Suchprofil: Ältere_im_Betrieb Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 08/09 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN 7. UNBEKANNTER TYP **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** Busemeyer, M. R., A. Goerres & S. Weschle (2009): Attitudes towards redistributive spending in an era of demographic ageing. The rival pressures from age and income in 14 OECD countries. In: Journal of European Social Policy, Vol. 19, No. 3, S. 195-212. ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* Erdmann, V. & O. Koppel (2009): Beschäftigungsperspektiven älterer Ingenieure in deutschen Industrieunternehmen. In: IW-Trends, Jg. 36, H. 2, S. 107-121. (http://www.iwkoeln.de/Portals/0/pdf/trends02_09_7.pdf) ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** Schaffner, S. (2009): Heterogeneity in the cyclical sensitivity of job-to-job flows. / Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung, Essen (Hrsg.), (Ruhr economic papers, 118). Essen. (http://doku.iab.de/externe/2009/k090810p11.pdf) Scheubel, B., D. Schunk & J. Winter (2009): Don't raise the retirement age! An experiment on opposition to pension reforms and east-west differences in Germany. / CESifo GmbH, München (Hrsg.), (CESifo working paper, 2752). München. (http://doku.iab.de/externe/2009/k090824n12.pdf) *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** Becker-Stiftung (Hrsg.) (2008): Kognition, Motivation und Lernen älterer Arbeitnehmer - neueste Erkenntnisse für die Arbeitswelt von morgen. Dokumentation der Tagung am 18. und 19. September 2008 in Bonn. / Becker-Stiftung (Hrsg.). Köln. (http://www.becker-stiftung.de/upload/Tagung2008/BeckerStiftung_Tagungsband08.pdf) Puls, M. (2009): Unternehmensgründungen von Best Agern. Existenzgründung als Jungunternehmer ab 45. (Best Ager, 07). Hamburg. *************************** 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN *************************** Drasch, K. (2009): The influence of individual, organizational and structural factors on downward career mobility in Germany. In: J. Bacher, J. Gorniak & M. Niezgoda (Hrsg.), Selected research papers in education, labour market and criminology. Vol. 1. Linz, S. 59-82. 7 von 361 Datensätzen ausgegeben.