Suchprofil: Ältere_im_Betrieb Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 10/13 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** Bujard, M. & J. Passet (2013): Wirkungen des Elterngelds auf Einkommen und Fertilität. In: Zeitschrift für Familienforschung, Jg. 25, Nr. 2, S. 212-237. Fujimoto, J. (2013): A note on the life-cycle search and matching model with segmented labor markets. In: Economics Letters, Vol. 121, No. 1, S. 48-52. ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ Lillard, D. R. & A. Manzoni (2013): International migration as occupational mobility. The case of Germany. In: Schmollers Jahrbuch. Zeitschrift für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Bd. 133, H. 2, S. 263-273. ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** Adena, M. & M. Myck (2013): Poverty and transitions in health. / Munich Center for the Economics of Aging (Hrsg.), (MEA discussion papers, 273). München. [http://www.mea.mpisoc.mpg.de/uploads/user_mea_discussionpapers/1384_273-13.pdf ] Andersson, F., H. J. Holzer, J. I. Lane, D. Rosenblum & J. Smith (2013): Does federally-funded job training work? Nonexperimental estimates of wia training impacts using longitudinal data on workers and firms. / National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.), (NBER working paper, 19446). Cambrige, Mass. Brenzel, H., H. Gartner & C. Schnabel (2013): Wage posting or wage bargaining? Evidence from the employers’ side. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 7624). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2013/k131010r05.pdf ] Brenzel, H., H. Gartner & C. Schnabel (2013): Wage posting or wage bargaining? Evidence from the employers’ side. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Discussion Paper, 15/2013). Nürnberg. [http://doku.iab.de/discussionpapers/2013/dp1513.pdf ] Brenzel, H., H. Gartner & C. Schnabel (2013): Wage posting or wage bargaining? Evidence from the employers’ side. / Labor and Socio-Economic Research Center (Hrsg.), (LASER discussion papers, 74). Erlangen. [http://doku.iab.de/externe/2013/k130916304.pdf ] Brenzel, H., H. Gartner & C. Schnabel (2013): Wage posting or wage bargaining? Evidence from the employers’ side. / Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik (Hrsg.), (Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik. Diskussionspapiere, 85). Erlangen. [http://doku.iab.de/externe/2013/k131010r10.pdf ] Gelber, A. M., D. Jones & D. W. Sacks (2013): Earnings adjustment frictions. Evidence from the social security earnings test. / National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.), (NBER working paper, 19491). Cambrige, Mass. Huber, M., M. Lechner & C. Wunsch (2013): The effect of firms' partial retirement policies on the labour market outcomes of their employees. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 7513). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2013/k131011r28.pdf ] Kahn, L. M. (2013): The structure of the permanent job wage premium. Evidence from Europe. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 7623). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2013/k131010r04.pdf ] Kind, M. (2013): A level playing field. An optimal weighting scheme of dismissal protection characteristics. / Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung, Essen (Hrsg.), (Ruhr economic papers, 442). Essen. [http://doku.iab.de/externe/2013/k130930r15.pdf ] Layard, R., D. Chisholm, V. Patel & S. Saxena (2013): Mental illness and unhappiness. / Centre for Economic Performance, London (Hrsg.), (CEP discussion paper, 1239). London. [http://cep.lse.ac.uk/pubs/download/dp1239.pdf ] *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg.) (2013): Fortschrittsreport "Altersgerechte Arbeitswelt". Ausgabe 3: Länger gesund arbeiten. / Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg.). Berlin. [http://doku.iab.de/externe/2013/k131011r07.pdf ] Haberkorn, S. (2013): Vom Werte "alten Eisens": Betriebliche Personalpolitik im Lichte des demographischen Wandels. Eine empirische Untersuchung für Deutschland. (Organisationsökonomie humaner Dienstleistungen, 29). München. Rammstedt, B. (Hrsg.) (2013): Grundlegende Kompetenzen Erwachsener im internationalen Vergleich. Ergebnisse von PIAAC 2012. / GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften (Hrsg.). Mannheim ; Köln ; Berlin. [http://www.gesis.org/fileadmin/piaac/Downloadbereich/PIAAC_Ebook.pdf ] Reilich, J. (2013): Bildungsrenditen in Deutschland. Eine nationale und regionale Analyse. (Potsdamer Schriften zur Raumwirtschaft, 05). Potsdam. [http://opus.kobv.de/ubp/volltexte/2013/6265/pdf/psrw05.pdf ] Ross, M. & Y. Borgmann-Prebil (2010): Promoting solidarity in the European Union. Oxford. Ullrich, K. & A. Werner (2013): Alt oder Neu?: Übernahmegründer und Neugründer im Vergleich. / KfW-Bankengruppe (Hrsg.), (KfW-Bankengruppe. Studien und Materialien). Frankfurt, Main. [https://www.kfw.de/PDF/Download-Center/Konzernthemen/Research/PDF-Dokumente-Studien-und-Materialien/%C3%9Cbernahmegr%C3%BCnder-und-Neugr%C3%BCnder-im-Vergleich.pdf ] 20 von 425 Datensätzen ausgegeben.