Suchprofil: Ältere_im_Betrieb Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 12/22 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** Carillo, M. R., V. Lombardo & T. Venittelli (2023): Social identity and labor market outcomes of immigrants. In: Journal of Population Economics, Vol. 36, No. 1, S. 69-113 [https://doi.org/10.1007/s00148-022-00920-2 ] Kline, P., E. K. Rose & C. R. Walters (2022): Systemic Discrimination Among Large U.S. Employers. In: The Quarterly Journal of Economics, Vol. 137, No. 4, S. 1963-2036 Sousounis, P. & G. Lanot (2022): Minimum Wage Effects on Reservation Wages. In: Journal of labor research, Vol. 43, No. 3, S. 415-439 [https://doi.org/10.1007/s12122-022-09337-y ] Taylor, P., E. Gringart & C. Adams (2022): Psychological Effects Of Unemployment Across The Lifespan: A Synthesis Of Relevant Literature. In: Journal of Aging & Social Policy, online first, S. 1-25 Varekamp, I., F. J. H. van Dijk & L. E. Kroll (2013): Workers with a chronic disease and work disability. Problems and solutions. In: Bundesgesundheitsblatt, Vol. 56, No. 3, S. 406-414 Westhoff, L., E. Bukodi & J. H. Goldthorpe (2022): Social class and age-earnings trajectories in 14 European countries. In: Research in Social Stratification and Mobility, Vol. 81, Art. 100726 [https://doi.org/10.1016/j.rssm.2022.100726 ] ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ Zabel, C. (2022): Diversity of employment biographies and prospects of middle-aged welfare recipients. In: Longitudinal and life course studies, online first, S. 1-45 [https://doi.org/10.1332/175795921X16643819920960 ] ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** Battisti, M., C. Dustmann & U. Schönberg (2022): Technological and Organizational Change and the Careers of Workers. / Centre for Research and Analysis of Migration (London) (Hrsg.), (CReAM discussion paper, 2225). London [https://www.cream-migration.org/publ_uploads/CDP_25_22_2.pdf ] Biesenbeek, C. (2022): The Effect of Unemployment on Interregional Migration in the Netherlands. / De Nederlandsche Bank (Hrsg.), (DNB working papers / Nederlandsche Bank, 753). Amsterdam [https://ideas.repec.org/p/dnb/dnbwpp/753.html ] Hyatt, H. R. (2022): Firm age and job creation in the US. New businesses are essential to keep unemployment low, but start-ups need loans in order to create jobs. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA world of labor, 501). Bonn [https://doi.org/10.15185/izawol.501 ] Matysiak, A., D. Bellani & H. Bogusz (2022): Industrial robots and fertility in European countries. / Uniwersytet Warszawski. Wydzia' Nauk Ekonomicznych (Hrsg.), (Working papers / Faculty of Economic Sciences, University of Warsaw, 2022-26). Warsaw [https://ideas.repec.org/p/war/wpaper/2022-26.html ] Nikolova, M., F. Cnossen & . Nikolaev. Boris (2022): Robots, Meaning, and Self-Determination. / Global Labor Organization (Hrsg.), (GLO discussion paper, 1191). Essen [http://hdl.handle.net/10419/265866 ] Van Borm, H., L. Lippens & S. Baert (2022): An Arab, an Asian, and a Black Guy Walk into a Job Interview: Ethnic Stigma in Hiring after Controlling for Social Class. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, 15707). Bonn [https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15707.html ] *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** Bachmann, R., F. Martínez Flores & C. Rulff (2022): Die Lohnlücke in der Zeitarbeit: Eine empirische Analyse auf Grundlage von BA-Daten und der Verdienststrukturerhebung. Studie für die iGZ-Bundesgeschäftsstelle. Endbericht 04. Mai 2022. / RWI - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung (Hrsg.), (RWI-Projektbericht). Essen [http://hdl.handle.net/10419/262219 ] Biele Mefebue, A., A. D. Bührmann & S. Grenz (Hrsg.) (2022): Handbuch Intersektionalitätsforschung. Wiesbaden Burnay, N., J. Ogg, C. Krekula & P. Vendramin (Hrsg.) (2023): Older Workers and Labour Market Exclusion Processes. A Life Course perspective. (Life Course Research and Social Policies, 14). Cham [https://doi.org/10.1007/978-3-031-11272-0 ] Büttner, T., J. Lang, T. Schewe & G. Stephan (2022): Arbeitsmarktpolitische Maßnahmen während der Covid-19-Pandemie: Weniger Förderungen, stabile Wirkungen. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Kurzbericht, 22/2022). Nürnberg [https://doku.iab.de/kurzber/2022/kb2022-22.pdf ] Ebener, M., N. Garthe, M. Dettmann, R. Ruhaas & H. M. Hasselhorn (2022): Auswirkungen des Wandels der Arbeit auf Gesundheit und Beschäftigung bei älteren Erwerbstätigen in Deutschland. Abschlussbericht zum Vorhaben lidA III : Laufzeit 1.11.2017 – 31.03.2021, Bericht vom 15.07.2021. / Bergische Universität Wuppertal (Hrsg.) [https://www.dguv.de/projektdatenbank/0403/fp_0403_schlussbericht_-_24.03.2022_mit_anhaengen.pdf ] Lutz, H. (Projektleitung), M. Köpping, A. Leitner, M. Steiner, Z. Vakavlieva, H. Reichert, A. Riesenfelder, C. Sorger, B. Willsberger, T. Litschel (Mitarb.), L. Danzer (Mitarb.) & R. Nikolatti (Mitarb.) (2022): Das Operationelle Programm "Beschäftigung Österreich 2014 bis 2020" des Europäischen Sozialfonds. Endbericht der begleitenden Evaluierung. / Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung, Institut für Höhere Studien & Lechner, Reiter & Riesenfelder Sozialforschung OG (Hrsg.). Wien [https://www.wifo.ac.at/jart/prj3/wifo/resources/person_dokument/person_dokument.jart?publikationsid=69239&mime_type=application/pdf ] 19 von 318 Datensätzen ausgegeben.