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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
7. UNBEKANNTER TYP


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1. SSCI-JOURNALS
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Dannenmaier, J., S. Ritter, S. Jankowiak, R. Kaluscha & G. Krischak (2017): Erwerbsstatus nach einer Bandscheibenoperation. Was bewirkt eine Anschlussrehabilitation? In: Die Rehabilitation, online first, 10 S.


Hughes, C. C., K. Schilt, B. K. Gorman & J. L. Bratter (2017): Framing the faculty gender gap. A view from stem doctoral students. In: Gender, Work and Organization, Vol. 24, No. 4, S. 398-416.


Nybom, M. & J. Stuhler (2017): Biases in standard measures of intergenerational income dependence. In: The Journal of Human Resources, Vol. 52, No. 3, S. 800-825.


Tempest, S. & C. Coupland (2017): Lost in time and space: Temporal and spatial challenges facing older workers in a global economy from a career capital perspective. In: The international journal of human resource management, Vol. 28, No. 15, S. 2159-2183.




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Ayllón, S. (2017): Negotiating private life. Consequences of early job insecurity and labour market exclusion for household and family formation. / Norwegian Social Research, Oslo & Akershus University College (Hrsg.), (NEGOTIATE working paper, 5.2). Oslo. [https://negotiate-research.eu/files/2015/04/NEGOTIATE_Working_Paper_5.2.pdf ]


Grundke, R., S. Jamet, M. Kalamova, F. Keslair & M. Squicciarini (2017): Skills and global value chains. A characterisation. / OECD (Hrsg.), (OECD science, technology and industry working papers, 2017,05). Paris.


Jain, A. & K. Sabirianova Peter (2017): A joint hazard-longitudinal model of the timing of migration, immigrant quality, and labor market assimilation. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 10887). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2017/k170728r03.pdf ]


Karamessini, M., M. Symeonaki & G. Stamatopoulou (2016): The role of the economic crisis in determining the degree of early job insecurity in Europe. / Norwegian Social Research, Oslo & Akershus University College (Hrsg.), (NEGOTIATE working paper, 3.3). Oslo. [https://negotiate-research.eu/files/2015/04/NEGOTIATE-working-paper-D3.3.pdf ]




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Arnold, D., A. Hillerich-Sigg & A. Nolte (2017): Fachkräftemangel: Reaktionen der Betriebe sowie Auswirkungen auf Investitionsentscheidungen und Wachstum. Studie im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie. Abschlussbericht. / Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (Hrsg.). Mannheim. [ftp://ftp.zew.de/pub/zew-docs/gutachten/Fachkraeftemangel2017.pdf ]


Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg.) (2017): Fortschrittsbericht 2017 zum Fachkräftekonzept der Bundesregierung. / Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg.), (Fortschrittsbericht ... zum Fachkräftekonzept der Bundesregierung). Berlin. [http://doku.iab.de/externe/2017/k170830r15.pdf ]


Bundesministerium für Bildung und Forschung (Hrsg.) (2017): Weiterbildungsverhalten in Deutschland 2016. Ergebnisse des Adult Education Survey. AES-Trendbericht. / Bundesministerium für Bildung und Forschung (Hrsg.). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2017/k170822r07.pdf ]


Janssen, S. & O. Wölfel (2017): Weiterbildung in der Informations- und Kommunikationstechnologie: Jüngere belegen inhaltlich andere Kurse als Ältere. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Kurzbericht, 17/2017). Nürnberg. [http://doku.iab.de/kurzber/2017/kb1717.pdf ]


Witzke, A. P. (2017): Japans Ansatz zur Förderung der Arbeit im Alter. Altersbeschäftigung im japanischen Mittelstand des verarbeitenden Gewerbes. Berlin.



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