Suchprofil: Ältere_im_Betrieb Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 02/08 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** Brussig, M. & L. Bellmann (2008): Betriebliche Einflussfaktoren auf Rekrutierungen Älterer und deren Bewerbungen. In: Zeitschrift für Personalforschung, Jg. 22, H. 1, S. 35-57. Clark, R. L. & L. S. Ghent (2008): Mandatory retirment and faculty retirment decisions. In: Industrial Relations, Vol. 47, No. 1, S. 153-163. Lahey, J. N. (2008): Age, women, and hiring. An experimental study. In: The Journal of Human Resources, Vol. 43, No. 1, S. 30-56. Massey, D. S., L. Goldring & J. Durand (1994): Continuities in transnational migration. An analysis of nineteen Mexican communities. In: American Journal of Sociology, Vol. 99, No. 6, S. 1492-1533. Rosenthal, S. S. & W. C. Strange (2008): Agglomeration and hours worked. In: The Review of Economics and Statistics, Vol. 90, No. 1, S. 105-118. ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ Frosch, K. (2007): Zu alt für einen neuen Job? Altersspezifische Wiederbeschäftigungschancen nach Verlust des Arbeitsplatzes. In: Wirtschaftspolitische Blätter, Jg. 54, H. 4, S. 641-656. Müller, K.- U. (2007): Individual and regional determinants of receiving unemployment benefit sanctions in Germany. In: Wirtschafts- und Sozialstatistisches Archiv. AStA, Jg. 1, H. 3-4, S. 275-286. ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* Diehl, C., S. Mau & J. Schupp (2008): Auswanderung von Deutschen: kein dauerhafter Verlust von Hochschulabsolventen. In: DIW-Wochenbericht, Jg. 75, Nr. 5, S. 49-55. (http://www.diw.de/documents/publikationen/73/78651/08-5-1.pdf) ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** Bangali, L. (2008): Active ageing between labour market and retirement. Externalization and integration - two contradictory patterns for ageing workforce in Germany. / Institut für Politikwissenschaft, Tübingen (Hrsg.), (WiP working paper, 39-2008). Tübingen. (http://www.wip-online.org/public/47a839c2e1316WiP%2039_Aeltere%20Arbeitnehmer.pdf) Caliendo, M. & A. S. Kritikos (2007): Start-ups by the unemployed. Characteristics, survival and direct employment effects. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 3220). Bonn. (http://doku.iab.de/externe/2008/k080207f03.pdf) Chiswick, B. R., Y. Liang Lee & P. W. Miller (2002): The determinants of the geographic concentration among immigrants. Application to Australia. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 462). Bonn. (http://ftp.iza.org/dp462.pdf) Euwals, R., M. Knoef & D. van Vuuren (2007): The trend in female labour force participation. What can be expected for the future?. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 3225). Bonn. (http://doku.iab.de/externe/2008/k080207f04.pdf) Frosch, K. (2007): Demographic change and start-up activity in German districts. Age as a strategic location factor?. / Universität Rostock, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät (Hrsg.). Rostock. (http://www.ratio.se/upload/pdf/Frosch.pdf) Halliday, T. (2007): Income volatility and health. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 3234). Bonn. (http://doku.iab.de/externe/2008/k080207f07.pdf) Heidemann, W. & I. Sehrbrock (2008): Schwerpunkte für eine Politik des Lebenslangen Lernens. Empfehlungen an den Innovationskreis Weiterbildung des BMBF. / Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg.), (Hans-Böckler-Stiftung. Arbeitspapier, 152). Düsseldorf. (http://www.boeckler.de/pdf/p_arbp_152.pdf) Lehmer, F. & J. Ludsteck (2008): The returns to job mobility and inter-regional migration. