Suchprofil: Ältere-Rentenübergang Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 06/23 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** Chen, H.- J. & K. Miyazaki (2022): Pay-as-You-Go Social Security and Educational Subsidy in an Overlapping Generations Model with Endogenous Fertility and Endogenous Retirement. In: The B.E. Journal of Macroeconomics, Vol. 22, No. 2, S. 787-820 Jiang, M. (2023): Do employment promotion policies affect employment or job transfer among older adults? Evidence from Japan. In: Ageing & Society, Vol. 43, No. 6, S. 1022-1041 Platts, L. G., A. Ignatowicz, H. Westerlund & D. Rasoal (2023): The nature of paid work in the retirement years. In: Ageing & Society, Vol. 46, No. 6, S. 1310-1332 [https://doi.org/10.1017/S0144686X21001136 ] ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** Beznoska, M. & R. M. Schüler (2023): Lohnt sich der Hinzuverdienst bei vorgezogenem Rentenbezug?. / Institut der Deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.), (IW-Kurzberichte / Institut der Deutschen Wirtschaft Köln, 2023,40). Köln [https://www.iwkoeln.de/studien/martin-beznoska-ruth-maria-schueler-lohnt-sich-der-hinzuverdienst-bei-vorgezogenem-rentenbezug.html ] Emmerson, C., J. Cribb & L. O'Brien (2022): The effect of increasing the state pension age to 66 on labour market activity. / Institute for Fiscal Studies (Hrsg.), (IFS working paper / Institute for Fiscal Studies, 2022,07). London [https://ideas.repec.org/p/ifs/ifsewp/07-22.html ] Keck, M. (2022): Versprechen und Enttäuschung – Die zwei Gesichter von Hartz IV beim Übergang in die Nacherwerbsphase. / Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.), (Altersübergangs-Report / Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ), Universität Duisburg-Essen, 2022-02). Duisburg [https://doi.org/10.17185/duepublico/77050 ] 6 von 486 Datensätzen ausgegeben.