153-166
%G de
%@ ISSN 0721-3808
%X "Poverty among the elderly is currently an exception in Germany. Nevertheless, it is foreseeable that future pensioners will have less income and assets at their disposal. Reasons are the effects of the demographic change to the pay-as-you-go pension scheme, gaps in employment biographies and low pay employment. With that in mind, the reform package advocated by the Federal Ministry of Labour and Social Affairs is discussed and guidelines for a sustainable reform of the pension schemes are derived." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Altersarmut
%K Armutsbekämpfung
%K Rentenpolitik
%K Bundesregierung
%K Rentenreform
%K Rentner
%K demografischer Wandel
%K Rentenhöhe
%K Erwerbsunterbrechung
%K Arbeitslosigkeit
%K Kindererziehung
%K Niedriglohn
%K Mindestrente
%K Teilrente
%K Zuverdienstregelung
%K Versicherungspflicht
%K Rentenversicherung
%K Selbständige
%K nachhaltige Entwicklung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K H55
%K I32
%K I38
%K J18
%K J10
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2012-09-13
%M k120910n08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J European Journal of Comparative Economics
%V 9
%N 2
%F X 728
%A Lagoutte, Christine
%A Reimat, Anne
%T Pension systems after the storm: France and the United Kingdom in a comparative analysis
%D 2012
%P S. 305-330
%G en
%@ ISSN 1722-4667
%U http://eaces.liuc.it/18242979201202/182429792012090206.pdf
%X "All pension systems have been affected by the financial and economic crisis, although in different ways. This paper analyses the effects of the crisis on pension systems and the resulting responses and changes, and offers a theoretical interpretation of these responses. This interpretation focuses on the relationships between pension systems and broader socioeconomic institutional configurations, and between pension systems and other core, formative economic institutions, in order to explain the effects of the crisis, the nature of the reforms adopted by governments and the future outlook for pension systems. From this perspective, a comparative analysis of two pension systems with different approaches, the French system that relies heavily on social insurance and the primarily market-based British system, appears relevant in the interest of assessing how similar pressures and disruptions can produce different impacts and responses. The analysis shows that these pension systems' responses to the crisis have preserved the main institutional features of each configuration, and even reinforce some of them. Nevertheless, it appears that both systems are converging toward an institutionalization of a twofold social welfare system. The French system attempts to preserve the pension rights of core-workers on a mandatory social insurance basis, while non-standard workers benefit from tax-funded social solidarity measures. In the British system, the State intervenes to both extend secure pension fund enrolment to low income groups and to reinforce safety nets for lower income retirees. Finally, the recent changes have not called into question the fundamental logic of either pension system, although concerns are on the rise in respect of their future adequacy and sustainability." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Rentenversicherung - internationaler Vergleich
%K Wirtschaftskrise - Auswirkungen
%K sozioökonomische Faktoren
%K institutionelle Faktoren
%K nachhaltige Entwicklung
%K Rentenversicherung - Finanzierung
%K Rentenpolitik
%K Rentenreform
%K Rentenalter
%K Rentenanspruch
%K Frankreich
%K Großbritannien
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2012-09-20
