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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J The Quarterly Journal of Economics
%V 131
%N 2
%F Z 057
%A Adda, Jérôme
%T Economic Activity and the Spread of Viral Diseases : Evidence from High Frequency Data
%D 2016
%P S. 891-941
%G en
%# 1984-2010
%R 10.1093/qje/qjw005
%U http://dx.doi.org/10.1093/qje/qjw005
%U https://doi.org/10.1093/qje/qjw005
%X "Viruses are a major threat to human health, and - given that they spread through social interactions - represent a costly externality. This article addresses three main questions: (i) what are the unintended consequences of economic activity on the spread of infections; (ii) how efficient are measures that limit interpersonal contacts; (iii) how do we allocate our scarce resources to limit the spread of infections? To answer these questions, we use novel high frequency data from France on the incidence of a number of viral diseases across space, for different age groups, over a quarter of a century. We use quasi-experimental variation to evaluate the importance of policies reducing interpersonal contacts such as school closures or the closure of public transportation networks. While these policies significantly reduce disease prevalence, we find that they are not cost-effective. We find that expansions of transportation networks have significant health costs in increasing the spread of viruses, and that propagation rates are pro-cyclically sensitive to economic conditions and increase with inter-regional trade." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Auswirkungen
%K Wirtschaftsentwicklung
%K Gesundheitsschutz
%K Prävention
%K Effizienz
%K Betriebsstilllegung
%K Schule
%K öffentlicher Nahverkehr
%K Gesundheitspolitik
%K Gesundheitskosten
%K Interaktion
%K soziale Beziehungen
%K Krankheit
%K Epidemiologie
%K altersspezifische Faktoren
%K regionale Verteilung
%K Konjunkturabhängigkeit
%K Reiseverkehr
%K Handel
%K Schienenverkehr
%K Infrastrukturpolitik
%K Frankreich
%K C23
%K H51
%K I12
%K I15
%K I18
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-04-15
%M k200401v13
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of political economy
%N online first
%F Z 566
%A Heathcote, Jonathan
%A Glover, Andrew
%A Krueger, Dirk
%A Ríos-Rull, José-Víctor
%T Intergenerational Redistribution in the Great Recession
%D 2020
%P S. 1-113
%G en
%# 2008-2017
%R 10.1086/708820
%U http://dx.doi.org/10.1086/708820
%U https://doi.org/10.1086/708820
%X "The Great Recession saw sharp drops in labor earnings and even larger declines in asset prices. How were the welfare losses from these declines distributed across dierent age groups? To address this question we construct an overlapping-generations general equilibrium model in which households face large aggregate shocks. A calibrated version of the model replicates observed dynamics for asset prices. Younger households experience larger earnings losses in a model Great Recession, but benet from being able to buy assets at temporarily depressed prices. As a result, the model predicts that the young experience smaller welfare losses than older cohorts." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Rezession
%K Umverteilung
%K Intergenerationsmobilität
%K altersspezifische Faktoren
%K Erwerbseinkommen
%K Vermögenseinkommen
%K Einkommensverteilung
%K Vermögensbildung
%K Verteilungseffekte
%K Vermögensstruktur
%K private Haushalte
%K Auswirkungen
%K USA
%K D91
%K D58
%K E21
%K D31
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-04-29
%M K200417BD0
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Research in Social Stratification and Mobility
%V 65
%F Z 2109
%A Oesch, Daniel
%T Discrimination in the hiring of older jobseekers: Combining a survey experiment with a natural experiment in Switzerland
%D 2020
%G en
%# 2009-2016
%R 10.1016/j.rssm.2019.100441
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.rssm.2019.100441
%U https://doi.org/10.1016/j.rssm.2019.100441
%K ältere Arbeitnehmer
%K Diskriminierung
%K Personaleinstellung
%K Personalauswahl
%K Massenentlassungen
%K berufliche Reintegration
%K Lohnkosten
%K altersspezifische Faktoren
%K Schweiz
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-04-14
%M K200327A63
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J Backstein : Zeitschrift der Fachhochschule für Öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege Mecklenburg-Vorpommern
%N Special issue 4
%F X 1313
%A Bellmann, Lutz
%T Concepts of work design - according to the stages of life
%D 2019
%P S. 27-38
%G en
%U http://www.fh-guestrow.de/doks/hochschule/Publikationen/Backstein/Backstein_Sonderausgabe_2019_2.pdf
%U http://www.fh-guestrow.de/doks/hochschule/Publikationen/Backstein/Backstein_Sonderausgabe_2019.pdf
%X "What are the most important personnel problems in Mecklenburg-Vorpommern? The company representatives often mentioned problems related to covering the skilled workers' gap (34 %) as well as overageing (9 %). The burden of wage costs (15 %) and staff shortage (15 %) were mentioned even more often. In the public administration, the high absenteeism/ sickness leave rate (15 %), problems relating to covering the skilled workers' gap (10 %) and overageing (8 %) are mentioned particularly often. To the challenges due to demographic change, globalization, the transition to a knowledge-based society and the changed demands of the employees to their work, the companies have to find answers. They increasingly respond with new strategies of further training, health promotion, workplace design as well as a family-friendly personnel policy. A particularly interesting result is the significantly increased proportion of companies since 2002 which offer measures for supporting the reconciliation of private and work life. In this connection the growing importance of the individual reconciliation of areas of life, the design of stages of life and the demographic change also becomes apparent. This also means that personnel work should no longer only focus on the professional context of the employees. Changing prior-ities regarding areas of life make new career models interesting.
