Suchprofil: Ältere_im_Betrieb Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 08/22 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** Blanchflower, D. G. & A. Piper (2022): There is a mid-life low in well-being in Germany. In: Economics Letters, Vol. 214, Art. 110430 Grund, C. & M. Rubin (2021): The Role of Employees' Age for the Relation between Job Autonomy and Sickness Absence. In: Journal of occupational and environmental medicine, Vol. 63, No. 9, S. 800-807 Hudomiet, P. & R. J. Willis (2022): Computerization, Obsolescence, and the Length of Working Life. In: Labour economics, Vol. 77, No. August, Art. 102005 Latner, J. P. & N. Saks (2022): The wage and career consequences of temporary employment in Europe. Analysing the theories and synthesizing the evidence. In: Journal of European social policy, online first, S. 1-17 [https://doi.org/10.1177/09589287221106969 ] Malisauskaite, G., O. Nizalova & D. Xanthopoulou (2022): Unemployment and Well-Being of Europeans Across the Life Cycle: The Role of Countries' Macroeconomic Situation. In: Social indicators research, Vol. 162, No. 3, S. 1387-1412 [https://doi.org/10.1007/s11205-022-02892-y ] ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ Walwei, U. (2022): Wandel der Erwerbsformen: War normal gestern? In: Zeitschrift für Sozialreform, Vol. 68, No. 2, S. 151-179 [https://doi.org/10.1515/zsr-2022-0007 ] ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** Ahlers, E. & V. Quispe Villalobos (2022): Fachkräftemangel in Deutschland? Befunde der WSI-Betriebs- und Personalrätebefragung 2021/22. / Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (Hrsg.), (WSI-Report, 76). Düsseldorf [https://ideas.repec.org/p/zbw/wsirep/76.html ] Belloc, I., J. A. Molina & J. Velilla (2022): How does intrahousehold bargaining power impact labor supply? European cross-country evidence (2004-2019). / Global Labor Organization (Hrsg.), (GLO discussion paper, 1132). Essen [http://hdl.handle.net/10419/261323 ] Bhalotra, S. R., A. Venkataramani & S. Walther (2022): Fertility and labor market responses to reductions in mortality. / National Bureau of Economic Research (Hrsg.), (NBER working paper, 30316). Cambridge, Mass Burn, I., D. Firoozi, D. Ladd & D. Neumark (2022): Help Really Wanted? The Impact of Age Stereotypes in Job Ads on Applications from Older Workers. / National Bureau of Economic Research (Hrsg.), (NBER working paper, 30287). Cambridge, Mass Butkowski, O. K., R. Kay & O. Suprinovic (2022): Entwicklung der hybriden Selbstständigkeit in Deutschland - Analysen anhand des Taxpayer-Panels 2001-2016. / Institut für Mittelstandsforschung Bonn (Hrsg.), (Daten und Fakten / Institut für Mittelstandsforschung Bonn, 30). Bonn [http://hdl.handle.net/10419/260534 ] Jansen, A. (2022): Business as Usual, Karrierebremse oder "Karriere-Killer". Der Einfluss chronischer Erkrankungen auf den Erwerbs- und Einkommensverlauf. / Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.), (IAQ-Report, 2022-07). Duisburg ; Essen [https://doi.org/10.17185/duepublico/76349 ] Kline, P. M., E. K. Rose & C. R. Walters (2021): Systemic Discrimination Among Large U.S. Employers. / National Bureau of Economic Research (Hrsg.), (NBER working paper, 29053). Cambridge, Mass Lietzmann, T. & K. Hohmeyer (2022): Exits from and returns to welfare benefit receipt in Germany: Cumulative disadvantages or a different kettle of fish?. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Discussion Paper, 18/2022). Nürnberg [https://doku.iab.de/discussionpapers/2022/dp1822.pdf ] *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** Zacher, H. & C. W. Rudolph (Hrsg.) (2022): Age and Work. Advances in Theory, Methods, and Practice. (SIOP Organizational Frontiers Series). New York 15 von 379 Datensätzen ausgegeben.