%M k120906n05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J Soziale Sicherheit
%V 61
%N 8/9
%F Z 1128
%A Suchy, Oliver
%A Nürnberger, Ingo
%T Vor den grundlegenden rentenpolitischen Entscheidungen: die Renten-Konzepte des BMAS und des DGB : es geht um Beitragshöhe, Reserven und Sicherungsniveau der Rentenversicherung für die nächsten 20 Jahre
%D 2012
%P S. 300-308
%G de
%# A 2012; E 2030
%@ ISSN 0490-1630
%X "Die Debatte in dieser Legislaturperiode um die Alterssicherung nähert sich ihrem Höhepunkt. Nach dem zähen 'Rentendialog' der Bundesregierung und monatelangen koalitionsinternen Verhandlungen um das 'Rentenpaket' muss Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen in diesem Herbst liefern -- sonst steht sie am Ende ihrer Amtszeit als 'Rentenministerin' mit leeren Händen da. Am 7. August hat sie einen neuen Referentenentwurf für das von ihr angestrebte Rentenpaket vorgelegt. Außerdem soll nun in einem eigenständigen Gesetz eine Senkung des Beitragssatzes von 19,6 auf 19,0 % im Jahr 2013 verabschiedet werden. Dagegen fordert der DGB -- genau wie Sozialverbände und Teile der Regierungsparteien und der Opposition -- auf diese Beitragssatzsenkung zu verzichten und die Reserven der Rentenversicherung vor dem Ausbluten zu schützen. Im Folgenden werden die Konzepte des DGB und des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) für die Grundsatzentscheidungen im 'Rentenherbst 2012' erläutert und verglichen. Die anstehenden Entscheidungen werden die Rentenfinanzen und die Alterssicherung in den nächsten 20 Jahren maßgeblich beeinflussen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Rentenpolitik
%K Rentenversicherung
%K Alterssicherung
%K Rentenreform
%K Versicherungsbeitrag
%K Rentenhöhe
%K nachhaltige Entwicklung
%K demografischer Wandel
%K Bundesregierung
%K DGB
%K Mindestrente
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2012-09-13
%M k120910t01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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%0 Edited Book
%F 91-2.0114
%A Reichwald, Ralf
%A Frenz, Martin
%A Hermann, Sibylle
%A Schipanski, Agnes
%2 Bootz, Ingeborg
%2 Zühlke-Robinet, Klaus
%2 Pößl, Angelika
%2 Duell, Werner
%2 Fischer, Evelyne
%2 Keiser, Sarina
%2 Baethge, Martin
%2 Thallmaier, Stefan
%2 Habicht, Hagen
%2 Möslein, Kathrin
%2 Baukrowitz, Andrea
%2 Unger, Tim
%2 Niethammer, Manuela
%2 Heinen, Simon
%2 Djaloeis, Raymond
%2 Schlick, Christopher M.
%2 Diart, Martin
%2 Stock, Gereon
%2 Hilger, Stefan
%2 Kalkowski, Peter
%2 Paul, Gerd
%2 Spitzner, Alexander
%2 Tremel, Volker
%2 Leyendecker, Markus
%2 Marfels, Klaus
%2 Möllenhoff, Nikolaus
%2 Schieferdecker, Richard
%2 Boes, Andreas
%2 Kämpf, Tobias
%2 Marrs, Kira
%2 Hemmann-Kuhne, Erdmuthe
%2 Beutler, Kai
%2 Heeg, Stefan
%2 Kinne, Ivonne
%2 Götte, Silke Dorethe
%2 Albrecht, Brigitte
%2 Müller, Olaf
%2 Blass, Kerstin
%2 Hoffmann, Anna
%2 Kratzer, Nick
%2 Weihrich, Margit
%2 Kocyba, Hermann
%2 Krämer, Tobias
%2 Rhein, Miriam
%2 Wagner, Jost
%2 Munz, Claudia
%2 Hartmann, Elisa
%2 Hinding, Barbara
%2 Akca, Selda
%2 Spanowski, Marion
%2 Kastner, Michael
%2 Fischbach, Andrea
%2 Decker, Catharina
%2 Lichtenthaler, Philipp W.
%2 Klatt, Rüdiger
%2 Ciesinger, Kurt-Georg
%2 Birken, Thomas
%2 Dunkel, Wolfgang
%2 Herms, Isabel
%2 Müller, Klaus
%2 Hellweg, Susanne
%2 Isfort, Michael
%2 Fuchs-Frohnhofen, Paul
%2 Wappenschmidt-Krommus, Ellen
%2 Duisburg, Malte
%2 Neuhaus, Andrea
%2 Rottländer, Ruth
%2 Brauckmann, Arno
%2 Bessin, Claudia
%2 Esch, Karin
%2 Krüger, Tim
%T Zukunftsfeld Dienstleistungsarbeit : Professionalisierung - Wertschätzung - Interaktion
%D 2012
%P 649 S.
