Suchprofil: Ältere_im_Betrieb Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 02/23 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** Brugiavini, A., R. E. Buia & I. Simonetti (2022): Occupation and working outcomes during the Coronavirus Pandemic. In: European journal of ageing, Vol. 19, No. 4, S. 863-882 [https://doi.org/10.1007/s10433-021-00651-5 ] Campaña, J. C., J. I. Gimenez-Nadal & J. Velilla (2023): Measuring Gender Gaps in Time Allocation in Europe. In: Social indicators research, Vol. 165, No. 2, S. 519-553 [https://doi.org/10.1007/s11205-022-03026-0 ] Jacob, L., A. Koyanagi, J. M. Haro, J. I. Shin, L. Smith, M. Konrad & K. Kostev (2023): Prevalence of and factors associated with long-term sick leave in working-age adults with osteoarthritis: a retrospective cohort study conducted in Germany. In: International Archives of Occupational and Environmental Health, Vol. 96, No. 2, S. 303-311 Ksinan Jiskrova, G., M. Bobak, H. Pikhart & A. J. Ksinan (2021): Job loss and lower healthcare utilisation due to COVID-19 among older adults across 27 European countries. In: Journal of Epidemiology and Community Health, Vol. 75, No. 11, Art. 1078 Martínez-García, M. Á. & A. Cámara (2022): Impact of an Economic Crisis on Youth Employment: Evidence from 2008 Financial Crisis in Spain. In: Economics, Vol. 16, No. 1, S. 276-287 [https://doi.org/10.1515/econ-2022-0033 ] Mockaitis, A. I., C. L. Butler & A. Ojo (2022): COVID-19 pandemic disruptions to working lives: A multilevel examination of impacts across career stages. In: Journal of vocational behavior, Vol. 138, Art. 103768 [https://doi.org/10.1016/j.jvb.2022.103768 ] Riekhoff, A.- J. & M. Vaalavuo (2021): Health shocks and couples' labor market participation: A turning point or stuck in the trajectory? In: Social Science & Medicine, Vol. 276, Art. 113843 [https://doi.org/10.1016/j.socscimed.2021.113843 ] St-Denis, X. & M. Hollister (2023): Are All the Stable Jobs Gone? The Transformation of the Worker-Firm Relationship and Trends in Job Tenure Duration and Separations in Canada, 1976-2015. In: Work, Employment and Society, online first, S. 1-27 [https://doi.org/10.1177/09500170221146916 ] ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ Hetzel, C., S. Leinberger, R. Kaluscha, A. Kranzmann, N. Schmidt & A. Mitschele (2023): Return to work after medical rehabilitation in Germany: influence of individual factors and regional labour market based on administrative data. In: Journal for labour market research, Vol. 57, Art. 4 [https://doi.org/10.1186/s12651-023-00330-1 ] Kuhn, A. & J. Schweri (2023): Arbeitsmarkterfolg mit beruflichen und allgemeinbildenden Abschlüssen im Vergleich. In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis, Vol. 52, No. 1, S. 17-21 [https://www.bwp-zeitschrift.de/dienst/publikationen/de/download/18283 ] ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* Barry, M., R. Gomez, B. E. Kaufman, A. Wilkinson & T. Zhang (2020): Is it 'you' or 'your workplace'? Predictors of job-related training in the Anglo-American world. In: International Journal of Training and Development, Vol. 24, No. 3, S. 173-203 Dolls, M. & M. Lay (2023): Wie wirken sich Homeoffice und steigende Wohnkostenbelastung auf die Wohnortwahl aus? Evidenz aus einer großangelegten Umfrage in Deutschland. In: Ifo-Schnelldienst, Vol. 76, No. 2, S. 37-42 [https://ideas.repec.org/a/ces/ifosdt/v76y2023i02p37-42.html ] Meister, M., A. Niebuhr, J. C. Peters & J. Stiller (2023): Local attributes and migration balance – evidence for different age and skill groups from a machine learning approach. In: Regional Science Policy and Practice / Regional Science Association International, Vol. Pre-Print, S. 1-36 [https://doi.org/10.1111/rsp3.12652 ] Pfaff, S. A., A. Thomas & A. Knierim (2022): Analyse der sozialen Folgen von digitalen Technologien für Betriebe in der kleinstrukturierten Landwirtschaft. In: Zeitschrift für Technikfolgenabschätzung in Theorie und Praxis, Vol. 31, No. 3, S. 65-71 [https://www.tatup.de/index.php/tatup/article/view/6997 ] ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** Aksoy, C. G., J. M. Barrero, N. Bloom, S. Davis, M. Dolls & P. Zarate (2023): Commute time savings when working from home. / Centre for Economic Policy Research (Hrsg.), (VoxEU columns / Centre for Economic Policy Research). London [https://cepr.org/voxeu/columns/commute-time-savings-when-working-home ] Albinowski, M., I. Magda & A. Rozszczypa'a (2023): The Employment Effects of the Disability Education Gap in Europe. