Suchprofil: Ältere_im_Betrieb Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 04/23 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** Amin, S., M. Korhonen & S. Huikari (2023): Unemployment and Mental Health: An Instrumental Variable Analysis Using Municipal-level Data for Finland for 2002-2019. In: Social indicators research, Vol. 166, No. 3, S. 627-643 [https://doi.org/10.1007/s11205-023-03081-1 ] Bombana, M., M. Heinzel-Gutenbrunner & G. Müller (2022): Psychische Belastung und ihre Folgen für die Krankheitskosten – eine Längsschnittstudie in Deutschland. In: Das Gesundheitswesen, Vol. 84, No. 10, S. 911-918 [https://doi.org/10.1055/a-1842-5458 ] Clemens, J. & M. R. Strain (2023): Do higher minimum wages decrease union membership in minimum-wage-intensive industries? In: Applied Economics Letters, online first, S. 1-9 Kristal, T. (2023): What Can Unions Do? An Impact Estimate for an Increase in the US Private-Sector Unionization Rate on Workers' Earnings. In: Work and occupations, online first, S. 1-12 [https://doi.org/10.1177/07308884231162933 ] Kwon, H. W. & J. Erola (2023): The limited role of personal goal striving in status attainment. In: Social science research, Vol. 112, Art. 102797 [https://doi.org/10.1016/j.ssresearch.2022.102797 ] Ludwig-Walz, H., I. Dannheim, L. M. Pfadenhauer, J. M. Fegert & M. Bujard (2022): Increase of depression among children and adolescents after the onset of the COVID-19 pandemic in Europe: a systematic review and meta-analysis. In: Child and Adolescent Psychiatry and Mental Health, Vol. 16, Art. 109 [https://doi.org/10.1186/s13034-022-00546-y ] Nilsen, A. (2023): Changing Temporal Opportunity Structures? Two Cohorts of Young Women's Thoughts about Future Work, Family and Education. In: Sociology, online first, S. 1-17 [https://doi.org/10.1177/00380385231157593 ] Schiele, V. & H. Schmitz (2023): Understanding cognitive decline in older ages: The role of health shocks. In: European Economic Review, Vol. 151, Art. 104320 ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ Bonaccolto-Töpfer, M., C. Castagnetti & L. Rosti (2023): Changes in the gender pay gap over time: the case of West Germany. In: Journal for labour market research, Vol. 57, Art. 11 [https://doi.org/10.1186/s12651-023-00338-7 ] Gerbery, D. & T. Miklosovic (2023): Low-wage mobility in Central Europe. In: International Journal of Comparative Sociology, online first, S. 1-19 ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* Freuding, J. & J. Garnitz (2023): ifo HR-Befragung: Vielfalt verschafft Unternehmen Vorteile im Rennen um Personal. In: Ifo-Schnelldienst, Vol. 76, No. 3, S. 48-51 [https://ideas.repec.org/a/ces/ifosdt/v76y2023i03p48-51.html ] King, J., M. Mendoza, A. Penner, A. Rainey & D. Tomaskovic-Devey (2023): Estimating Firm-, Occupation-, and Job-Level Gender Pay Gaps with U.S. Linked Employer-Employee Population Data, 2005 to 2015. In: Socius, Vol. 9, S. 1-19 [https://doi.org/10.1177/23780231231157678 ] Schmitz, S., C. K. Spieß & M. Huebner (2023): Weiterhin Ungleichheiten bei der KiTa-Nutzung. Größter ungedeckter Bedarf in grundsätzlich benachteiligten Familien. In: Bevölkerungsforschung aktuell, Vol. 44, No. 2, S. 3-8 Wijk, K., E. L. Bergsten, S. E. Mathiassen & D. M. Hallman (2023): Individual determinants of satisfaction with the work environment after relocation to activity-based workplaces: A prospective study. In: PLoS ONE, Vol. 18, No. 3, Art. e0281771 [https://doi.org/10.1371/journal.pone.0281771 ] ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** Boeri, T., A. Garnero & L. G. Luisetto (2023): Non-compete Agreements in a Rigid Labour Market: The Case of Italy. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, 16021). Bonn [https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp16021.html ] Gottschalk, S. (2022): Innovationsaktivitäten helfen jungen Unternehmen die Corona-Krise zu meistern. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung & ZEW - Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (Hrsg.), (IAB/ZEW-Gründungspanel). Mannheim [https://ftp.zew.de/pub/zew-docs/gruendungspanel/IAB_ZEW_Gruendungspanel_2021.pdf ] Gueltzow, M., M. J. Bijlsma, F. J. van Lenthe & M. Myrskylä (2023): The role of labor market inequalities in explaining the gender gap in depression risk among older US adults. (MPIDR working paper, 2023-003). Rostock [https://doi.org/10.4054/MPIDR-WP-2023-003 ] Mariscal-de-Gante, Á., A. Palencia-Esteban, S. Grubanov-Boskovic & E. Fernández-Macías (2023): Feminization, ageing and occupational change in Europe in the last 25 years. / Europäische Kommission. Gemeinsame Forschungsstelle (Hrsg.), (JRC working papers series on labour, education and technology, 2023,04). Sevilla [https://ideas.repec.org/p/ipt/laedte/202304.html ] Ozkan, S., J. Hubmer, S. Salgado & E. Halvorsen (2023): Why Are the Wealthiest So Wealthy? A Longitudinal Empirical Investigation. / CESifo GmbH (Hrsg.), (CESifo working paper, 10324). München [https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_10324.html ] Sauré, P., A. Seibold, E. Smorodenkova & H. Zoabi (2023): Occupations Shape Retirement across Countries. / CESifo GmbH (Hrsg.), (CESifo working paper, 10365). München [https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_10365.html ] Stadler, B., F. Astleithner & P. Malschinger (2023): Arbeitszeit zwischen Selbst- und Fremdbestimmung: Analysen des Mikrozensus Ad-hoc-Moduls 2019. / Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien. Abteilung Wirtschaftswissenschaft und Statistik (Hrsg.), (Materialien zu Wirtschaft und Gesellschaft, 241). Wien [https://ideas.repec.org/p/clr/mwugar/241.html ] *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** Hill, S., A. Ionescu-Somers, A. Coduras Martínez, M. Guerrero, E. Menipaz, F. Boutaleb, P. Zbierowski, T. Schott, S. Sahasranamam & J. Shay (2023): Global Entrepreneurship Monitor 2022/2023 Global Report: Adapting to a "New Normal". / Global Entrepreneurship Research Association (Hrsg.), (Global entrepreneurship monitor – global report, 2022/2023). London [https://www.gemconsortium.org/file/open?fileId=51147 ] Hill, S., A. Ionescu-Somers, A. Coduras, M. Guerrero, M. A. Roomi, N. Bosma, S. Sahasranamam & J. Shay (2022): Global Entrepreneurship Monitor 2021/2022 Global Report: Opportunity Amid Disruption. / Global Entrepreneurship Research Association (Hrsg.), (Global entrepreneurship monitor – global report, 2021/2022). London Striebing, C., J. Müller & M. Schraudner (Hrsg.) (2022): Diversity and Discrimination in Research Organizations [https://doi.org/10.1108/9781801179560 ] Trahms, A., B. Vicari & C. Westermeier (2023): Erwerbs- und Lebenslagen von Über-60-Jährigen: Mit Pandemiebeginn arbeiteten auch Ältere mehr im Homeoffice als davor. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Kurzbericht, 7/2023). Nürnberg [https://doku.iab.de/kurzber/2023/kb2023-07.pdf ] 25 von 283 Datensätzen ausgegeben.