Suchprofil: Ältere_im_Betrieb Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 03/16 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** Banerjee, S. & D. Blau (2016): Employment trends by age in the United States. Why are older workers different? In: The Journal of Human Resources, Vol. 51, No. 1, S. 163-199. Klaauw, B. van d. & J. C. van Ours (2003): From welfare to work. Does the neighborhood matter? In: Journal of Public Economics, Vol. 87, No. 5/6, S. 957-985. Krueger, A. B. & A. I. Mueller (2016): A contribution to the empirics of reservation wages. In: American Economic Journal. Economic Policy, Vol. 8, No. 1, S. 142-179. Pfeifer, C. & I. Petrunyk (2016): Life satisfaction in Germany after reunification. Additional insights on the pattern of convergence. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 236, No. 2, S. 217-239. ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ Debroux, P. (2016): Elderly workers in Japan. The need for a new deal. In: Management Revue, Vol. 27, No.1/2, S. 82-96. Heywood, J. S. & U. Jirjahn (2015): The hiring and employment of older workers in Germany. A comparative perspective. In: Journal for Labour Market Research, Online First, 18 S. Kemper, L. E., A. K. Bader & F. J. Froese (2016): Diversity management in ageing societies. A comparative study of Germany and Japan. In: Management Revue, Vol. 27, No.1/2, S. 29-49. Sueki, N. (2016): Ageing society and evolving wage systems in Japan. In: Management Revue, Vol. 27, No.1/2, S. 50-62. Taylor, P. & C. Earl (2016): Making the case for older workers. In: Management Revue, Vol. 27, No.1/2, S. 14-28. ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* Bujard, M. & R. Ralina Panova (2016): Zwei Varianten der Rushhour des Lebens: Lebensentscheidungen und Zeitverwendung. In: Bevölkerungsforschung aktuell, Jg. 37, H. 1, S. 11-20. Fisher, Gwenith G., D. S. Chaffee & A. Sonnega (2016): Retirement timing: A review and recommendations for future research. In: Work, aging and retirement, Online First, 32 S. Hipp, L. (2016): Ungleichheiten und Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt. In: Aus Politik und Zeitgeschichte, Jg. 66, H. 9, S. 42-48. Lück, D., R. Panova, R. Naderi & M. Bujard (2016): Kinderlosigkeit und Kinderreichtum. Ein differenzierter Blick auf das Geburtengeschehen in Deutschland. In: Bevölkerungsforschung aktuell, Jg. 37, H. 1, S. 2-10. Urban, H.- J., C. Ehlscheid & D. Neumann (2016): (K)ein Recht auf Ruhestand. Zum Abschlussbericht der Koalitionsarbeitsgruppe "Flexible Übergänge". In: Soziale Sicherheit, Jg. 65, H. 2, S. 67-73. Weber, E. (2016): Trendwende bei der Lohnungleichheit. In: Ökonomenstimme, 07.03.2016, 5 S. [http://www.oekonomenstimme.org/artikel/2016/03/trendwende-bei-der-lohnungleichheit/ ] ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** Klempt, C. & G. Klee (2015): Betriebliche Fort- und Weiterbildung 2014. Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels Baden-Württemberg. / Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung, Tübingen (Hrsg.), (IAW-Kurzberichte, 2015/04). Tübingen. [http://doku.iab.de/externe/2016/k160229306.pdf ] 16 von 272 Datensätzen ausgegeben.