Suchprofil: Ökologie_und_Arbeitsmarkt Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 11/13 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Graff:2013:EHA, Journal= {Journal of Economic Literature}, Volume= {51}, Number= {3}, Author= {Joshua Graff Zivin and Matthew Neidell}, Title= {Environment, health, and human capital}, Year= {2013}, Pages= {689-730}, ISBN= {ISSN 0022-0515}, Abstract= {"In this review, we discuss three major contributions economists have made to our understanding of the relationship between the environment and individual well-being. First, in explicitly recognizing how optimizing behavior, particularly in the form of residential sorting, can lead to nonrandom assignment of pollution, economists have employed a wide range of quasi-experimental techniques to develop causal estimates of the effect of pollution. Second, economic research has placed a considerable focus on the role of avoidance behavior, which is an important component for understanding the difference between biological and behavioral effects of pollution and for proper welfare calculations. Lastly, economic research has expanded the focus of analysis beyond traditional health outcomes to include measures of human capital, including labor supply, productivity, and cognition. Our review of the quasi-experimental evidence on this topic suggests that pollution does indeed have a wide range of effects on individual well-being, even at levels well below current regulatory standards. Given the importance of health and human capital as an engine for economic growth, these findings underscore the role of environmental conditions as an important factor of production." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: individuelle Wohlfahrt; Umweltfaktoren; Umweltverschmutzung - Auswirkungen; Gesundheitszustand; Gesundheitsgefährdung; Umweltqualität; Wohnort; Humankapital; Wasser; Luft; regionale Mobilität; Krankheit; Umweltpolitik; Umweltschutz; Krankheitskosten; soziale Kosten; USA; China; Mexiko; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1950; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 040}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k131021n06}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Engel:2013:LKA, Journal= {Jahrbuch f{\"u}r Regionalwissenschaft}, Volume= {33}, Number= {2}, Author= {Dirk Engel and Oliver Heneric}, Title= {Localization of knowledge and entrepreneurs' mobility : the case of Germany's biotechnology industry}, Year= {2013}, Pages= {173-192}, ISBN= {ISSN 0173-7600}, Abstract= {"In diesem Beitrag untersuchen wir das Standortwahlverhalten der Gründer von Biotech-Unternehmen in Deutschland. Hierzu verwenden wir Individualdaten aus dem ZEW Unternehmenspanel und aggregieren diese auf Ebene der 97 Raumordnungsregionen. Die deskriptiven Befunde geben Hinweise auf eine hohe Mobilität der Gründer: 37,5 % aller Gründer von Biotech-Unternehmen wählen einen Standort außerhalb ihrer angestammten Raumordungsregion. Ausgehend vom Gravitationsmodell schätzen wir eine empirische Spezifikation, welche den Zusammenhang zwischen der Zahl zugewanderter Gründer und dem Unterschied in der Forschungsbasis zwischen Ziel- und Herkunftsregion misst. Die Ergebnisse unserer ökonometrischen Analyse zeigen, dass die Zahl zugewanderter Gründer mit wissenschaftlichem Hintergrund zunimmt, wenn der Unterschied in der Höhe des wissenschaftlichen Personals an öffentlichen Forschungseinrichtungen zwischen Ziel- und Herkunftsregion höher ausfällt. Die Zuwanderung von Gründern ohne wissenschaftlichen Hintergrund hängt dagegen nicht von dieser Größe ab. Die Befunde deuten auf ein selektives Wanderungsverhalten hin, welches grundsätzlich die überdurchschnittliche Entwicklung von Wissensregionen (mit) erklären könnte." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"In this paper we analyse the location choice of mobile entrepreneurs for the example of Germany's biotechnology industry. In fact, 37.5 per cent of all founders of biotech firms within a planning region immigrated from another planning regions. The results of our econometric analysis indicate that only the number of immigrated scientific entrepreneurs increases with the difference in the number of researchers as well as the amount of third-party funds acquired by public research units between the receiving and sending entity.We conclude that the size and the excellence of localized knowledge base imply a positive selection of attracted entrepreneurs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Biotechnik; Standortwahl; Unternehmer; regionale Mobilität; Binnenwanderung; Standortfaktoren; Unternehmensgründung; Forschungseinrichtung; Wissenschaftler; Wissenswirtschaft; Forschung und