Suchprofil: Ältere_im_Betrieb Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 08/11 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** Black, D., Y.- P. Tseng & R. Wilkins (2011): Do changes in demographic characteristics explain declining male employment rates? Examination of the Australian case using a propensity score re-weighting decomposition approach. In: Applied Economics, Vol. 43, No. 28, S. 4215-4226. Bolli, T. & M. Zurlinden (2012): Measurement of labour quality growth caused by unobservable characteristics. In: Applied Economics, Vol. 44, No. 18, S. 2297-2308. Borghans, L. & B. t. Weel (2011): Computers, skills and wages. In: Applied Economics, Vol. 43, No. 29, S. 4607-4622. Cahill, K. E., M. D. Giandrea & J. F. Quinn (2011): Reentering the labor force after retirement. In: Monthly Labor Review, Vol. 134, No. 6, S. 34-42. [http://www.bls.gov/opub/mlr/2011/06/art2full.pdf ] Frei, C. & A. Sousa-Poza (2012): Overqualification: permanent or transitory? In: Applied Economics, Vol. 44, No. 14, S. 1837-1847. Heywood, J. S., U. Jirjahn & G. Tsertsvadze (2011): Part-time work and the hiring of older workers. In: Applied Economics, Vol. 43, No. 28, S. 4239-4255. Kidd, M. P., R. Metcalfe & P. J. Sloane (2012): The determinants of hiring older workers in Britain revisited. An analysis using WERS 2004. In: Applied Economics, Vol. 44, No. 4, S. 527-536. Lehmer, F. & J. Ludsteck (2011): The returns to job mobility and inter-regional migration. Evidence from Germany. In: Papers in Regional Science, Vol. 90, No. 3, S. 549-571. Michaelis, J. & M. Debus (2011): Wage and (un-)employment effects of an ageing workforce. In: Journal of Population Economics, Vol. 24, No. 4, S. 1493-1511. Nordin, M. (2011): Immigrants' returns to schooling in Sweden. In: International Migration, Vol. 49, No. 4, S. 144-166. Pérez-Asenjo, E. (2011): If happiness is relative, against whom do we compare ourselves? Implications for labour supply. In: Journal of Population Economics, Vol. 24, No. 4, S. 1411-1442. Presser, H. B. & B. W. Ward (2011): Nonstandard work schedules over the life course. A first look. In: Monthly Labor Review, Vol. 134, No. 7, S. 3-16. [http://www.bls.gov/opub/mlr/2011/07/art1full.pdf ] ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ Bellmann, L. & U. Leber (2011): Betriebliche Weiterbildung Älterer als Strategie zur Sicherung des Fachkräftebedarfs. In: Sozialer Fortschritt, Jg. 60, H. 8, S. 168-175. Hallberg, D. (2011): Economic fluctuations and retirement of older employees. In: Labour, Vol. 25, No. 3, S. 287-307. Maloney, T. & G. Pacheco (2010): Interpreting changes in minimum wage incidence rates. In: Australian Journal of Labour Economics, Vol. 13, No. 3, S. 219-240. [http://www.business.curtin.edu.au/files/296maloney.pdf ] ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* Krewerth, A. & K. Bökmann (2011): Auch mal in die Ferne schweifen? Empirische Befunde zur Entstehung von transnationaler Mobilität in der Berufsausbildung. In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis, Jg. 40, H. 4, S. 20-24. Larquier, G. de & G. Rieucau (2010): Trouver ou créer son emploi. Compter sur soi, sur autrui ou sur les institutions? In: Travail et Emploi, No. 124, S. 43-55. ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** Bohulskyy, Y., M. Erlinghagen & F. Scheller (2011): Arbeitszufriedenheit in Deutschland sinkt langfristig. / Institut Arbeit und Qualifikation, Duisburg (Hrsg.), (IAQ-Report, 2011-03). Duisburg. [http://www.iaq.uni-due.de/iaq-report/2011/report2011-03.pdf ] FitzRoy, F., M. Nolan & M. F. Steinhardt (2011): Age, life-satisfaction, and relative income. / Hamburgisches Welt-Wirtschafts-Institut (Hrsg.), (HWWI research. Paper, 110). Hamburg. [http://doku.iab.de/externe/2011/k110728r13.pdf ] Zwick, T. (2011): Why training older employees is less effective. / Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (Hrsg.), (ZEW discussion paper, 11-046). Mannheim. [http://doku.iab.de/externe/2011/k110728r05.pdf ] *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** Baron, S. (2011): Workplace learning. Subjective motives and supervisor support matter. Wiesbaden. Bilger, F. & B. von Rosenbladt (2011): Weiterbildungsverhalten in Deutschland. AES 2010 Trendbericht. / Bundesministerium für Bildung und Forschung (Hrsg.). Bonn. [http://www.bmbf.de/pub/trendbericht_weiterbildungsverhalten_in_deutschland.pdf ] Brussig, M. & M. Schwarzkopf (2011): Eingliederungszuschüsse als Instrument der Arbeitsmarktpolitik. Eine Implementationsstudie. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Bibliothek, 329). Bielefeld. Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hrsg.) (2010): Familienfreundlichkeit - Erfolgsfaktor für Arbeitgeberattraktivität. Kurzfassung der Personalmarketingstudie 2010 - eine repräsentative Umfrage unter deutschen Arbeitgebern und Beschäftigten. / Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hrsg.). Berlin. [http://www.bmfsfj.de/RedaktionBMFSFJ/Broschuerenstelle/Pdf-Anlagen/Familienfreundlichkeit-Erfolgsfaktor-Online-Version,property=pdf,bereich=bmfsfj,sprache=de,rwb=true.pdf ] Deutscher Landkreistag (Hrsg.) (2011): Optionskommunen: Nah am Menschen. / Deutscher Landkreistag (Hrsg.), (Veröffentlichungen des Vereins für Geschichte der Deutschen Landkreise, 96). Berlin. [http://www.kreise.de/__cms1/doc/DLT_Option_17511_SCR.pdf ] Lesch, H., H. Schäfer & J. Schmidt (2011): Arbeitszufriedenheit in Deutschland. Messkonzepte und empirische Befunde. / Institut der deutschen Wirtschaft, Köln (Hrsg.), (IW-Analysen, 70). Köln. Sächsisches Staatsministerium für Wirtschaft und Arbeit (Hrsg.), TNS-Infratest-Sozialforschung, München (Mitarb.) & SÖSTRA GmbH, Berlin (Mitarb.) (2008): IAB-Betriebspanel, Länderbericht Sachsen. Ergebnisse der zwölften Welle 2007. / Sächsisches Staatsministerium für Wirtschaft und Arbeit, TNS-Infratest-Sozialforschung, München (Mitarb.) & SÖSTRA GmbH, Berlin (Mitarb.) (Hrsg.). Berlin. [http://doku.iab.de/externe/2009/k091218309.pdf ] Wahse, J., V. Dahms, M. Putzing & M. Frei (2009): IAB-Betriebspanel Ost. Ergebnisse der dreizehnten Welle 2008. / Bundesministerium für Verkehr, Bau und Stadtentwicklung (Hrsg.), TNS-Infratest-Sozialforschung, München (Bearb.) & SÖSTRA e.V. (Bearb.). Berlin. [http://doku.iab.de/externe/2011/k110802r06.pdf ] Wippermann, C. (2011): Haushaltsnahe Dienstleistungen. Bedarfe und Motive beim beruflichen Wiedereinstieg. / Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hrsg.), DELTA-Institut für Sozial- und Ökologieforschung GmbH (Bearb.). Berlin. [http://www.bmfsfj.de/RedaktionBMFSFJ/Broschuerenstelle/Pdf-Anlagen/haushaltsnahe-dienstleistung,property=pdf,bereich=bmfsfj,sprache=de,rwb=true.pdf ] 29 von 550 Datensätzen ausgegeben.