Suchprofil: Ökologie_und_Arbeitsmarkt Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 03/19 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Figerl:2016:VAE, Journal= {SWS-Rundschau}, Volume= {56}, Number= {4}, Author= {J{\"u}rgen Figerl and Rudolf Moser and Dennis Tamesberger}, Title= {"Magisches Vieleck" der Arbeitsmarktpolitik. Ein Vorschlag f{\"u}r eine humane und {\"o}konomisch vern{\"u}nftige Perspektive}, Year= {2016}, Pages= {468-488}, ISBN= {ISSN 0253-3995; ISSN 1013-1469}, Annote= {URL: http://www.sws-rundschau.at/archiv/SWS_2016_4_Figerl.pdf}, Abstract= {"Aktive Arbeitsmarktpolitik als ein bedeutendes sozial- und wirtschaftspolitisches Handlungsfeld hat mehrere Ziele und Interessengruppen zu vereinen. In der alltäglichen Debatte sowie auch offiziell im Arbeitsmarktservicegesetz werden meist die Wiedereingliederung von Arbeitslosen in den Arbeitsmarkt und die Senkung von Arbeitslosigkeit als Ziele angegeben. Der Artikel schlägt einen erweiterten Zielkanon im Sinne eines magischen Vieleckes für aktive Arbeitsmarktpolitik vor. Hierbei charakterisiert sich eine humane und ökonomisch vernünftige Arbeitsmarktpolitik durch eine ausgewogene Berücksichtigung der Interessen von ArbeitnehmerInnen und ArbeitgeberInnen. Vor diesem Hintergrund werden zentrale Instrumente der aktiven Arbeitsmarktpolitik in Österreich (Eingliederungsbeihilfe, Qualifizierungsmaßnahmen, sozialökonomische Betriebe und gemeinnützige Beschäftigungsprojekte, Beratungs- und Betreuungseinrichtungen) auf Mikro- und auf Makroebene evaluiert. Es wird gezeigt, dass Qualifizierungsmaßnahmen in der Lage sind, die meisten Ziele zu vereinen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"For active labour market policy to succeed as a central social and economic policy field, it must address a diverse array of interest groups. However, the current public debate and the official law of public employment services focuse only on reintegrating unemployed and on reducing the overall unemployment. This article offers a broader target catalog for active labour market policy in the sense of a 'magic polygon': A human and economically prudent active labour market policy is characterized by a fair balance between the interests of workers and employers. Through the lens of this target catalogue, this article aims to evaluate central instruments of an active labour market policy (wage subsidies, qualification measures, socioeconomic businesses, non-profit employment projects, consultants and care institutions) on a micro-level and a macro-level. Finally, the article shows that qualification measures are able to combine most of the aims." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik; Zukunftsperspektive; nachhaltige Entwicklung; Weiterbildungsförderung; Qualifizierungsmaßnahme; Beschäftigungsförderung; sozialer Arbeitsmarkt; Eingliederungsbeihilfe; Humanisierungspolitik; Arbeitsberatung; Beschäftigungseffekte; zweiter Arbeitsmarkt; Österreich; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: X 977}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190218v12}, } @Article{Schober:2017:TMI, Journal= {SWS-Rundschau}, Volume= {57}, Number= {4}, Author= {Andreas Schober and Manfred F{\"u}llsack}, Title= {Text Mining in Stellenanzeigen : eine Methode zur Arbeitsmarktforschung am Beispiel nachhaltiger Berufe in {\"O}sterreich}, Year= {2017}, Pages= {426-442}, ISBN= {ISSN 0253-3995; ISSN 1013-1469}, Abstract= {"Seit einigen Jahren zählt die Umwelttechnikbranche zu den Hoffnungsträgern der österreichischen Wirtschaft. U. a. äußert sich dies in wachsendem Arbeitsmarktinteresse an nachhaltigen Berufen, an so genannten Green Jobs. Bei Betrachtung entsprechender Darstellungen bleibt freilich oftmals unklar, was diese Green Jobs auszeichnet und wodurch sie sich von anderen Berufen unterscheiden. Der vorliegende Artikel versucht, Antworten auf diese Frage mithilfe Computer-gestützter Textanalyse von Online-Stellenanzeigen aus dem ersten Halbjahr 2017 zu finden. Gleichzeitig will der Beitrag auf die Möglichkeiten moderner Computermethoden für die Sozialforschung aufmerksam machen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The environmental engineering industry has been one of the hopefuls of the Austrian economy, now for several years. Among other things, this is reflected in growing labour market interests for sustainable professions, for so-called green jobs. However, when looking at corresponding descriptions, it is often unclear, what these green jobs are and what distinguishes them from other professions. The article at hand attempts to find here answers with the means of computer-aided text analysis of online job advertisements from the first half of 2017. As an add-on, the analysis here wants to draw attention to the possibilities of modern computer methods for social research." