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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
7. UNBEKANNTER TYP


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1. SSCI-JOURNALS
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Carolli, A., A. Oksuzyan, S. Drefahl, C. G. Camarda, L. J. Ahrenfeldt, K. Christensen & A. van Raalte (2019): Is the age difference between partners related to women's earnings? In: Demographic research, Vol. 41, Art. 15, S. 425-460


Cools, A. & E. Patacchini (2019): The brother earnings penalty. In: Labour economics, Vol. 58, No. June, S. 37-51


Fugazza, C. (2019): Anatomy of non-employment risk. In: The B.E. Journal of Economic Analysis and Policy, Vol. 19, No. 3, Art. 20180070, 19 S.


Ganesch, F., M. Dütsch & O. Struck (2019): Regionale Mobilität am Arbeitsmarkt. Individuelle, betriebliche und wirtschaftsstrukturelle Determinanten von Mobilität und Einkommen. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Jg. 71, H. 2, S. 181-210


Gouskova, E. (2019): Why self-employment rates are higher among people with work limitations. In: Journal of Disability Policy Studies, online first, 11 S.


Hoffmann, F. (2019): HIP, RIP, and the robustness of empirical earnings processes. In: Quantitative Economics, Vol. 10, No.3, S. 1279-1315


Reinwald, M. & F. Kunze (2019): Being different, being absent? A dynamic perspective on demographic dissimilarity and absenteeism in blue-collar teams. In: Academy of Management Journal, online first, 50 S.


Seim, D. (2019): On the incidence and effects of job displacement: Evidence from Sweden. In: Labour economics, Vol. 57, No. April, S. 131-145


Varriale, S. (2019): Unequal youth migrations: Exploring the synchrony between social ageing and social mobility among post-crisis European migrants. In: Sociology, online first, 17 S.


Wright, L., W. Lehrmann & A. Taylor (2019): 'If you want to have a future and a life, do an apprenticeship': The expectations and realities of tradesmen's transition to adulthood. In: Journal of Youth Studies, online first, 20 S.




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Kusa, N. (2019): Financial Compensation for Intra-Familial Long-Term Care and Childcare in Germany. In: Journal of Family and Economic Issues, Vol. 40, No. 3, S. 352-366


Reber, M. & A. Jansen (2019): Arbeitsfähig bis ins Rentenalter: Wie können Produktionsunternehmen ihre älteren Mitarbeitenden in Einfacharbeit dabei unterstützen? In: Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Jg. 28, H. 2, S. 149-175


Wolfson, P. & D. Belman (2019): 15 years of research on us employment and the minimum wage. In: Labour, online first, 19 S.




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Hasselhorn, H. M. & J. Winters (2019): Gesund arbeiten bis 67 - wird das gut gehen? (Videointerview). In: IAB-Forum, 28.08.2019, o. Sz.. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)


Peni, E. (2014): CEO and Chairperson characteristics and firm performance. In: Journal of management & governance, Vol. 18, No. 1, S. 185-205




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Anelli, M., G. Basso, G. Ippedico & G. Peri (2019): Youth drain, entrepreneurship and innovation. / National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.), (NBER working paper, 26055). Cambrige, Mass.


Effenberger, A., V. Lauber, S. Schmitz & C. Senftleben- König (2019): Educational attainment, age and the consequences of job loss. Empirical evidence from Germany. / OECD, Economics Department (Hrsg.), (OECD Economics Department working papers, 1558). Paris


Langella, M. & A. Manning (2019): Residential mobility and unemployment in the UK. / Centre for Economic Performance (Hrsg.), (CEP discussion paper, 1639). London [http://cep.lse.ac.uk/pubs/download/dp1639.pdf ]


Meara, K., F. Pastore & A. Webster (2019): The gender pay gap in the US: A matching study. / Global Labor Organization (Hrsg.), (GLO discussion paper, 363). Maastricht




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Bundesministerium für Bildung und Forschung (Hrsg.) (2019): Weiterbildungsverhalten in Deutschland 2018. Ergebnisse des Adult Education Survey. AES-Trendbericht. / Bundesministerium für Bildung und Forschung (Hrsg.). Bonn [http://doku.iab.de/externe/2019/k190830r09.pdf ]


Ernst & Young GmbH (Hrsg.) (2019): Ey Jobstudie 2019. Karriere und Wechselbereitschaft. / Ernst & Young GmbH (Hrsg.). München [https://www.ey.com/Publication/vwLUAssets/ey-jobstudie-2019/$FILE/ey-jobstudie-2019.pdf ]


Freyer, M. (2019): Eine Konstruktvalidierung des Work Ability Index anhand einer repräsentativen Stichprobe von Erwerbstätigen in Deutschland. / Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Hrsg.), (baua: Bericht). Dortmund


Müller, L.- S., R. Dathe, M. Boberach, S. Exel & C. B. B. M. Baethge (2019): D21-Digital-Index 2018/2019. Jährliches Lagebild zur Digitalen Gesellschaft. / Initiative D21 e.V. (Hrsg.), TNS Deutschland GmbH (Bearb.), (D21-Digital-Index). Berlin [https://initiatived21.de/app/uploads/2019/01/d21_index2018_2019.pdf ]



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