Suchprofil: Ältere_im_Betrieb Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 11/11 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** Cardoso, A. R., P. Guimaraes & J. Varejao (2011): Are older workers worthy of their pay? An empirical investigation of age-productivity and age-wage nexuses. In: De Economist, Vol. 159, No. 2, S. 95-111. Cataldi, A., S. Kampelmann & F. Rycx (2011): Productivity-wage gaps among age groups: Does the ICT environment matter? In: De Economist, Vol. 159, No. 2, S. 193-221. Göbel, C. & T. Zwick (2011): Age and productivity - sector differences? In: De Economist, online first, 23 S. Lallemand, T. & F. Rycx (2009): Are older workers harmful for firm productivity? In: De Economist, Vol. 157, No. 3, S. 273-292. Ours, J. C. van & L. Stoeldraijer (2011): Age, wage and productivity in Dutch manufacturing. In: De Economist, Vol. 159, No. 2, S. 113–137. Salladarré, F., B. Hlaimi & F.- C. Wolff (2011): How important is security in the choice of employment? Evidence from European countries. In: Economic and Industrial Democracy, Vol. 32, No. 4, S. 549-567. Shannon, M. (2011): The employment effects of lower minimum wage rates for young workers. Canadian evidence. In: Industrial Relations, Vol. 50, No. 4, S. 629-655. Zwick, T. (2011): Seniority wages and establishment characteristics. In: Labour Economics, Vol. 18, No. 6, S. 853-861. ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ Dietz, M. & U. Walwei (2011): Germany - no country for old workers? In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 44, H. 4, S. 363-376. Falkenstein, M., J. Möller & U. M. Staudinger (Hrsg.) (2011): Special issue: Age, ageing and labour - consequences for individuals and institutions. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 44, H. 4, S. 293-377. Frosch, K., C. Göbel & T. Zwick (2011): Separating wheat and chaff: age-specific staffing strategies and innovative performance at the firm level. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 44, H. 4, S. 321-338. Gajewski, P. D. & M. Falkenstein (2011): Neurocognition of aging in working environments. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 44, H. 4, S. 307-320. Huiskamp, R. & K. Vos (2011): Life-course schemes and employability. The Netherlands, Germany and Belgium compared. In: Transfer. European Review of Labour and Research, Vol. 17, No. 4, S. 533-546. Schaffner, S. (2011): Heterogeneity in the cyclical sensitivity of job-to-job flows. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 43, H. 4, S. 263-275. Staudinger, U. M. & C. E. Bowen (2011): A systemic approach to aging in the work context. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 44, H. 4, S. 295-306. Trautmann, M., C. Voelcker-Rehage & B. Godde (2011): Fit between workers' competencies and job demands as predictor for job performance over the work career. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 44, H. 4, S. 339-347. ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* Bergner, E. (2011): Attraktive Arbeitgeber. Was sind Kriterien, die Personal anziehen, und was bedeuten sie heute? In: Wiso. Wirtschafts- und sozialpolitische Zeitschrift des ISW, Jg. 34, H. 3, S. 69-. Geissler, H. (2011): Voraussetzungen zur langfristigen Erhaltung der Arbeitsfähigkeit und altersgerechte Arbeit. In: Wiso. Wirtschafts- und sozialpolitische Zeitschrift des ISW, Jg. 34, H. 3, S. 85-101. Stein Margit & M. Stummbaum (2011): Beschäftigungssituation und Beschäftigungsförderung. Ältere Arbeitnehmer/-innen in Deutschland. In: Wirtschaft und Berufserziehung, Jg. 63, H. 11, S. 11-17. ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** FitzRoy, F., M. Nolan & M. F. Steinhardt (2011): Age, life-satisfaction, and relative income. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 6045). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2011/k111109r13.pdf ] Frosch, K., C. Göbel & T. Zwick (2011): Separating wheat and chaff: age-specific staffing strategies and innovative performance at the firm level. (ZEW discussion paper, 11-047). Mannheim. [http://doku.iab.de/externe/2011/k111110304.pdf ] Hanushek, E. A., L. Woessmann & L. Zhang (2011): General education, vocational education, and labor-market outcomes over the life-cycle. / National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.), (NBER working paper, 17504). Cambridge, MA. Jones, M. K., P. L. Latreille, P. J. Sloane & A. V. Staneva (2011): Work-related health in Europe. Are older workers more at risk?. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 6044). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2011/k111109r12.pdf ] *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** Arnold, R. & A. Pachner (Hrsg.) (2011): Lernen im Lebenslauf. (Grundlagen der Berufs- und Erwachsenenbildung, 69). Baltmannsweiler. Keller, B., H. Seifert, S. Schulz (Mitarb.) & B. Zimmer (Mitarb.) (2011): Atypische Beschäftigung und soziale Risiken. Entwicklung, Strukturen, Regulierung. Expertise im Auftrag der Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik der Friedrich-Ebert-Stiftung. / Friedrich-Ebert-Stiftung, Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik, Gesprächskreis Arbeit und Qualifizierung (Hrsg.), (WISO Diskurs). Bonn. [http://www.fes.de/cgi-bin/gbv.cgi?id=08527&ty=pdf ] Leyen, U. von d. & K.- R. Korte (Hrsg.) (2011): Wer macht die Arbeit morgen?. Berlin. Schneider, S. (Red.) & S. Stork (Red.) (2011): Engagement - Arbeit - Zeit. Freiwilliges Engagement und Erwerbsarbeit. Fachtagungsdokumentation vom 30. November 2010. / Institut für Sozialarbeit und Sozialpädagogik (Hrsg.), (ISS-aktuell + 03/2011). Frankfurt, M. [http://www.iss-ffm.de/index.php?eID=tx_nawsecuredl&u=61&file=fileadmin/user_upload/Veroeffentlichungen/ISS_aktuell/iss_doku_freiwilligensurvey_screen_rz.pdf&t=1318323489&hash=f68c0bc7f5e919ff1b5384d5f7375019 ] Sheldon, G. & D. Cueni (2011): Die Auswirkungen der Altersgutschriften des BVG auf die Beschäftigungschancen älterer Arbeitnehmer. / Wirtschaftswissenschaftliches Zentrum, Basel (Hrsg.), (WWZ-Forschungsbericht, 2011/06). Basel. [http://wwz.unibas.ch/fileadmin/wwz/redaktion/Forum/Forschungsberichte/2011/BVGB_103.pdf ] *************************** 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN *************************** Crimmann, A. & K. Evers (2011): Determinanten von Innovationen: Der Einfluss von Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen. In: L. Institut für Sozial- und Wirtschaftswissenschaften (Hrsg.), Europäische Antworten auf die Finanz- und Wirtschaftskrise. Ergebnisse des INSITO-Projekts 2009-2010. (Wiso. Wirtschafts- und sozialpolitische Zeitschrift des ISW, Sonderheft Juni 2011). Linz, S. 55-65. 29 von 362 Datensätzen ausgegeben.