Entwicklung; Wissenstransfer; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2003}, Annote= {JEL-Klassifikation: R30; C21; L21; O30}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1966}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k131107n01}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Cozzi:2013:DIP, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Guido Cozzi and Noemi Mantovan and Robert M. Sauer}, Title= {Does it pay to work for free? : wage returns and gender differences in the market for volunteers}, Year= {2013}, Pages= {35}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {7697}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2013/k131031r12.pdf}, Abstract= {"Working as a volunteer is a widespread phenomenon that has both individual and societal benefits. In this paper, we identify the wage returns to working for free by exploiting exogenous variation in rainfall across local area districts in England, Scotland and Wales. Instrumental variables estimates reveal large returns for both men and women. However, the returns are differentially greater for men and account for a substantial proportion of the gender earnings gap. A comparison of OLS and IV estimates also indicates negative selection into volunteering for both genders. In a model of optimal volunteering, negative selection implies that a reduction in the cost of volunteering will lead to an expanded and higher-skilled pool of volunteers, and greater societal benefits. A policy that has the effect of reducing the cost relatively more for women may also narrow the gender earnings gap." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ehrenamtliche Arbeit - Auswirkungen; gemeinnützige Arbeit - Auswirkungen; Einkommenseffekte; geschlechtsspezifische Faktoren; regionaler Vergleich; soziales Verhalten; regionale Faktoren; Klima; Lohnunterschied; erwerbstätige Frauen; erwerbstätige Männer; Freizeitverhalten; Großbritannien; Schottland; England; Wales; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1996; E 2008}, Annote= {JEL-Klassifikation: C26; D64; H41; J16; J31; J71}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k131031r12}, } @Article{Elgin:2013:DWF, Institution={Institut f{\"u}r Weltwirtschaft, Kiel (Hrsg.)}, Author= {Ceyhun Elgin and Emekcan Yucel}, Title= {Determinants of the weight for leisure in preferences}, Year= {2013}, Pages= {24}, Address= {Kiel}, Series= {Economics discussion papers}, Number= {2013-57}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2013/k131111r10.pdf}, Abstract= {"In this paper, the authors investigate the determinants of weight for leisure in preferences. First, using a dynamic general equilibrium model, they back out the weight for leisure for an unbalanced panel of 52 countries over the period from 1950 to 2009. Then, the authors perform several panel data regressions using the backed-out values of the preference for leisure as the dependent variable. Estimation results imply that trade openness, GDP per-capita and average temperature positively affect the weight for leisure in preferences in a robust manner. The authors also find some evidence about the effect of unionization and unemployment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Freizeit; Präferenz; Freizeitorientierung - Determinanten; Freizeitorientierung - internationaler Vergleich; Altersstruktur; Reallohn; Klima; offene Gesellschaft; Organisationsgrad; Arbeitslosigkeit; Gewerkschaft; Freizeitangebot; Welt; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1950; E 2009}, Annote= {JEL-Klassifikation: C23; C33; J20; J22}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k131111r10}, } @Book{Koch:2013:NFA, Institution={Institut f{\"u}r Angewandte Wirtschaftsforschung, T{\"u}bingen (Hrsg.)}, Author= {Andreas Koch and Daniel Pastuh and Jochen Sp{\"a}th}, Title= {New firms and new forms of work}, Year= {2013}, Pages= {17}, Address= {T{\"u}bingen}, Series= {IAW-Diskussionspapiere}, Number= {97}, ISBN= {ISSN 1617-5654}, Abstract= {"The present contribution examines whether and how young firms and incumbents differ with regard to selected aspects of work forms and work organization in order to assess their roles for the qualitative changes of work in industrialized countries. Conceptually, we emanate from the approach of negotiated order and we empirically ground our research upon guided interviews conducted with employers and employees in about 50 firms in four distinct industries in Germany. According to our results, new forms of work are particularly widespread in new firms. Most of the young companies in our sample practice autonomous work forms like working on one's own responsibility and team working more frequently than incumbents, they are more prone to revert to functional flexibility (e.g. changing tasks and duties) and their working time arrangements tend to be more flexible. Altogether, firm age turns out to be an important parameter of new work forms and organization, though it is not the only one. Our results show that also the general and industry-specific framework conditions, a firm's internal characteristics (e.g. innovation intensity, hierarchies and routines), the relevant actors (management, workforce) and particularly the coaction of these elements are important drivers shaping the overall feature of a firm." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Unternehmensalter; Arbeitsorganisation; Arbeitszeitgestaltung; Innovation; Arbeitsbeziehungen; Arbeitsforschung; Arbeitsgestaltung; Arbeitsordnung; autonomes Verhalten; Tätigkeitsmerkmale - Flexibilität; Biotechnik; Werbewirtschaft; häusliche Pflege; Maschinenbau; Wirtschaftszweige; Arbeitssoziologie; Arbeitssituation; Arbeitszeitflexibilität; selbstbestimmte Arbeit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: J21; L23; L26}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k131111r11}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Laboga:2013:BLD, Institution={Techniker-Krankenkasse, Hamburg (Hrsg.)}, Author= {Inga (Red.) Laboga and Gabriele (Red.) Baron and Carina (Red.) Heinrichs and Michaela (Red.) Hombrecher and Katja (Red.) Wohlers}, Title= {Bleib locker, Deutschland! : TK-Studie zur Stresslage der Nation}, Year= {2013}, Pages= {43}, Address= {Hamburg}, ISBN= {ISBN 978-3-9813762-5-8}, Annote= {URL: http://www.tk.de/centaurus/servlet/contentblob/590188/Datei/115476/TK_Studienband_zur_Stressumfrage.pdf}, Abstract= {"Im Job jagt ein Termin den nächsten, das E-Mail-Postfach quillt über, dank Smartphone und Tablet ist man immer und überall erreichbar - einen echten Feierabend gibt es für viele Berufstätige nicht mehr. Auch die Freizeit ist eng durchgetaktet: Die Kinder müssen zum Sport und zur Nachhilfe, die pflegebedürftige Oma wartet schon sehnsüchtig auf den nächsten Besuch und die Freunde sollen auch nicht zu kurz kommen. Die Folge: Stress ist das bestimmende Alltagsgefühl für viele Menschen in Deutschland. Um herauszufinden, wie hoch der persönliche Stresspegel der Deutschen ist und wie er sich in den letzten Jahren entwickelt hat, hat die Techniker Krankenkasse (TK) nach 2009 nun zum zweiten Mal einen repräsentativen Querschnitt der deutschen Bevölkerung vom Meinungsforschungsinstitut Forsa befragen lassen. Im Fokus stand dabei auch, welche Faktoren im Job und im Privatleben die größten Stresstreiber sind, wie die Menschen ihnen begegnen und welche Auswirkungen Stress auf ihre körperliche und psychische Gesundheit hat. Einen kompakten Überblick der Ergebnisse bietet dieser Studienband." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Stress - Auswirkungen; Gesundheitszustand; Stressbewältigung; Arbeitsbelastung; Alltag; Arbeitswelt; geschlechtsspezifische Faktoren; regionaler Vergleich; Männer; Frauen; altersspezifische Faktoren; Bundesländer; Erwerbstätige; Nichterwerbstätige; Beschäftigungsform; Beruf und Familie; Eltern; Lebenssituation - Zufriedenheit; Gesundheitsgefährdung; Stress - Entwicklung; Stress - Ursache; Kinderbetreuung; Altenpflege; Pflegetätigkeit; Doppelrolle; Erholung; Freizeit; Wochenarbeitszeit; Arbeitszufriedenheit; Arbeitsintensität; Glück; Work-Life-Balance; Internet; Entgrenzung; Klima; Feiertag; chronische Krankheit; psychische Störung; Burnout; Depression; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2013}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k131031r20}, } @Book{Organisation:2013:HLM, Institution={Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.)}, Title= {How’s life? 2013 : measuring well-being}, Year= {2013}, Pages= {211}, Address= {Paris}, ISBN= {ISBN 978-92-64-20139-2; ISSN 2308-9679}, Abstract= {"Was bestimmt die Lebensqualität der Menschen? Die 'Better Life Initiative: Wohlergehen und Fortschritt messen' der OECD analysiert die Lebensbedingungen der Menschen auf der Grundlage von elf wesentlichen Indikatoren, um diese Frage zu beantworten. Sie reichen von herkömmlichen Maßstäben wie Einkommen, Beschäftigung, Gesundheit, Bildung und Umwelt bis hin zu persönlicher Sicherheit und allgemeiner Zufriedenheit mit dem Leben. Aber das Wohlergehen hängt vom Einzelnen ab und kann deshalb nicht nur auf Landesebene gemessen werden. Aus diesem Grund ermittelt die OECD auch das Wohlergehen auf der Ebene der einzelnen Gesellschaftsgruppen. So kann untersucht werden, wie das Wohlergehen, sei es nun in Bezug auf Einkommen, Bildung, Gesundheit oder allgemeiner Zufriedenheit mit dem Leben in der Gesellschaft, verteilt ist und ob zum Beispiel Unterschiede