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktforschung; Forschungsmethode; Stellenanzeige; Inhaltsanalyse; Umweltberufe; EDV-Anwendung; Jobbörse; Software; Analyseverfahren; Arbeitskräftenachfrage; Qualifikationsanforderungen; Beschäftigungsform; Berufsgruppe; Österreich; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: X 977}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190225v30}, } @Article{Scholz:2019:BCD, Journal= {European journal of industrial relations}, Number= {online first}, Author= {Robert Scholz and Sigurt Vitols}, Title= {Board-level codetermination : A driving force for corporate social responsibility in German companies?}, Year= {2019}, Pages= {1-14}, ISBN= {ISSN 0959-6801}, Abstract= {"We examine the relationship between board-level codetermination and corporate social responsibility in German companies, engaging with two distinct literatures. Most quantitative studies of codetermination focus on its economic impact, with little attention to other outcomes. Studies of corporate social responsibility rarely consider the role of worker representatives. Our new measure of the strength of codetermination, the Mitbestimmungsindex (MB-ix), shows a positive relationship with 'substantive' policies such as the adoption of targets for reducing pollution, but not with 'symbolic' policies, such as membership of the UN Global Compact. We therefore shed new light on the role of codetermination and provide a more differentiated view of the spread of what has been termed 'explicit' corporate social responsibility in Germany." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Aktiengesellschaft; Aufsichtsrat; Mitbestimmung - Auswirkungen; soziale Verantwortung; Umweltverhalten; Umweltschutz; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2015}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1178}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190306s04}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Burgess:2019:RIC, Journal= {Social policy and society}, Volume= {18}, Number= {2}, Author= {Gemma Burgess and Daniel Durrant}, Title= {Reciprocity in the Co-Production of Public Services : The Role of Volunteering through Community Time Exchange?}, Year= {2019}, Pages= {171-186}, ISBN= {ISSN 1474-7464}, Abstract= {"Time Credits are a form of community currency based upon the reciprocal exchange of time and represent an interpretation of 'time banking' by a UK social enterprise, Spice. This article sets out the contribution made by research on Time Credits to the theory and practice of co-production in public services. Time Credits are intended to improve wellbeing through volunteering and ultimately increase economic participation. There is a focus on communities exhibiting high levels of deprivation within a small Cambridgeshire town (Wisbech, UK) which is geographically isolated and characterised by low-skilled, agri-food based employment opportunities that attracted high levels of inward migration from the A8 EU accession countries. In separating the rhetoric from the reality of co-production, the research aims to shed some light upon the extent to which such initiatives can realistically engender a shift towards a more reciprocal economy in the context of an ongoing programme of fiscal austerity." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: öffentliche Dienstleistungen; sozialer Betrieb; Tauschring; Zeit; ehrenamtliche Arbeit; strukturschwache Räume; Reziprozität; Bürgerinitiative; Sparpolitik; gemeinnützige Arbeit; Zivilgesellschaft; Alternativökonomie; Großbritannien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1976}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190308801}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Loske:2018:PTA, Institution={University of Surrey, Centre for the Understanding of Sustainable Prosperity (Hrsg.)