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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Brussig, M., S. E. Drescher & T. Kalina (2020): Aktivierende Erwerbsminderungsrente? Zur Rückkehr auf den Arbeitsmarkt nach Erwerbsminderung. In: Berliner Journal für Soziologie, Vol. 29, No. 3, S. 237-271


Dalen, H. P. van & K. Henkens (2020): Do stereotypes about older workers change? A panel study on changing attitudes of managers. In: International journal of manpower, Vol. 41, No. 5, S. 535-550


Elsen, J. van den & B. Vermeeren (2020): Age and sustainable labour participation. Studying moderating effects. In: International journal of manpower, Vol. 41, No. 5, S. 503-521


Kim, S. H. (2020): Natives' skills and attitudes towards immigrants: evidence from 20 OECD countries. In: International journal of manpower, Vol. 41, No. 5, S. 457-471


Maida, A. & C. Tealdi (2020): Does Employment Protection Affect Qualification Mismatch? In: BJIR, online first


Medford, A. & S. Trias-Llimós (2020): Population age structure only partially explains the large number of COVID-19 deaths at the oldest ages. In: Demographic Research, Vol. 43, Art. 19, S. 533-544 [https://doi.org/10.4054/DemRes.2020.43.19 ]


Mulders, J. O. (2020): Employers' age-related norms, stereotypes and ageist preferences in employment. In: International journal of manpower, Vol. 41, No. 5, S. 523-534


Naegele, L., W. De Travenier, M. Hess & F. Frerichs (2020): A tool to systematise discrimination in labour market integration: An application to ageism. In: International journal of manpower, Vol. 41, No. 5, S. 567-581


Nivalainen, S. (2020): From plans to action? Retirement thoughts, intentions and actual retirement: an eight-year follow-up in Finland. In: Ageing & Society, online first


Rözer, J. J., B. Hofstra, M. E. Brashears & B. Volker (2020): Does unemployment lead to isolation? The consequences of unemployment for social networks. In: Social Networks, Vol. 63, S. 100-111


Solem, P. E. (2020): The affective component of ageism needs attention. In: International journal of manpower, Vol. 41, No. 5, S. 583-594




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Piton, C. & F. Rycx (2019): Unemployment Impact of Product and Labor Market Regulation. Evidence from European Countries. In: IZA journal of labor policy, Vol. 9, Art. 20190006, S. 1-32 [https://doi.org/10.2478/izajolp-2019-0006 ]




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Pimpertz, J. & O. Stettes (2020): Silver Worker – Beschäftigung jenseits der Regelaltersgrenze aus Arbeitnehmer- und Arbeitgeberperspektive. In: IW-Trends, Vol. 47, No. 2, S. 43-63 [https://doi.org/10.2373/1864-810X.20-02-03 ]


Taylor, K. & R. Griffith (2020): Who can work from home and how does it affect their productivity? In: Economics Observatory [https://www.coronavirusandtheeconomy.com/question/who-can-work-home-and-how-does-it-affect-their-productivity ]




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Seils, E. (2020): Wiederanstieg der Altersarmut. Eine Kurzauswertung aktueller Daten für 2019 auf Basis des Mikrozensus. / Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (Hrsg.), (WSI policy brief, 45). Düsseldorf [https://www.boeckler.de/pdf/p_wsi_pb_45_2020.pdf ]




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Konzelmann, L., A. Mergenthaler & N. F. Schneider (2020): Gemeinsam in die Rente? Ruhestand als Projekt für Zweiverdienerpaare. / Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (Hrsg.), (Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung. Policy brief). Wiesbaden [https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bib-var-2020-033 ]


OECD & Europäische Kommission (2017): The missing entrepreneurs 2017. Policies for inclusive entrepreneurship. / OECD & Europäische Kommission, (The missing entrepreneurs, 04). Paris


OECD (2020): Bildung auf einen Blick 2020. OECD Indikatoren. / OECD, (Bildung auf einen Blick. OECD-Indikatoren). Bielefeld


Westermeier, C. & M. Wolf (2020): IAB-Stellenerhebung: Betriebe wollten 2018 deutlich mehr rentenberechtigte Mitarbeiter halten als 2015. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Kurzbericht, 18/2020). Nürnberg [http://doku.iab.de/kurzber/2020/kb1820.pdf ]



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