%C Wiesbaden
%I Gabler
%G de
%@ ISBN 978-3-8349-3434-5
%R 10.1007/978-3-8349-352-7
%U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-352-7
%X "Dienstleistungen tragen in Deutschland erheblich zur Wertschöpfung und Schaffung von Arbeitsplätzen bei. Die Generierung von innovativen Dienstleistungen bildet somit eine wesentliche Aufgabe für die Zukunft des Wirtschaftsstandorts Deutschland. Gefragt sind Konzepte für die Professionalisierung von Dienstleistungen und die Zukunft der Dienstleistungsarbeit, die hier von renommierten Autoren aus Wissenschaft und Praxis vorgestellt werden. Das Buch basiert in weiten Teilen auf empirischen Befunden des Förderschwerpunkts 'Dienstleistungsqualität durch professionelle Arbeit', der vom Bundesministerium für Bildung und Forschung gefördert wurde." (Autorenreferat, IAB-Doku)
Inhaltsverzeichnis:
Vorwort (5-6);
Ingeborg Bootz, Klaus Zühlke-Robinet: "Dienstleistungsfacharbeit" - Einleitung zum Herausgeberband (11-16);
Teil I - Dienstleistungesarbeit im Wandel
Ralf Reichwald, Agnes Schipanski, Angelika Pößl: Professionalisierung von Dienstleistungsarbeit und Innovationsfähigkeit (19-43);
Werner Duell, Evelyne Fischer, Sarina Keiser: Zukunftsfeld Dienstleistungen - analysieren, bewerten, gestalten (45-79);
Martin Baethge: Kompetenzentwicklung und Beruflichkeit - auf dem Weg zur Professionalisierung der Dienstleistungsarbeit (81-101);
Stefan Thallmeier, Hagen Habicht, Kathrin Möslein: Innovation & Professionalisierung - Strategien (nicht nur) für Dienstleister (103-126);
Teil II - Beruflichkeit und Professionalisierung - Querschnittsthemen
Andrea Baukrowitz: Dienstleistungen im Umbruch - Herausforderungen für die Qualifizierung (129-145);
Tim Unger: Biografische (Re-)Konstruktion eines Bauzeichners auf dem Weg in die moderne Beruflichkeit (147-163);
Manuela Niethammer: Wandel der Dienstleistungsarbeit (165-174);
Simon Heinen, Martin Frenz, Raymond Djaloeis, Christopher M. Schlick: Qualifikation und Kompetenzen in ausgewählten Bereichen der Dienstleistungsfacharbeit (175-192);
Martin Diart: Bedarfe, Perspektiven und Herausforderungen in der beruflichen Aus- und Weiterbildung (193-203);
Gereon Stock, Stefan Hilger: Aktueller Stand, Perspektiven und Herausforderungen der betrieblichen Personalentwicklung (205-214);
Teil 2 - Beruflichkeit und Professionalisierung - Projektdomänden
Peter Kalkowski, Gerd Paul: Hochwertige Dienstleistungen für die Job-Maschine Wellness? (217-237);
Martin Diart, Alexander Spitzner, Volker Tremel: Professionalisierung und Qualifizierung von Bildungsdienstleistern (239-261);
Raymond Djaloeis, Martin Frenz, Simon Heinen, Markus Leyendecker, Klaus Marfels, Nikolaus Möllenhoff, Richard Schieferdecker, Christopher M. Schlick: Strategien der Professionalisierung in der Engergieberatung für die mittlere Qualifikationsebene (263-279);
Simone Heinen: Studien der Qualifikationsforschung in der Domäne der Gebäudeenergieberatung (281-302);
Raymond Djaloeis: Kompetenzdiagnose in der Energieberatung (303-318);