zwischen den Geschlechtern beobachtet werden können. Ein breites Spektrum an vergleichbaren Indikatoren für das Wohlergehen ermöglicht es, die relativen Stärken und Schwächen eines Landes im Bezug auf das Wohlergehen der Bevölkerung zu bestimmen. Die Ergebnisse der Untersuchung können als Grundlage für politische Maßnahmen dienen. Es gibt allerdings keinen klar identifizierten Sieger in allen Aspekten des Wohlergehens, deshalb können die Maßnahmen zur Verbesserung des Wohlergehens in den einzelnen OECD-Ländern stark voneinander abweichen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Every person aspires to a good life. But what does 'a good or a better life' mean? The second edition of How's Life? provides an update on the most important aspects that shape people's lives and well-being: income, jobs, housing, health, work-life balance, education, social connections, civic engagement and governance, environment, personal security and subjective well-being. It paints a comprehensive picture of well-being in OECD countries and other major economies, by looking at people's material living conditions and quality of life across the population. Through a wide range of comparable well-being indicators, the report shows that countries perform differently in the various dimensions of well-being. For instance, low-income countries in the OECD area tend to do very well in subjective well-being and work-life balance, while their level of material well-being is much lower than that of other OECD countries. The report responds to the needs of citizens for better information on well-being and the needs of policy makers to give a more accurate picture of societal progress. In addition, the report contains in-depth studies of four key cross-cutting issues in well-being that are particularly relevant. First, this report analyses how well-being has changed during the global economic and financial crisis. Even though some effects of the crisis may become visible only in the long-term, the report finds that the Great Recession has large implications for both economic and non-economic well-being of households. Secondly, the report looks at gender differences in well-being, showing that the traditional gender gap in favour of men has reduced but has not disappeared. It also finds that women and men do well in different areas of well-being and that they are increasingly sharing tasks and roles. Third, it looks at the quality of employment and well-being in the workplace. The report presents evidence on the main factors that drive people's commitment at work and are key to strengthening their capacity to cope with demanding jobs. Finally, the last chapter of the report studies the links between current and future well-being. It looks at ways to define and measure sustainability of wellbeing over time." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Zufriedenheit - Messung; Zufriedenheit - Determinanten; Lebensstandard; Lebensqualität; Lebenssituation; Lebensweise; Zufriedenheit - internationaler Vergleich; Einkommenshöhe; Vermögen; Arbeitszufriedenheit; Wohnsituation; Gesundheitszustand; Work-Life-Balance; Qualifikation; kognitive Fähigkeit; soziale Beziehungen; soziales Netzwerk; ehrenamtliche Arbeit; Governance; Umweltqualität; soziale Sicherheit; Einkommensunterschied; Ausbildungszufriedenheit; soziale Wahrnehmung; OECD; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k131106301}, } @Book{Organisation:2013:OST, Institution={Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.)}, Title= {OECD science, technology and industry scoreboard 2013 : innovation for growth}, Year= {2013}, Pages= {275}, Address= {Paris}, ISBN= {ISBN 978-92-64-20500-0; ISSN 2072-5345}, Abstract= {"Angesichts des schwachen globalen Wachstums hat die Förderung neuer Wachstumsquellen weltweit höchste politische Priorität. Wissenschaft, Technologie, Innovation und Unternehmertum fördern Wettbewerbsfähigkeit, Produktivität und die Schaffung von Arbeitsplätzen und sind zentrale Stellhebel für nachhaltiges Wachstum. Die 260 Indikatoren zu Wissenschaft, Technologie, Innovation und industrieller Leistungsfähigkeit zeigen wie die OECD-Mitgliedsstaaten und wichtige Länder außerhalb der OECD in verschiedensten Bereichen abschneiden. Das OECD-Scoreboard für Wissenschaft, Technologie und Industrie hilft Regierungen, wirksamere und effizientere Maßnahmen auszuarbeiten und den Umsetzungsgrad angestrebter Ziele zu verfolgen. Im Folgenden werden die wichtigsten Erkenntnisse des Scoreboards 2013 zusammengefasst." