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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Choudhry, M. T. & P. Elhorst (2018): Female labour force participation and economic development. In: International journal of manpower, Vol. 39, No. 7, S. 896-912.


Gorges, J. (2018): Weiterbildungsbeteiligung Älterer aus Perspektive der Erwartungs-Wert-Theorie. Zur Rolle affektiver Erinnerungen und weiterbildungsbezogener Wertüberzeugungen. In: Zeitschrift für Entwicklungspsychologie und Pädagogische Psychologie, Jg. 50, H. 3, S. 149-159.


Mäcken, J., S. Merkel, M. Heß, J. Hilbert & G. Naegele (2018): Transition to retirement in the healthcare sector. Working conditions and attitudes of older workers. In: Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie, online first, S. 1-7.


Neumark, D., I. Burn & P. Button (2018): Is it harder for older workers to find jobs? New and improved evidence from a field experiment. In: Journal of Political Economy, online first, 122 S.


Rogne, A. F. & A. Syse (2018): The effect of retirement on male mortality. Quasi-experimental evidence from Norway. In: European Sociological Review, Vol. 34, No. 5, S. 501-517.


Santos, A. J. R., E. L. Rebelo & J. C. Mendes (2018): Towards better prevention of fatal occupational accidents in Portugal. In: International Labour Review, Vol. 157, No. 3, S. 409-433.


Tyrowicz, J., L. van der Velde & I. van Staveren (2018): Identifying age penalty in women's wages: New method and evidence from Germany 1984-2014. In: Feminist economics, Vol. 24, No. 4, S. 108-130.




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Eskildsen, J. K., A. Frederiksen & A.- K. Løkke (2018): Employee absence: An organizational perspective. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 11889). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2018/k181030v33.pdf ]


Maestas, N., K. J. Mullen, D. Powell, T. von Wachter & J. B. Wenger (2018): The value of working conditions in the United States and implications for the structure of wages. / National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.), (NBER working paper, 25204). Cambrige, Mass.


Tyrowicz, J., L. van der Velde & I. van Staveren (2018): Identifying age penalty in women's wages: New method and evidence from Germany 1984-2014. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 11295). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2018/k180223v18.pdf ]




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Antidiskriminierungsstelle des Bundes (Hrsg.) (2018): Diskriminierung in Stellenanzeigen. Studie zur Auswertung von Stellenanzeigen im Hinblick auf Diskriminierung, Ausschlussmechanismen und positive Maßnahmen. / Antidiskriminierungsstelle des Bundes (Hrsg.). Berlin. [http://www.antidiskriminierungsstelle.de/SharedDocs/Downloads/DE/publikationen/Expertisen/Stellenanzeigen.pdf;jsessionid=2698A6C67981EF5D65606B3C82BED240.2_cid332?__blob=publicationFile&v=3 ]


Europäische Kommission, Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Integration (Hrsg.) (2018): The effects of the minimum wage on employment. Evidence from a panel of EU Member States. / Europäische Kommission, Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Integration (Hrsg.), (Analytical web note, 2018,01). Brüssel.


Nordrhein-Westfalen, Ministerium für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration (Hrsg.), Kantar EMNID (Bearb.) (2017): Familie im digitalen Zeitalter. Ergebnisbericht. / Nordrhein-Westfalen, Ministerium für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration, Kantar EMNID (Bearb.) (Hrsg.). Bielefeld. [https://www.mkffi.nrw/sites/default/files/asset/document/report-familie-digital.pdf ]


Schneider, W. & S. Stadelbacher (Hrsg.) (2019): Der Altersübergang als Neuarrangement von Arbeit und Leben. Kooperative Dienstleistungen für das Alter(n) in Vielfalt. Wiesbaden.




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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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Kistler, E., M. Holler & D. Schneider (2019): Alter(n)sgrechte Arbeitsbedingungen und Lebenslagen - Fiktionen und Fakten. In: W. Schneider & S. Stadelbacher (Hrsg.), Der Altersübergang als Neuarrangement von Arbeit und Leben. Kooperative Dienstleistungen für das Alter(n) in Vielfalt. Wiesbaden, S. 89-113.



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