Suchprofil: Ältere_im_Betrieb Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 04/18 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** Barczyk, D. & M. Kredler (2018): Evaluating long-term-care policy options, taking the family seriously. In: The Review of Economic Studies, Vol. 85, No. 2, S. 766-809. Beresewicz, M. & D. Nikulin (2018): Informal employment in Poland. An empirical spatial analysis. In: Spatial Economic Analysis, online first, 18 S. Buss, C. (2018): Public opinion towards targeted labour market policies. A vignette study on the perceived deservingness of the unemployed. In: Journal of European Social Policy, online first, 13 S. Chéron, A. & A. Terriau (2018): Life cycle training and equilibrium unemployment. In: Labour Economics, Vol. 50, No. March, S. 32-44. Dunn, M. (2018): Who chooses part-time work and why? In: Monthly labor review, Vol. 141, No. March, 25 S. Jeong Jl, E. (2017): The relationship between youth employment and older persons' employment in 20 OECD countries. In: International Labour Review, Vol. 156, No. 3/4, S. 423-442. Konietzka, D. & A. Tatjes (2018): "Hotel Mama" revisited. Stabilität und Wandel des Auszugs aus dem Elternhaus im langfristigen Kohortenvergleich. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Jg. 70, H. 1, S. 105-129. Lemmermann, D. & R. T. Riphahn (2018): The causal effect of age at migration on youth educational attainment. In: Economics of education review, Vol. 63, No. April, S. 78-99. Qvist, H.- P. Y. & M. D. Munk (2018): The Individual Economic Returns to Volunteering in Work Life. In: European Sociological Review, Vol. 34, No. 2, S. 198-210. Reichlin, P. (2018): Social security and old-age unemployment risk with efficient wage bargaining. In: The Scandinavian journal of economics, online first, 36 S. Schmid, L. & J. Pfetsch (2018): Berufliche Weiterbildung älterer Beschäftigter. Eine Anwendung der Theorie des geplanten Verhaltens auf individueller, angebotsbezogener und organisationaler Ebene. In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, Jg. 62, H. 2, S. 68-81. Vigtel, T. C. (2018): The retirement age and the hiring of senior workers. In: Labour Economics, Vol. 51, No. April, S. 247-270. Zhao, J., L. Liu & R. Liu (2018): How house price appreciation affects homeowners' labour force participation. Evidence from urban China. In: The economics of transition, Vol. 26, No. 2, S. 233-252. ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ Axelrad, H., M. Malul & I. Luski (2018): Unemployment among younger and older individuals. Does conventional data about unemployment tell us the whole story? In: Journal for labour market research, Vol. 52, No. 1, Art. 3, 12 S. Deelen, A., M. de Graaf-Zijl & W. van den Berge (2018): Labour market effects of job displacement for prime-age and older workers. In: IZA journal of labor economics, Vol. 7, Art. 3, 30 S. ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** Giupponi, G. & S. Machin (2018): Changing the structure of minimum wages. Firm adjustment and wage spillovers. / Centre for Economic Performance (Hrsg.), (CEP discussion paper, 1533). London. [http://cep.lse.ac.uk/pubs/download/dp1533.pdf ] Grund, C. & K. Titz (2018): Further training and affective commitment. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 11403). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2018/k180411v07.pdf ] *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** Bellmann, L. (Red.), S. Broszeit (Red.), C. Frodermann (Red.), P. Grunau (Red.), S. Wolter (Red.) & P. Krauss-Hoffmann (Red.) (2017): Sozialer Wandel und mitarbeiterorientierte Unternehmensführung. Aktuelle Ergebnisse einer Betriebs- und Beschäftigtenbefragung. / Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg.), Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (Bearb.), Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (Bearb.) & Universität zu Köln (Bearb.), (Monitor). Berlin. [http://doku.iab.de/externe/2018/k180411301.pdf ] Bundesamt für Familie und Zivilgesellschaftliche Aufgaben (Hrsg.), Antidiskriminierungsstelle des Bundes (Sonst.) (2016): "Diskriminierungsrisiken in der öffentlichen Arbeitsvermittlung entgegenwirken: Handlungsansätze für die Praxis". Fachgespräch der Antidiskriminierungsstelle des Bundes am 13. Oktober 2017 im Theater im Aufbauhaus Berlin, Kreuzberg. / Bundesamt für Familie und Zivilgesellschaftliche Aufgaben, Antidiskriminierungsstelle des Bundes (Sonst.) (Hrsg.). Köln. [http://www.antidiskriminierungsstelle.de/SharedDocs/Downloads/DE/publikationen/Dokumentationen/Fachgespraech_DiskrRisiken_in_der_oeff_ArbVermittl_entgegenwirken_20181303.pdf;jsessionid=9960F38575DAE313F37A454850AB0690.2_cid332?__blob=publicationFile&v=2 ] Burkert, C. (2018): Typische Verlaufsmuster im Grundsicherungsbezug in Hessen. Für einige Dauerzustand, für andere nur Episode. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg, IAB Hessen in der Regionaldirektion Hessen (Hrsg.), (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Hessen, 02/2018). Nürnberg. [http://doku.iab.de/regional/H/2018/regional_h_0218.pdf ] Felix, C. (Proj.Ltr.), M. Moser (Proj.Ltr.) & S. Jestl (2018): Arbeitslosigkeit und Migration in Österreich. Erste Ergebnisse aus Registerzählungsmikrodaten. Projektbericht. / Arbeitsmarktservice Wien (Hrsg.), Wirtschaftsuniversität Wien, Forschungsinstitut Economics of Inequality (Bearb.) & Institut für Wirtschaftsgeographie, Regionalentwicklung und Umweltwirtschaft, Wien, Abteilung für Wirtschaftsgeographie & Geoinformatik (Bearb.). Wien. [http://www.forschungsnetzwerk.at/downloadpub/2018_ams-wien_UnempMig_Final_WU_AMS%20Wien.pdf ] Hardege, S. (Red.) & S. Hartig (Red.) (2016): Digitalisierung der Arbeitswelt - Unternehmen vor neuen Herausforderungen. DIHK-Arbeitsmarktreport 2016. / Deutscher Industrie- und Handelskammertag (Hrsg.), (DIHK-Arbeitsmarktreport). Berlin. Hardege, S. (Red.) & S. Hartig (Red.) (2018): Fachkräfte gesucht wie nie! DIHK-Arbeitsmarktreport 2018. / Deutscher Industrie- und Handelskammertag (Hrsg.), (DIHK-Arbeitsmarktreport). Berlin. [https://www.dihk.de/ressourcen/downloads/dihk-arbeitsmarktsreport-2018/at_download/file?mdate=1520931349893 ] Hardege, S. (Red.) & S. Hartig (Red.) (2017): Fachkräftesicherung gewinnt weiter an Bedeutung. DIHK-Arbeitsmarktreport 2017. / Deutscher Industrie- und Handelskammertag (Hrsg.), (DIHK-Arbeitsmarktreport). Berlin. [https://www.dihk.de/ressourcen/downloads/dihk-arbeitsmarktsreport-2017/at_download/file?mdate=1512130165603 ] Meyer, W. (Bearb.) (2017): Beschäftigungstrends 2016 Niedersachsen. Auswertung des IAB-Betriebspanels 2016 für das Niedersächsische Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr. / Niedersächsisches Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr (Hrsg.), Forschungsstelle Firmenpanel Niedersachsen in Niedersächsisches Institut für Wirtschaftsforschung und Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover (Bearb.) & Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Mitarb.). Hannover. [http://www.mw.niedersachsen.de/download/120685/Betriebspanelbericht_2016.pdf ] 25 von 396 Datensätzen ausgegeben.