}, Author= {Reinhard Loske}, Title= {Post-growth thinking as a resource for a European union of sustainability : A contribution to the socio-ecological reorientation of Europe}, Year= {2018}, Pages= {22}, Address= {Guildford}, Series= {CUSP working paper}, Number= {15}, ISBN= {ISSN 2397-8341}, Annote= {URL: https://www.cusp.ac.uk/wp-content/uploads/WP15-—-Post-growth-thinking-as-a-resource-for-a-European-union-of-sustainability.pdf}, Abstract= {"The European Union is struggling. One-sided fixation on growth, competitiveness, deregulation and export-orientation have led Europe into deep crisis. The need for climate change mitigation, environmental protection and tackling inequality now present ever bigger challenges to the EU. Starting from a historical perspective, this CUSP paper argues, that post-growth concepts have an enormous potential to re-constitute Europe. Seen as preparation for coming realities, the pursuit of making social security systems, public budgets and the labour market less dependent on permanent economic growth could not only provide a 'common ground' for both, post-growth and mainstream economists; working into this direction makes sense anyway as the return to high GDP growth rates in our unsustainable, ageing and saturated societies is highly unlikely." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftswachstum - Kritik; nachhaltige Entwicklung; Wachstumsgrenze; Zukunftsperspektive; Wohlstand; Ungleichheit; Klimaschutz; gesellschaftliche Wohlfahrt; Wirtschaftsentwicklung; soziale Indikatoren; Zukunft der Arbeit; Umweltverträglichkeit; Leitbild; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190313r05}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Duus:2018:EO, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales (Hrsg.); ISG - Institut f{\"u}r Sozialforschung und Gesellschaftspolitik (Bearb.); Industrie-Technik GmbH (Mitarb.); SOKO-Institut, Sozialforschung und Kommunikation, Bielefeld (Mitarb.)}, Author= {Rainer Duus and Michael Fertig and Helmut H{\"a}gele and Rita Kleinemeier and Franziska Maier and Henry Puhe and Olaf Schweers and Hans Verbeek}, Title= {Evaluation der Offshore-ArbZV}, Year= {2018}, Pages= {180}, Address= {Berlin}, Series= {Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales. Forschungsbericht}, Number= {524}, ISBN= {ISSN 0174-4992}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2019/k190220r01.pdf}, Abstract= {"Die Verordnung über die Arbeitszeit bei Offshore-Tätigkeiten (Offshore-ArbZV) ist am 1. August 2013 in Kraft getreten. Mit der in § 17 Offshore-ArbZV vorgesehenen Evaluation sollen die Umsetzung und Anwendung der Verordnung analysiert, potenzielle Wirkungskanäle der Offshore- ArbZV identifiziert und, sofern möglich, Wirkungsmechanismen und Wirkungen der Verordnung ermittelt werden. Die beiden zentralen Leitfragen sind die Untersuchung der Angemessenheit der vorgesehenen Ausgleichsmaßnahmen nach Art und Umfang sowie eine Prüfung, ob die Offshore- ArbZV den im § 1 Abs. 1 ArbZG garantierten Arbeits- und Gesundheitsschutz gewährleistet. Bereits im Vorfeld der Evaluation wurde darauf verwiesen, dass eine Beantwortung der Leitfragen aus methodischen Gründen nur mit Einschränkungen möglich ist. So ist das Fehlen geeigneter interner oder externer Referenzgrößen eine entscheidende Einschränkung. Für die Untersuchung der Fragestellung hat das Evaluationsteam auf eine Kombination unterschiedlicher empirischer Ansätze zurückgegriffen. Die Ergebnisse der Evaluation zeigen, dass die in der Offshore-ArbZV vorgesehenen Ausgleichsmaßnahmen vor dem Hintergrund der festgeschriebenen Ausnahmeregelungen nach Art und Umfang angemessen sind. Zwar lässt sich nicht abschließend klären, ob die Offshore-ArbZV ein Niveau des Arbeits- und Gesundheitsschutzes gewährleistet, wie ihn auch das ArbZG garantiert, aber sie leistet mit einem verbindlichen Rechtsrahmen zur Arbeitszeit einen wichtigen Beitrag zum sehr hohen Arbeits- und Gesundheitsschutzniveau in der Offshore-Branche." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The Offshore Working Time Ordinance (Offshore-ArbZV) entered into force on 1 August 2013. According to § 17 Offshore-ArbZV an evaluation should analyse the implementation and application of the Offshore-ArbZV, identify potential impact channels and, if possible, determine the effects and impact mechanisms of the law. The two key questions are if the form and scope of the intended compensatory measures are adequate and whether the Offshore-ArbZV ensures the level of occupational health and safety protection guaranteed according to § 1 (1) ArbZG. It was already pointed out in advance of the study, that these key questions cannot be fully answered due to methodological reasons, e.g. the lack of suitable internal or external references is a crucial limitation. The evaluation team used a combination of different empirical approaches to analyse the issue. The results of the evaluation show that the intended compensatory measures of the Offshore-ArbZV are appropriate in type and scope. Although it cannot be conclusively clarified whether the Offshore- ArbZV guarantees a level of occupational health and safety, as ensured by the ArbZG, but the binding legal framework on working hours are an important contribution to the very high level of occupational health and safety in the offshore industry." