Suchprofil: Ältere_im_Betrieb Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 07/15 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** Bande, R. & E. López-Mourelo (2015): The impact of worker's age on the consequences of occupational accidents. Empirical evidence using spanish data. In: Journal of Labor Research, Vol. 36, No. 2, S. 129-174. D'Addio, A. C., T. Eriksson & P. Frijters (2007): An analysis of the determinants of job satisfaction when individuals' baseline satisfaction levels may differ. In: Applied Economics, Vol. 39, No. 19, S. 2413-2423. Lundborg, P., M. Nilsson & J. Vikström (2015): Heterogeneity in the impact of health shocks on labour outcomes. Evidence from Swedish workers. In: Oxford Economic Papers, Vol. 67, No. 3, S. 715-739. Muurinen, J.- M. (1986): The economics of informal care. Labor market effects in the national hospice study. In: Medical care, Vol. 24, No. 11, S. 1007-1017. Tubergen, F. van & B. Volker (2015): Inequality in access to social capital in the Netherlands. In: Sociology, Vol. 49, No. 3, S. 521-538. ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ Deidda, M., A. Di Liberto, M. Foddi & G. Sulis (2015): Employment subsidies, informal economy and women's transition into work in a depressed area. Evidence from a matching approach. In: IZA Journal of Labor Policy, Vol. 4, H. April, 25 S. Font, P., M. Izquierdo & S. Puente (2015): Real wage responsiveness to unemployment in Spain. Asymmetries along the business cycle. In: IZA Journal of European Labor Studies, Vol. 4, Art. 13, 13 S. [http://www.izajoels.com/content/pdf/s40174-015-0038-x.pdf ] Mussurov, A. & G. R. Arabsheibani (2015): Informal self-employment in Kazakhstan. In: IZA Journal of Labor and Development, Vol. 4, Art. 9, 19 S. Stadler, B. (2015): Arbeitslosigkeit von Frauen, älteren Arbeitskräften und Migrantlnnen. Diskriminierung oder schlechtere Ausstattung mit Humankapital? In: Wiso. Wirtschafts- und sozialpolitische Zeitschrift des ISW, Jg. 38, H. 2, S. 197-216. ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** Kübler, D. & J. Schmid (2015): Take your time to grow: A field experiment on the hiring of youths in Germany. / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Abteilung Verhalten auf Märkten (Hrsg.), (Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung. Discussion papers SP 2, 2015-205). Berlin. [http://bibliothek.wzb.eu/pdf/2015/ii15-205.pdf ] Mümken, S. & M. Brussig (2013): Regionale Unterschiede im Altersübergang. / Hans-Böckler-Stiftung, Forschungsnetzwerk Alterssicherung & Institut Arbeit und Qualifikation, Duisburg (Hrsg.), (Altersübergangs-Report, 2013-03). Duisburg. [http://www.iaq.uni-due.de/auem-report/2013/auem2013-03.php ] Myrskylä, M. & R. Margolis (2012): Happiness: Before and after the kids. / Max-Planck-Institut für Demografische Forschung, Rostock (Hrsg.), (MPIDR working paper, 2012-013). Rostock. [http://www.demogr.mpg.de/papers/working/wp-2012-013.pdf ] Nybom, M. & J. Stuhler (2015): Biases in standard measures of intergenerational income dependence. / Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy, Uppsala (Hrsg.), (Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy. Working paper, 2015/13). Uppsala. [http://www.ifau.se/Upload/pdf/se/2015/wp2015-13-Biases-in-standard-measures-of-intergenerational-income-dependence.pdf ] Rica, S. de l. & Y. F. Rebollo-Sanz (2015): Gender differentials in unemployment ins and outs during the Great Recession in Spain. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 9135). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2015/k150708r08.pdf ] Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft (Hrsg.) (2015): Arbeit im Alter. / Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft (Hrsg.), (Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft. Position). München. [http://www.vbw-bayern.de/Redaktion/Frei-zugaengliche-Medien/Abteilungen-GS/Sozialpolitik/2015/Downloads/20150311_Arbeit-im-Alter_Update-2015.pdf ] Zagel, H. (2015): Understanding differences in labour market attachment of single mothers in Great Britain and West Germany. / Zentrum für Sozialpolitik, Bremen (Hrsg.), (ZeS-Arbeitspapier, 2015/03). Bremen. [http://doku.iab.de/externe/2015/k150625r18.pdf ] *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** Mills, M., F. Tsang, P. Präg, K. Ruggeri, C. Miani & S. Hoorens (2014): Gender equality in the workforce. Reconciling work, private and family life in Europe. Final report.. / Europäische Kommission (Hrsg.), Rand Europe, Cambridge (Bearb.). Brüssel. [http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/files/documents/140502_gender_equality_workforce_ssr_en.pdf ] Pantlen, D. (2015): Eine theoretische und empirische Studie über Deutungsmuster von Personalverantwortlichen hoch qualifizierter älterer Arbeitnehmer/innen. (Europäische Hochschulschriften. Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft, 3439). Frankfurt am Main. Winkler, K. (2015): Chancen bedarfsgerechter Weiterbildung älterer Mitarbeiter. Eine empirische Studie zur Situation in einer ländlichen Region Bayerns. Frankfurt am Main. *************************** 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN *************************** Garloff, A. (2015): Neuere Entwicklungen am Arbeits- und Ausbildungsmarkt und Konsequenzen für die Betriebe. In: T. Brüggemann & E. Deuer (Hrsg.), Berufsorientierung aus Unternehmenssicht. Fachkräfterekrutierung am Übergang Schule - Beruf. Bielefeld, S. 83-91. 20 von 751 Datensätzen ausgegeben.