Andeas Boes, Andrea Baukrowitz, Tobias Kämpf, Kira Marrs: Globalisierung 2.0 - Qualifikation und Fachkräfteentwicklung in der IT-Branche (319-346);
Gereon Stock, Stefan Hilger, Erdmuthe Hemmann-Kuhne, Kai Beutler: Professionalisierung von Dienstleistungsarbeit in Schlüsselbranchen des Verkehrssektors (347-369);
Stefan Heeg: Professionalisierung der Kindertagespflege (371-387);
Ivonne Kinne, Silke Dorethe Götte, Birgit Albrecht, Olaf Müller, Manuela Niethammer: Dienstleistungsarbeit im technischen Umweltschutz (389-415);
Kerstin Blass: Altenpflege zwischen professionaller Kompetenzentwicklung und struktureller Deprofessionalisierung (417-438);
Teil 3 - Wertschätzung und Produzentenstolz
Anna Hoffmann, Nick Kratzer, Margit Weihrich: Die unsichtbaren Leistungen von Beschäftigten und Kunden (441-456);
Hermann Kocyba: Zwischen Sichtbarkeit und Transparenz - Facetten der Wertschätzung von Dienstleistungsarbeit (457-470);
Tobias Krämer, Miriam Rhein: Mitarbeiterstolz im Dienstleistungsbereich (471-484);
Jost Wagner, Claudia Munz, Elisa Hartmann: Gute Dienstleistung - eine Kunst (485-503);
Barbara Hinding, Selda Akca, Marion Spanowski, Michael Kastner: Mit Wertschätzungskultur zu mehr Stolz und Leistungsfähigkeit bei Pflegenden (505-524);
Andrea Fischbach, Catharina Decker, Philipp W. Lichtenthaler: Emotionsarbeit, Wertschätzung und Stolz in Einzelhandel und Pflege (525-539);
Rüdiger Klatt, Kurt-Georg Ciesinger: Wertschätzung von Altenpflege im Spiegel der öffentlichen Wahrnehmung (541-558);
Thomas Birken, Wolfgang Dunkel, Isabel Herms: Interaktive Arbeit als Kern von Pflege (559-573);
Klaus Müller, Susanne Hellweg: "Denn sie wissen nicht, was wir tun" (575-585);
Michael Isfort, Paul Fuchs-Frohnhofe, Ellen Wappenschmidt-Krommus, Malte Duisburg, Andrea Neuhaus, Ruth Rottländer, Arno Brauckmann, Claudia Bessing: Wertschätzung in der Pflege und für die Pflege systematisch fördern - das Projekt PflegeWert (587-607);
Elisa Hartmann: Ansätze einer "Dienstleistungskultur" (609-625);
Karin Esch, Tim Krüger: Wie aus Krisen Chancen werden - Systemisch-wertschätzende Organisations- und Personalentwicklung (SWOP) (627-649).
%K Dienstleistungen
%K Professionalisierung
%K Zukunft der Arbeit
%K Dienstleistungsbereich
%K Dienstleistungsberufe
%K Berufskonzept
%K Qualitätsmanagement
%K Innovationsfähigkeit
%K Kompetenzentwicklung
%K Berufsausbildung
%K Weiterbildung
%K Personalentwicklung
%K Bildungsdienstleistungen
%K Umweltberatung
%K Energieeinsparung
%K informationstechnische Berufe
%K soziale Dienste
%K öffentlicher Nahverkehr
%K Verkehrsberufe
%K Dienstleistungen - Anerkennung
%K Berufsprestige
%K Pflegeberufe
%K Altenpflege
%K Gefühlsarbeit
%K Dienstleistungsorientierung
%K Einzelhandelsberufe
%K Kundenorientierung
%K Erzieher
%K Kindertagesstätte
%K unternehmensbezogene Dienstleistungen
%K personenbezogene Dienstleistungen
%K Interaktion
%K Gesundheitsberufe
%K Unternehmenskultur
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2012-09-27
%M k120904j02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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