Suchprofil: Ältere_im_Betrieb Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 11/15 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** Buffel, V., S. Van de Velde & P. Bracke (2015): The mental health consequences of the economic crisis in Europe among the employed, the unemployed, and the non-employed. In: Social Science Research, Vol. 54, S. 263-288. Vansteenkiste, S., N. Deschacht & L. Sels (2015): Why are unemployed aged fifty and over less likely to find a job? A decomposition analysis. In: Journal of Vocational Behavior, Vol. 90, No. October, S. 55-65. ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ Blunch, N.- H. (2015): Bound to lose, bound to win? The financial crisis and the informal-formal sector earnings gap in Serbia. In: IZA Journal of Labor and Development, Vol. 4, Art. 13, 34 S. Weigl, M., A. Müller, S. Hornung, M. Leidenberger & B. Heiden (2015): Erratum to: Weigl, M., Müller, A., Hornung, S., Leidenberger, M., Heiden, B.: Job resources and work engagement. The contributing role of selection, optimization, and compensation strategies at work. In: Journal for Labour Market Research, Vol. 48, No. 3, S. 217-231. ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** Bönke, T., M. Giesecke & H. Lüthen (2015): The dynamics of earnings in Germany. Evidence from social security records. / Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung, Berlin (Hrsg.), (DIW-Diskussionspapiere, 1514). Berlin. [http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.517674.de/dp1514.pdf ] Dohmen, T., H. Lehmann & N. Pignatti (2015): Time-varying individual risk attitudes over the Great Recession. A comparison of Germany and Ukraine. / Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung, Berlin (Hrsg.), (SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin, 793). Berlin. [http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.517444.de/diw_sp0793.pdf ] Farber, H. S., D. Silverman & T. von Wachter (2015): Factors determining callbacks to job applications by the unemployed. An audit study. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 9465). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2015/k151112r13.pdf ] Fuchs, J. & E. Weber (2015): Long-term unemployment and labor force participation. A decomposition of unemployment to test for the discouragement and added worker hypotheses. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Discussion Paper, 32/2015). Nürnberg. [http://doku.iab.de/discussionpapers/2015/dp3215.pdf ] Gehringer, A. & S. Klasen (2015): Labor force participation of women in the EU - What role do family policies play?. / Center for European, Governance and Economic Development Research, Göttingen (Hrsg.), (Discussion papers, Center for European, Governance and Economic Development Research, 242). Göttingen. Kübler, D., P. Protsch, J. Schmid & H. Solga (2015): Wie Betriebe Chancen verteilen. Feldexperimente zur Bedeutung von Fächernoten, Kopfnoten und Lücken im Lebenslauf bei der Auswahl von Auszubildenden. / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (Hrsg.), (WZBrief Bildung, 32). Berlin. [https://bibliothek.wzb.eu/wzbrief-bildung/WZBriefBildung322015_kuebler_protsch_schmid_solga.pdf ] Neumark, D., I. Burn & P. Button (2015): Is it harder for older workers to find jobs? New and improved evidence from a field experiment. / National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.), (NBER working paper, 21669). Cambrige, Mass. Rindfleisch, E. (2015): Länger arbeiten, flexibel in Rente. Rahmenbedingungen für eine längere Erwerbstätigkeit. / Konrad-Adenauer-Stiftung (Hrsg.), (Konrad-Adenauer-Stiftung. Analysen und Argumente, 186). Berlin. [http://www.kas.de/wf/doc/kas_42715-544-1-30.pdf?151006095249 ] *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** Anger, C., O. Koppel & A. Plünnecke (2015): MINT-Herbstreport 2015. Regionale Herausforderungen und Chancen der Zuwanderung. Gutachten für BDA, BDI, MINT Zukunft schaffen und Gesamtmetall. / Institut der deutschen Wirtschaft, Köln (Hrsg.). Köln. [http://www.iwkoeln.de/_storage/asset/247640/storage/master/file/7826244/download/MINT-Herbstreport2015.pdf ] Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (Hrsg.) (2015): Jahresbericht der Bundesregierung zum Stand der Deutschen Einheit 2015. / Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (Hrsg.). Berlin. [http://doku.iab.de/externe/2015/k151013r14.pdf ] Hamann, S., D. Jahn, O. Thoma, R. Wapler & S. Wittenburg (2015): Übergänge von Arbeitslosigkeit in Beschäftigung. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg, IAB Baden-Württemberg in der Regionaldirektion Baden-Württemberg (Hrsg.), (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Baden-Württemberg, 01/2015). Nürnberg. [http://doku.iab.de/regional/BW/2015/regional_bw_0115.pdf ] Müller, L.- S., M. Boberach, T. Moy, V. Till-Stavrakakis & M. Wolf (2015): D21-Digital-Index 2015. Die Gesellschaft in der digitalen Transformation. / Initiative D21 e.V. (Hrsg.), TNS Deutschland GmbH (Bearb.). Berlin. [http://www.initiatived21.de/wp-content/uploads/2015/10/D21_Digital-Index2015_WEB.pdf ] OECD (Hrsg.) (2015): Ageing and employment policies: Denmark 2015. Working better with age. / OECD (Hrsg.), (Ageing and employment policies). Paris. Philipp, S., I. Meier, K. Starl & M. Kreimer (2014): Auswirkungen von mehrfachen Diskriminierungen auf Berufsbiografien. Eine empirische Erhebung. Wiesbaden. Sachsen, Staatsministerium für Wirtschaft und Arbeit (Hrsg.), Infratest Sozialforschung, München (Bearb.) & Sozialökonomische Strukturanalysen, Berlin (Bearb.) (2003): Betriebspanel Sachsen. Ergebnisse der siebten Welle 2002. / Sachsen, Staatsministerium für Wirtschaft und Arbeit, Infratest Sozialforschung, München (Bearb.) & Sozialökonomische Strukturanalysen, Berlin (Bearb.) (Hrsg.). Berlin. Scherger, S. (Hrsg.) (2015): Paid work beyond pension age. Comparative perspectives. Basingstoke. Sozialverband VdK Deutschland, Landesverband Bayern (Hrsg.) (2015): Schöne neue Arbeitswelt für Ältere? Der flexible Renteneintritt auf dem Prüfstand. VdK-Forum Evangelische Akademie Tutzing, 24./25. Februar 2015. / Sozialverband VdK Deutschland, Landesverband Bayern (Hrsg.). München. [http://www.vdk.de/bayern/downloadmime/2389/forum_tutzing_web_gesamt.pdf ] 21 von 550 Datensätzen ausgegeben.