Suchprofil: Ältere_im_Betrieb
Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 07/18

Sortierung:
1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

Cociuba, S. E., E. C. Prescott & A. Ueberfeldt (2018): US hours at work. In: Economics letters, Vol. 169, No. August, S. 87-90.


Krahn, H. J., C.- A. Chai, S. Fang, N. L. Galambos & M. D. Johnson (2018): Quick, uncertain, and delayed adults. Timing, sequencing and duration of youth-adult transitions in Canada. In: Journal of Youth Studies, Vol. 21, No. 7, S. 905-921.




*************************
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************

Bauer, D., J. Sonnenburg & M. Weber (2018): Für ein Viertel der älteren Beschäftigten in Sachsen könnte bald der Nachwuchs fehlen. In: Ifo Dresden berichtet, Jg. 25, H. 3, S. 3-8. [http://www.cesifo-group.de/DocDL/ifoDD_18-03_03-08_Bauer.pdf ]


(2018): Beschäftigtenbefragung: Mehr als 80 Prozent glauben, dass ihre gesetzliche Rente kaum reichen wird. In: Soziale Sicherheit, Jg. 67, H. 6, S. 247.




**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************

Fackler, D., M. Fuchs, L. Hölscher & C. Schnabel (2018): Do startups provide employment opportunities for disadvantaged workers?. / Universität Erlangen, Nürnberg, Institute for Economics (Hrsg.), (FAU Discussion papers in economics, 104). Nürnberg. [https://www.arbeitsmarkt.rw.fau.de/files/2018/06/DP-104.pdf ]


Fröhler, N. & T. Fehmel (2018): Tarifvertragliche Regulierung sozialer Sicherung. Deutschland und Österreich im Vergleich. / Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg.), (Hans-Böckler-Stiftung. Forschungsförderung working paper, 076). Düsseldorf. [https://www.boeckler.de/pdf/p_fofoe_WP_076_2018.pdf ]




***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************

Lorenz, S., M. Pfister & T. Zwick (2018): Identification of the statutory retirement dates in the Sample of Integrated Labour Market Biographies (SIAB). / Bundesagentur für Arbeit, Forschungsdatenzentrum (Hrsg.), (FDZ-Methodenreport, 08/2018 (en)). Nürnberg. [http://doku.iab.de/fdz/reporte/2018/MR_08-18_EN.pdf ]


Wolter, S., P. Grunau, J. Mackeben, S. Scheuring, S. Steffes, D. Arnold, D. Sliwka, S. Butschek, K. Laske, L. Petters, P. Kampkötter & P. Maier (2018): Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg. Längsschnittstudie in deutschen Betrieben. Endbericht. / Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg.), Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Bearb.), Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung, Mannheim (Bearb.), Universität zu Köln (Bearb.) & Eberhard Karls Universität Tübingen (Bearb.), (Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht, 505). Berlin. [http://doku.iab.de/externe/2018/k180315303.pdf ]


Wörwag, S. & A. Cloots (2018): Flexible Arbeitsmodelle für die Generation 50+. Wirkungsvolle Maßnahmen gegen den vorzeitigen Austritt aus der späten Erwerbsphase. Wiesbaden.




***************************
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
***************************

Konle-Seidl, R. (2018): Retention and reintegration of older workers into the labour market. What works best? In: E. M. Hohnerlein, S. Hennion & O. Kaufmann (Hrsg.), Erwerbsverlauf und sozialer Schutz in Europa. Berlin, S. 371-389.



10 von 242 Datensätzen ausgegeben.