Suchprofil: Ältere_im_Betrieb Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 06/12 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** Cahill, K. E., M. D. Giandrea & J. F. Quinn (2012): Older workers and short-term jobs. Patterns and determinants. In: Monthly Labor Review, Vol. 135, No. 5, S. 19-32. [http://www.bls.gov/opub/mlr/2012/05/art2full.pdf ] Goldstein, J. R. & M. Kreyenfeld (2011): Has East Germany overtaken West Germany? Recent trends in order-specific fertility. In: Population and Development Review, Vol. 37, No. 3, S. 453-472. Grönlund, A. (2011): On-the-job training - a mechanism for segregation? Examining the relationship between gender, occupation, and on-the-job training investments. In: European Sociological Review, Vol. 28, No. 3, S. 408-420. Guvenen, F. & B. Kuruscu (2012): Understanding the evolution of the US wage distribution. A theoretical analysis. In: Journal of the European Economic Association, Vol. 10, No. 3, S. 482-517. Hallberg, D. & M. Eklöf (2010): Do buy-outs of older workers matter? Estimating retirement behavior with special early retirement offers. In: International Journal of Manpower, Vol. 31, No. 3, S. 337-359. Herrmann, M. A. & J. E. Rockoff (2012): Does menstruation explain gender gaps in work absenteeism? In: The Journal of Human Resources, Vol. 47, No. 2, S. 493-508. Lalé, E. (2012): Trends in occupational mobility in France: 1982-2009. In: Labour Economics, Vol. 19, No. 3, S. 373-387. Mazzonna, F. & F. Peracchi (2012): Ageing, cognitive abilities and retirement. In: European Economic Review, Vol. 56, No. 4, S. 691-710. Montizaan, R., F. Cörvers & A. de Grip (2013): Training and retirement patterns. In: Applied Economics, Vol. 45, No. 15, S. 1991-1999. O’Connell, P. J. & D. Byrne (2010): The determinants and effects of training at work. Bringing the workplace back in. In: European Sociological Review, Vol. 28, No. 3, S. 283-300. Pacheco, G. (2009): Who are minimum and sub-minimum wage workers? In: International Journal of Manpower, Vol. 30, No. 6, S. 529-548. Wotschack, P. (2012): Keine Zeit für die Auszeit. Lebensarbeitszeit als Aspekt sozialer Ungerechtigkeit. In: Soziale Welt, Jg. 63, H. 1, S. 25-44. ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ Klinger, S. & T. Rothe (2012): Der Rückgang der Langzeitarbeitslosigkeit in Deutschland: Ein Erfolg der Hartz-Reformen oder konjunktureller Effekt? In: Schmollers Jahrbuch. Zeitschrift für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Jg. 132, H. 1, S. 89-121. Trischler, F. (2012): Auswirkungen diskontinuierlicher Erwerbsbiografien auf die Rentenanwartschaften. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 65, H. 4, S. 253-261. ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* Kudlyak, M., T. A. Lubik & J. Tompkins (2011): Accounting for the non-employment of U.S. men, 1968-2010. In: Economic Quarterly, Vol. 97, No. 4, S. 359-387. [http://www.richmondfed.org/publications/research/economic_quarterly/2011/q4/pdf/kudlyak.pdf ] Park, J. (2012): Job-related training of older workers. In: Perspectives on Labour and Income, Vol. 24, No. 2, S. 1-13. [http://www.statcan.gc.ca/pub/75-001-x/2012002/article/11652-eng.pdf ] Simonson, J., N. Kelle, L. Romeu Gordo, M. M. Grabka, A. Rasner & C. Westermeier (2012): Ostdeutsche Männer um 50 müssen mit geringeren Renten rechnen. In: DIW-Wochenbericht, Jg. 79, H. 23, S. 3-13. [http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.402026.de/12-23-1.pdf ] ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** Brussig, M. (2012): Weiter steigendes Renteneintrittsalter, mehr Renteneintritte aus stabiler Beschäftigung, aber zunehmend geringere Altersrenten bei Langzeitarbeitslosen. Aktuelle Entwicklungen beim Rentenzugang. / Hans-Böckler-Stiftung, Forschungsnetzwerk Alterssicherung & Institut Arbeit und Qualifikation, Duisburg (Hrsg.), (Altersübergangs-Report, 2012-02). Duisburg. [http://vg01.met.vgwort.de/na/ae29119d1d644001bd73c0c85922299e?l=http://www.iaq.uni-due.de/auem-report/2012/2012-02/auem2012-02.pdf ] Filges, T., M. Larsen & P. J. Pedersen (2012): Retirement: Does individual unemployment matter? Evidence from Danish panel data 1980-2009. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 6538). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2012/k120518r05.pdf ] Humpert, S. & C. Pfeifer (2012): Explaining age and gender differences in employment rates. A labor supply side perspective. / Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung, Berlin (Hrsg.), (SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin, 449). Berlin. [http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.401328.de/diw_sp0449.pdf ] 20 von 370 Datensätzen ausgegeben.