Suchprofil: Ältere_im_Betrieb Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 10/17 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** Deuchert, E. & L. Kauer (2017): Hiring subsidies for people with a disability. Evidence from a small-scale social field experiment. In: International Labour Review, Vol. 156, No. 2, S. 269-285. Hampf, F. & L. Woessmann (2017): Vocational vs. general education and employment over the life-cycle. New evidence from PIAAC. In: CESifo Economic Studies, Vol. 63, No. 3, S. 255-296. Turner, T., C. Cross & C. Murphy (2017): Occupations, age and gender: Men and women's earnings in the Irish labour market. In: Economic and Industrial Democracy, online first, 20 S. Vercruyssen, A., C. Wuyts & G. Loosveldt (2017): The effect of sociodemographic (mis)match between interviewers and respondents on unit and item nonresponse in Belgium. In: Social science research, Vol. 67, No. September, S. 229-238. ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* Linek, S. B., B. Fecher, S. Friesike & M. Hebing (2017): Data sharing as social dilemma: Influence of the researcher's personality. In: PLoS one, Vol. 12, No. 8, Art. e0183216, 24 S. ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** Murmann, M. (2017): The productivity effects of worker replacement in young firms. / Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (Hrsg.), (ZEW discussion paper, 17-010). Mannheim. [http://doku.iab.de/externe/2017/k171013308.pdf ] Raute, A. (2017): Can financial incentives reduce the baby gap? Evidence from a reform in maternity leave benefits. / CESifo GmbH (Hrsg.), (CESifo working paper, 6652). München. [http://doku.iab.de/externe/2017/k170915r01.pdf ] *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg.), Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung e.V. an der Universität Tübingen (Bearb.) (2015): Aktuelle Entwicklungen der sozialen Mobilität und der Dynamik von Armutsrisiken in Deutschland. (Follow Up-Studie zur Armuts- und Reichtumsberichterstattung). Abschlussbericht. / Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung e.V. an der Universität Tübingen (Bearb.) (Hrsg.), (Lebenslagen in Deutschland. Armuts- und Reichtumsberichterstattung der Bundesregierung). Tübingen. [http://doku.iab.de/externe/2017/k171020301.pdf ] Glajcar, J. (2011): Altersdiskriminierung durch tarifliche Vergütung. (Forum Arbeits- und Sozialrecht, Bd. 34). Freiburg, Br. Peters, M. (2017): Helping unemployed creating their own work in the new economy. PES support to start ups. / Europäische Kommission, Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Integration (Hrsg.), ICON-Institut, Köln (Bearb.). Brüssel. [http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=18244&langId=en ] Schönduwe, R. (2017): Mobilitätsbiografien hochmobiler Menschen. (Studien zur Mobilitäts- und Verkehrsforschung). Wiesbaden. *************************** 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN *************************** Becker, R. (2017): Berufliche Weiterbildung im Strukturwandel. Eine APK-Längsschnittanalyse für die zwischen 1956 und 1978 Geborenen in Westdeutschland. In: S. Lessenich (Hrsg.), Geschlossene Gesellschaften. Verhandlungen des 38. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bamberg 2016, 12 S. 12 von 277 Datensätzen ausgegeben.