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, 15932). Bonn [https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15932.html ] Bratsberg, B., A. Godøy, R. K. Hart, O. Raaum, B.- A. Reme & J. Wörn (2023): Work Loss and Mental Health during the COVID-19 Pandemic. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, 15913). Bonn [https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15913.html ] Bratti, M. (2023): Fertility postponement and labor market outcomes. Postponed childbearing improves women's labor market outcomes but may reduce overall fertility. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA world of labor, 117). Bonn [https://doi.org/10.15185/izawol.117.v2 ] Cox, C. & O. Jackson (2022): Sectoral Mobility during the COVID-19 Pandemic. / Federal Reserve Bank of Boston (Hrsg.), (Current policy perspectives / Federal Reserve Bank of Boston, Research Department). Boston [https://ideas.repec.org/p/fip/fedbcq/95265.html ] Díaz, A., Á. Jáñez & F. Wellschmied (2023): Geographic Mobility over the Life-Cycle. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, 15896). Bonn [https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15896.html ] Fallick, B. & C. L. Foote (2022): The Impact of the Age Distribution on Unemployment: Evidence from US States. / Federal Reserve Bank of Boston (Hrsg.), (Working papers / Federal Reserve Bank of Boston, 2022,15). Boston [https://doi.org/10.29412/res.wp.2022.15 ] Funcke, A. & S. Menne (2023): Kinder- und Jugendarmut in Deutschland. / Bertelsmann Stiftung (Hrsg.), (Factsheet / Bertelsmann Stiftung). Gütersloh [https://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/Projekte/Familie_und_Bildung/Factsheet_BNG_Kinder-_und_Jugendarmut_2023.pdf ] Furbach, N. (2023): Demographics, Labor Market Power and the Spatial Equilibrium. / Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung (Hrsg.), (Ruhr economic papers, 998). Essen [https://doi.org/10.4419/96973164 ] Jirjahn, U. & T. X. T. Le (2023): Works Councils and Workers' Party Preferences in Germany. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, 15879). Bonn [https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15879.html ] Lee, D., J. Park & Y. Shin (2023): Where Are the Workers? From Great Resignation to Quiet Quitting. / National Bureau of Economic Research (Hrsg.), (NBER working paper / National Bureau of Economic Research, 30833). Cambridge, Mass Pastore, F. (2023): Covid-19 and the youth-to-adult unemployment gap. Is the youth labor market bearing the brunt of the pandemic?. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA world of labor, 500). Bonn [https://doi.org/10.15185/izawol.500 ] *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** Brück-Klingberg, A., J. Althoff & A. Stöckmann (2023): Ausbildungsadäquate Beschäftigung in Niedersachsen und Bremen. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg, IAB Nord in der Regionaldirektion Nord (Hrsg.), (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Niedersachsen-Bremen, 02/2022). Nürnberg [https://doku.iab.de/regional/NSB/2022/regional_nsb_0222.pdf ] Piton, C. (2022): The labour market performance of vulnerable groups. Towards a better understanding of the main driving forces. / Solvay Brussels School of Economics and Management (Hrsg.), (ULB Institutional Repository / Université libre de Bruxelles, 2013/352519). Brüssel [https://ideas.repec.org/p/ulb/ulbeco/2013-352519.html ] *************************** 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN *************************** Utermark, K. (2023): Umgang mit verletzlichen Menschen im Jobcenter. In: J. M. Sturm & E. John (Hrsg.), Ethik der Macht der öffentlichen Verwaltung, S. 97-114 29 von 466 Datensätzen ausgegeben.