Company representatives highlight the aspects of recruiting younger junior staff, of meeting the replacement demand and the knowledge transfer relating to employees leaving, associated with the age structure of the workforce. Among other measures for older employees securing their employability, mainly through the involvement in further training, especially against the background of industry 4.0, is important. Even more important are the mixed-aged staffing of working groups, offers to continue working for the company after retirement and the involvement of older people in workplace health promotion. Furthermore, possibilities for action of work and personnel councils concerning both risk assessment and integration management should be emphasized." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))
%K Zukunft der Arbeit
%K Arbeitsgestaltung
%K Lebenslauf
%K Work-Life-Balance
%K Beruf und Familie
%K Personalpolitik
%K IAB-Betriebspanel
%K technischer Wandel
%K Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Qualifikationsanforderungen
%K IAB-Datensatz Linked Personnel Panel
%K Berufsausbildung
%K Weiterbildungsbeteiligung
%K ältere Arbeitnehmer
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Mecklenburg-Vorpommern
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2020-04-15
%M k200116301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J DIW-Wochenbericht
%V 87
%N 14
%F Z 016
%A Jessen, Jonas
%A Spieß, C. Katharina
%A Waights, Sevrin
%A Judy, Andrew
%T Gründe für unterschiedliche Kita-Nutzung von Kindern unter drei Jahren sind vielfältig
%D 2020
%P S. 267-275
%G de
%# 2012-2016
%R 10.18723/diw_wb:2020-14-1
%U https://doi.org/10.18723/diw_wb:2020-14-1
%U https://doi.org/10.18723/diw_wb:2020-14-1
%X "Obwohl der Anteil von Kindern unter drei Jahren in der Kindertagesbetreuung in den letzten Jahren stark gestiegen ist, bestehen immer noch große Unterschiede in der Inanspruchnahme von Kita-Plätzen: Haben Mütter eine geringere Bildung oder beide Eltern einen Migrationshintergrund, dann besuchen ihre Kinder seltener eine Kita. Ein Ziel des im vergangenen Jahr verabschiedeten Gute-KiTa-Gesetzes ist, die Teilhabe im Kita-Bereich zu verbessern. Dieser Bericht untersucht auf Basis der Kinderbetreuungsstudie des Deutschen Jugendinstituts (DJI), welche Gründe dieser unterschiedlichen Inanspruchnahme von Kita-Plätzen zugrunde liegen. Es zeigt sich, dass Mütter mit einer geringeren Bildung seltener Kita-Plätze in Anspruch nehmen wollen als besser gebildete. Wollen weniger gebildete Mütter ihr Kind in einer Kita betreuen lassen, wird ihnen dieser Wunsch seltener erfüllt. Analysen für bevölkerungsreiche Landkreise und Städte zeigen, dass ein weiterer Kita-Ausbau diese bildungsbezogenen Nutzungsunterschiede verringern würde. Betreuungswünsche von Eltern mit Migrationshintergrund werden noch seltener erfüllt. Allerdings scheint dies nicht nur mit einer zu geringen Zahl an Kita-Plätzen zu tun zu haben. Vielmehr geben Familien mit Migrationshintergrund an, eher Kitas zu nutzen, wenn es zum Beispiel mehrsprachige ErzieherInnen gibt. Dies verdeutlicht, wie wichtig eine zielgruppenspezifische Ausrichtung von Maßnahmen ist, um die Teilhabe bei der Betreuung von unter Dreijährigen (U3) zu verbessern." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Frühpädagogik
%K Kindertagesstätte
%K Inanspruchnahme
%K Determinanten
%K Bildungsniveau
%K Mütter
%K Migrationshintergrund
%K Kinderbetreuung
%K Angebotsentwicklung
%K altersspezifische Faktoren
%K Kinder
%K regionaler Vergleich
%K Qualität
%K sozioökonomische Faktoren
%K soziale Ungleichheit
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J13
%K I28
%K I24
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2020-04-15
%M K200402A84
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Sociological methods & research
%N online first
%A Keusch, Florian
%A Bähr, Sebastian
%A Haas, Georg-Christoph
%A Kreuter, Frauke
%A Trappmann, Mark
%T Coverage error in data collection combining mobile surveys with passive measurement using apps : data from a German national survey
%D 2020
%P S. 1-38
%G en
%# 2017-2017
%R 10.1177/0049124120914924
%U https://doi.org/10.1177/0049124120914924
%U https://doi.org/10.1177/0049124120914924
%X "Researchers are combining self-reports from mobile surveys with passive data collection using sensors and apps on smartphones increasingly more often. While smartphones are commonly used in some groups of individuals, smartphone penetration is significantly lower in other groups. In addition, different operating systems (OSs) limit how mobile data can be collected passively. These limitations cause concern about coverage error in studies targeting the general population. Based on data from the Panel Study Labour Market and Social Security (PASS), an annual probability-based mixed-mode survey on the labor market and poverty in Germany, we find that smartphone ownership and ownership of smartphones with specific OSs are correlated with a number of sociodemographic and substantive variables. The use of weighting techniques based on sociodemographic information available for both owners and nonowners reduces these differences but does not eliminate them." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Befragung
%K Stichprobenverfahren
%K Repräsentativität
%K Smartphone
%K Datengewinnung
%K Stichprobenfehler
%K IAB-Haushaltspanel
%K sozioökonomische Faktoren
%K Internet
%K Eigentum
%K altersspezifische Faktoren
%K soziale Ungleichheit
%K EDV-Anwendung
%K Betriebssystem
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2020-04-24
%M k200127302
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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