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB Discussion Paper, 06/2008). Nürnberg. (http://doku.iab.de/discussionpapers/2008/dp0608.pdf) Puhani, P. A. & A. M. Weber (2007): Persistence of the school entry age effect in a system of flexible tracking. / Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät (Hrsg.), (Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät. Diskussionspapier, 370). Hannover. (http://www.wiwi.uni-hannover.de/Forschung/Diskussionspapiere/dp-370.pdf) Rendon, S. & A. Cuecuecha (2007): International job search. Mexicans in and out of the US. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 3219). Bonn. (http://doku.iab.de/externe/2008/k080207f02.pdf) Rinne, U., M. Schneider & A. Uhlendorff (2007): Too bad to benefit? Effect heterogeneity of public training programs. / Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung, Berlin (Hrsg.), (DIW-Diskussionspapiere, 749). Bonn. (http://www.diw.de/documents/publikationen/73/77255/dp749.pdf) Schandock, M. & N. Scharpff (2008): Erwerbschancen im Wandel der Zeit. Eine empirische Analyse der Entwicklung des beruflichen Erfolgs von Geisteswissenschaftler/innen in Deutschland von 1985 bis 2004. / Rat für Sozial- und Wirtschaftsdaten (Hrsg.), (RatSWD working paper, 32). Berlin. (http://www.ratswd.de/download/workingpapers2008/32_08.pdf) *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** Fouarge, D. & P. Ester (2007): International and regional migration intentions in Europe. / European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.). Dublin. (http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2007/09/en/1/ef0709en.pdf) Fouarge, D. & P. Ester (2007): Mapping migration intentions in Europe. Perceived costs and benefits. Paper presented at Conference "Labour Mobility in a Transatlantic Perspective", October 30-31, 2007, European Foundation, Dublin (unpublished). / Organisatie voor Strategisch Arbeidsmarktonderzoek & Institute for Labour Studies, Tilburg (Hrsg.). Tilburg. Geighardt, C. (Bearb.) (2007): Personalblitzlicht: Fachkräftemangel - was kann das Personalmanagement tun? Befragungsergebnisse. / Deutsche Gesellschaft für Personalführung (Hrsg.), (PraxisPapiere, 08/2007). Düsseldorf. (http://www1.dgfp.com/dgfp/data/pages/DGFP_e.V/Produkte_-_Dienstleistungen/Veroeffentlichungen/PraxisPapiere/Fachkraefte/Fachkraeftemangel.pdf) Hempel, K. (2007): Arbeitsbewältigung vor dem Hintergrund des demografischen Wandels. Eine empirische Untersuchung des Zusammenhangs zwischen Aspekten der Arbeits- und Organisationsstruktur und Arbeitsfähigkeit. Saabrücken. Jäger, R. (2006): Arbeitsmarkt und psychische Gesundheit. Zusammenhänge zwischen der Arbeitsmarktsituation und einem personenbezogenen Indikator für Beschäftigungsfähigkeit unter Beachtung von Merkmalen der Arbeitssituation. Dresden. (http://hsss.slub-dresden.de/documents/1183463542147-1944/1183463542147-1944.pdf) Rosenbladt, B. von & F. Bilger (2008): Weiterbildungsbeteiligung in Deutschland. Eckdaten zum BSW-AES 2007. / TNS-Infratest-Sozialforschung, München (Hrsg.), Deutsches Institut für Erwachsenenbildung, Bonn (Mitarb.), Institut für Entwicklungsplanung und Strukturforschung, Hannover (Mitarb.) & Helmut Kuwan Sozialwissenschaftliche Forschung und Beratung, München (Mitarb.). München. (http://www.bmbf.de/pub/weiterbildungsbeteiligung_in_deutschland.pdf) Schrape, S. (2007): Demografischer Wandel und Innovationsfähgigkeit von Unternehmen. Auswirkung der Altersstruktur der Belegschaft und des demografischen Wandels auf die Innovationsfähigkeit von Unternehmen. Saarbrücken. *************************** 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN *************************** Bellmann, L. & F. Janik (2008): Betriebliche Strategien zur Deckung des Fachkräftebedarfs. In: G. Cramer, H. Schmidt & W. Wittwer (Hrsg.), Ausbilder-Handbuch. 98. Erg.-Lfg., Kapitel 5.2.1.3. Köln, 18 S. Bellmann, L. & F. Janik (2008): Betriebliche Strategien zur Deckung des Fachkräftebedarfs. In: G. Cramer, H. Schmidt & W. Wittwer (Hrsg.), PersonalAusbilden. Das aktuelle Nachschlagewerk für Praktiker. 39. Erg.-Lfg., Kapitel 3 A/10. Köln, 18 S. 29 von 584 Datensätzen ausgegeben.