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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Anderson, L. R. (2021): The when and the how of the emergence of social inequality in mental health: Exploring social causation and health selection through employment transitions. In: Research in Social Stratification and Mobility, Vol. 75, Art. 100642


Battisti, M. & A. F. Gravina (2021): Do robots complement or substitute for older workers? In: Economics Letters, Vol. 208, Art. 110064


Biewen, M. & M. Seckler (2019): Unions, Internationalization, Tasks, Firms, and Worker Characteristics: A Detailed Decomposition Analysis of Rising Wage Inequality in Germany. In: Journal of Economic Inequality, Vol. 17, No. 4, S. 461-498


Cremers, J., L. H. Mortensen & C. T. Ekstrøm (2021): A Joint Model for Longitudinal and Time-to-event Data in Social and Life Course Research: Employment Status and Time to Retirement. In: Sociological methods & research, online first, S. 1-36 [https://doi.org/10.1177/00491241211055770 ]


Djouadi, A., J. Rössel & A. Seifert (2021): Wer fühlt sich exkludiert? Zur zeitdiagnostischen Verwendung des Konzepts der sozialen Exklusion. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Vol. 73, No. 3, S. 361-388 [https://doi.org/10.1007/s11577-021-00802-7 ]


Gustafsson, B., V. Jakobsen, H. Mac Innes, P. J. Pedersen & T. Österberg (2021): Older immigrants – new poverty risk in Scandinavian welfare states? In: Journal of Ethnic and Migration Studies, online first, S. 1-22


Hungerford, T. L. (2020): The Course of Income Inequality as a Cohort Ages into Old-Age. In: Journal of Economic Inequality, Vol. 18, No. 1, S. 71-90


Kyzyma, I. (2020): How Poor Are the Poor? Looking beyond the Binary Measure of Income Poverty. In: Journal of Economic Inequality, Vol. 18, No. 4, S. 525-549 [https://doi.org/10.1007/s10888-020-09453-8 ]


Marchetti, S. & N. Tzavidis (2021): Robust Estimation of the Theil Index and the Gini Coeffient for Small Areas. In: Journal of official statistics, Vol. 37, No. 4, S. 955-979 [https://doi.org/10.2478/jos-2021-0041 ]


Neumark, D. & M. Yen (2022): Effects of Recent Minimum Wage Policies in California and Nationwide. Results from a Pre-specified Analysis Plan. In: Industrial relations, Vol. 61, No. 2, S. 228-255


Ni, S., M. Podgursky & X. Wang (2022): Teacher Pension Plan Incentives, Retirement Decisions, and Workforce Quality. In: Journal of Human Resources, Vol. 57, No. 1, S. 272-303


Zajickova, D. & M. Zajicek (2021): Gender Pay Gap in the Czech Republic - Its Evolution and Main Drivers. In: Prague Economic Papers, Vol. 30, No. 6, S. 675-723 [https://doi.org/10.18267/j.pep.787 ]




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Berti, N., S. Finco, O. Battaïa & X. Delorme (2021): Ageing workforce effects in Dual-Resource Constrained job-shop scheduling. In: International Journal of Production Economics, Vol. 237, Art. 108151


Neumann, U. (2021): Lebenslanges Lernen als Standortfaktor? Weiterbildungsteilnahme im Vergleich der deutschen Bundesländer. In: Zeitschrift für Wirtschaftspolitik, Vol. 70, No. 3, S. 282-303




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Flake, R., S. Janssen, L. Leschnig, L. Malin & S. Seyda (2021): Berufliche Weiterbildung in Zeiten von Corona: insgesamt kein dramatischer Einbruch, aber deutliche gruppenspezifische Unterschiede. In: IAB-Forum, 01.12.2021, o. Sz.. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) [https://www.iab-forum.de/berufliche-weiterbildung-in-zeiten-von-corona-kein-dramatischer-einbruch-aber-deutliche-gruppenspezifische-unterschiede/ ]




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Flake, R., S. Janssen, L. Leschnig, L. Malin & S. Seyda (2021): Berufliche Weiterbildung in Zeiten von Corona: Kein dramatischer Einbruch, aber deutliche gruppenspezifische Unterschiede. / Institut der Deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.), (IW-Report, 2021,43). Nürnberg [https://www.iwkoeln.de/fileadmin/user_upload/Studien/Report/PDF/2021/IW-Report_2021-Berufliche-Weiterbildung-in-Coronazeiten.pdf ]


Kogan, L., D. Papanikolaou, L. D. W. Schmidt & B. Seegmiller (2021): Technology-Skill Complementarity and Labor Displacement: Evidence from Linking Two Centuries of Patents with Occupations. / National Bureau of Economic Research (Hrsg.), (NBER working paper, 29552). Cambridge, Mass


O'Higgins, N. & L. P. Caro (2021): Crowdwork for Young People: Risks and Opportunities. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 14933). Bonn [https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14933.html ]


Salvanes, K. G., B. Willage & A. L. P. Willén (2021): The Effect of Labor Market Shocks across the Life Cycle. / CESifo GmbH (Hrsg.), (CESifo working paper, 9491). München [https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_9491.html ]




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Scharpf, M. & A. Frey (Hrsg.) (2021): Vom Individuum her denken. Berufs- und Bildungsberatung in Wissenschaft und Praxis. Bielefeld [https://doi.org/10.3278/6004851w ]



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