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Published every two years, the STI Scoreboard analyses the major trends in knowledge and innovation in today's global economy. Through statistical indicators it presents a policy-oriented review of science, technology, innovation and industrial performance in OECD and major non-OECD countries. With lacklustre growth across much of the globe, promoting new sources of growth has become a global policy priority. Science, technology, innovation and entrepreneurship - which foster competitiveness, productivity, and job creation - are important mechanisms for encouraging sustainable growth. The 260 science, technology, innovation and industrial performance indicators in this Scoreboard show how OECD and major non-OECD economies are performing in a wide range of areas. The STI Scoreboard helps governments design more effective and efficient policies and monitor progress towards their desired goals.The following are some of the key findings of the 2013 Scoreboard." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftsentwicklung - internationaler Vergleich; Wissenswirtschaft; Innovation; Beschäftigungsentwicklung; Unternehmensentwicklung; Produktivitätsentwicklung; technische Entwicklung; internationale Arbeitsteilung; Wirtschaftsgeografie; Wirtschaftswachstum; Forschung und Entwicklung; Wissenstransfer; internationale Zusammenarbeit; Patente; Wissenschaftler; internationale Wanderung; internationaler Wettbewerb; Hochtechnologie; Unternehmensgründung; Beschäftigungseffekte; Urheberrecht; Wirtschaftspolitik - internationaler Vergleich; Globalisierung; Wettbewerbsfähigkeit; Welthandel; Außenhandelsentwicklung; Forschungspolitik; Umweltschutzindustrie; Medizin; Biotechnik; Nanotechnologie; Informationstechnik; Nachrichtentechnik; Internet; Forschungsaufwand; OECD; Welt; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2012}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k131106302}, } @Book{Westkaemper:2014:TRE, Annote= {Sign.: 91-3.0106;}, Author= {Engelbert Westk{\"a}mper}, Title= {Towards the re-industrialization of Europe : a concept for manufacturing for 2030}, Year= {2014}, Pages= {112}, Address= {Berlin}, Publisher= {Springer}, ISBN= {ISBN 978-3-642-38501-8}, Abstract= {"Not only are European industries shrinking and experiencing diminishment of their capability to add value, but Europe has lost more than a third of its GDP, which had been primarily based on manufacturing, and it suffers the consequences in high unemployment and weakened states finance. This book is intended as a significant contribution to the on-going European discussions after the economic crisis and the economic problems in many regions. It is meant to enrich actual political dialogues for overcoming the crises by activating new potentials of high added value. As such, it seeks to provide the necessary orientation for enacting fundamental changes of business models and factory capabilities in order to meet the challenges of the global economy and minimizing environmental impacts. It also opens perspectives for enterprise strategies and for further research topics. Concrete recommendations are made for fields of action and future development towards achieving a sustainable industrial sector in Europe. 'Towards the Re-Industrialization of Europe' is based on megatrends, societal challenges and objectives for factories development. Focused on the realization of these goals by 2030, the treatise addresses four major topics of the European strategy in manufacturing: manufacturing in the urban environment; green manufacturing; manufacturing in the value chain, and manufacturing in the age of knowledge and communication. One enabler of this strategic orientation is the implementation of holistic manufacturing systems which reflect manufacturing as a social-technical system that has to be innovated, optimized and adapted to the future requirements by implementation of enabling technologies and human skill. The public infrastructure and reviving industries must also be able to support the strengthening of the economy through collaboration in research and education." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: produzierendes Gewerbe; Unternehmenspolitik; Zukunftsperspektive; Globalisierung; nachhaltige Entwicklung; Industrie; Wirtschaftspolitik; Umweltverträglichkeit; Wissensgesellschaft; Informationsgesellschaft; Industriepolitik; Industrialisierung; Entindustrialisierung; Innovationsfähigkeit; Wertschöpfung; Umweltfaktoren; regionales Cluster; Infrastrukturpolitik; Berufsbildungspolitik; Informationstechnik; Standardisierung; internationale Arbeitsteilung; internationale Zusammenarbeit; menschengerechte Arbeit; Innovationsprozess; Standortfaktoren; Europa; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 91-3.0106}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k131106305}, } 9 von 345 Datensätzen ausgegeben.