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitszeitgesetz; Arbeitsschutz; Gesundheitsschutz; Windenergie; Energiewirtschaft; Arbeitsbedingungen; Arbeitszeitmodell; Meerestechnik; Personaleinsatz; Montage; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2016; E 2018}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190220r01}, } @Book{International:2019:WFB, Institution={International Labour Office, Global Commission on the Future of Work (Hrsg.)}, Title= {Work for a brighter future}, Year= {2019}, Pages= {75}, Address= {Genf}, ISBN= {ISBN 978-92-2-132796-7}, Annote= {URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---cabinet/documents/publication/wcms_662410.pdf}, Abstract= {"This landmark report by the ILO Global Commission on the Future of Work examines how to achieve a better future of work for all at a time of unprecedented change and exceptional challenges in the world of work. Co-chaired by South African President Cyril Ramaphosa and Swedish Prime Minister Stefan Löfven, the independent 27-member Commission includes leading global figures from business, trade unions, think tanks, government and non-governmental organizations. It was established by the International Labour Organization in 2017 as part of the ILO's Future of Work Centenary Initiative. The Organization marks its centenary in 2019. Among the key issues considered by the Commission are new forms of work, the institutional ramifications of the changing nature of work, lifelong learning, greater inclusivity and gender equality, the measurement of work and human well-being, and the role of universal social protection in a stable and just future of work." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Zukunft der Arbeit; Humanisierung der Arbeit; Humanisierungspolitik; lebenslanges Lernen; Weiterbildungsförderung; Gleichstellungspolitik; soziale Sicherheit; Arbeitsbeziehungen; menschengerechte Arbeit; soziale Verantwortung; technischer Wandel; demografischer Wandel; Umweltschutz; Globalisierung; Beschäftigungseffekte; soziale Gerechtigkeit; ILO; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190213r07}, } @Book{Reid:2018:AKJ, Institution={Deutsche Bank, Frankfurt am Main, Research (Hrsg.)}, Author= {Jim Reid and Luke Templeman and Sahil Mahtani}, Title= {Automatisierung - kein Jobkiller}, Year= {2018}, Pages= {76}, Address= {Frankfurt am Main}, Series= {Deutsche Bank Research. Konzept}, Number= {13}, Annote= {URL: https://www.dbresearch.de/PROD/RPS_DE-PROD/PROD0000000000471296/Automatisierung_-_kein_Jobkiller.PDF}, Annote= {URL: https://www.dbresearch.de/PROD/RPS_EN-PROD/PROD0000000000469843/Automation_%E2%80%93_not_a_job_killer.pdf}, Abstract= {"Rund 250 Jahre nach der ersten industriellen Revolution stehen wir offenbar an der Schwelle eines neuen Zeitalters der Automatisierung, das sich durch komplexe Roboter und künstliche Intelligenz auszeichnet. In dieser Ausgabe untersuchen wir die Auswirkungen der kommenden Automatisierungswelle für Arbeitnehmer, Industrie und die Gesellschaft. Unsere Branchenanalysten sind der Ansicht, dass Roboter menschliche Arbeitskräfte voraussichtlich eher unterstützen werden, als diese zu verdrängen, und auch die historische und ökonomische Betrachtungsweise lässt diesen Schluss zu." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"About 250 years on from the first industrial revolution, we appear to be on the brink of a new age of automation, one dominated by complex robots and artificial intelligence. In this issue, we examine the impact of the next generation of automation on workers, industry, and society at large. Evidence from history, economics, and our industry analysts suggest that robots are more likely to complement us than replace us." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Automatisierung - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Roboter; künstliche Intelligenz; Zukunft der Arbeit; Einkommenseffekte; menschliche Arbeit; technische Entwicklung; industrielle Revolution; Wirtschaftsgeschichte; Industrie; Produktion - Vernetzung; Bergbau; Umweltschutz; outsourcing; Ausland; Niedriglohnland; Sozialversicherung; Freizeit; Wohlfahrt; Industrieländer; China; Japan; Schwellenländer; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190221r04}, } 8 von 485 Datensätzen ausgegeben.