Suchprofil: Ältere_im_Betrieb Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 12/11 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ Guest, R. & H. Stewart (2011): The age dispersion of workers and firm productivity. A survey approach. In: Australian Journal of Labour Economics, Vol. 14, No. 1, S. 59-75. [http://www.business.curtin.edu.au/files/324guest.pdf ] Haux, T. (2012): Activating lone parents. An evidence-based policy appraisal of welfare-to-work reform in Britain. In: Social Policy and Society, Vol. 11, No. 1, S. 1-14. ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* Gude, H., G. Metzger, K. Kohn, K. Ullrich, H. Fryges, S. Gottschalk, K. Müller, M. Murmann, Niefert & Michaela (2011): Vom Aufschwung getragen? Startschwierigkeiten und Wachstumschancen junger Unternehmen. In: KfW/ZEW-Gründungspanel für Deutschland, Jg. 4, 103 S.. / KfW-Bankengruppe, Frankfurt, Main, Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung, Mannheim & Verband der Vereine Creditreform (Hrsg.). Hagen, K. & A. Kleinlein (2011): Zehn Jahre Riester-Rente: kein Grund zum Feiern. In: DIW-Wochenbericht, Jg. 78, Nr. 47, S. 3-14. [http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.389132.de/11-47-1.pdf ] Haustein, E., M. Pastohr & H. Hortsch (2009): Von der Fachschule zum Studium - Neigungen von Teilnehmern an ausgewählten Weiterbildungen sächsischer Fachschulen zur Aufnahme eines Studiums. Ergebnisse einer Befragung im Rahmen des Projektes "Flexibilisierung des Zugangs zum Berufsakademiestudium für Studieninteressierte mit abweichenden Zugangsvoraussetzungen und Sicherung der Studierfähigkeit von Studienanfängern und Studierenden. In: Dresdner Beiträge zur Berufspädagogik, H. 30, 82 S. ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** Basso, G., M. Dolls, W. Eichhorst, T. Leoni & A. Peichl (2011): The effects of the recent economic crisis on social protection and labour market arrangements across socio-economic groups. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 6080). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2011/k111202r17.pdf ] Dostie, B. & P. T. Leger (2011): Firm-sponsored classroom training. Is it worth it for older workers?. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 6123). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2011/k111202r08.pdf ] Grund, C. (2011): Job preferences as revealed by employee initiated job changes. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 6127). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2011/k111202r09.pdf ] Hanushek, E. A., L. Woessmann & L. Zhang (2011): General education, vocational education, and labor-market outcomes over the life-cycle. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 6083). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2011/k111202r18.pdf ] Humpert, S. & C. Pfeifer (2011): Explaining age and gender differences in employment rates. A labor supply side perspective. / Universität Lüneburg (Hrsg.), (Universität Lüneburg. Working paper series in economics, 214). Lüneburg. [http://www.leuphana.de/fileadmin/user_upload/Forschungseinrichtungen/ifvwl/WorkingPapers/wp_214_Upload.pdf ] Institut der deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.) (2011): Arbeitszufriedenheit: Die meisten haben Spaß an der Arbeit. / Institut der deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.), (IW-Argumente, 11/2011). Köln. *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** Backes, G. M. & W. Clemens (Hrsg.) (2000): Lebenslagen im Alter. Gesellschaftliche Bedingungen und Grenzen. (Alter(n) und Gesellschaft, 01). Opladen. Beelmann, W. & E. Rosowski (Hrsg.) (2011): Übergänge im Lebenslauf bewältigen und förderlich gestalten. (KomPASS. Kompetenzentwicklung im Gesundheits- und Sozialbereich, 02). Münster. Dathe, D., P. Franziska (Mitarb.) & C. J. Poldrack (Mitarb.) (2011): Wie und wofür engagieren sich ältere Menschen?. / Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hrsg.), Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (Bearb.), (Monitor Engagement, 04). Berlin. [http://www.bmfsfj.de/RedaktionBMFSFJ/Broschuerenstelle/Pdf-Anlagen/Monitor-Engagement-Nr-4,property=pdf,bereich=bmfsfj,sprache=de,rwb=true.pdf ] Frosch, K. (2011): The innovative capacity of an aging workforce. (Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik, 24). München. Michael Marmot & Richard Wilkinson (Hrsg.) (2006): Social determinants of health. Oxford. Schneider, L. (2011): Alterung und Arbeitsmarkt. Eine Untersuchung zum Einfluss des Alters von Beschäftigten auf Produktivität, Innovation und Mobilität. / Institut für Wirtschaftsforschung, Halle (Hrsg.), (IWH-Sonderheft, 03/2011). Halle. Stettes, O. (2011): Karriere und Beruf 50plus. Wege zu demografischer Fitness und mehr Beschäftigung. / Institut der deutschen Wirtschaft, Köln (Hrsg.). Köln. [http://www.insm.de/dms/insm/textdokumente/pdf/INSM-Studien/untitled4/FINAL_Studie08112011.pdf ] 18 von 1285 Datensätzen ausgegeben.