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Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 03/20

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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Eibich, P. & T. Siedler (2020): Retirement, Intergenerational Time Transfers, and Fertility. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 12993). Bonn [http://hdl.handle.net/10419/215389 ]


Gohl, N., P. Haan, E. Kurz & F. Weinhardt (2020): Working life and human capital investment. Causal evidence from pension reform. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 12891). Bonn [http://hdl.handle.net/10419/215287 ]


Kaboth, A. & M. Brussig (2020): Trotz steigender Altersgrenzen stagniert das durchschnittliche Rentenzugangsalter. Aktuelle Entwicklungen im Rentenzugang. / Institut Arbeit und Qualifikation, Hans-Böckler-Stiftung & Forschungsnetzwerk Alterssicherung (Hrsg.), (Altersübergangs-Report, 2019-02). Duisburg [http://www.iaq.uni-due.de/auem-report/2019/auem2019-02.pdf ]


Kuhn, M. & K. Prettner (2020): Rising longevity, increasing the retirement age and the consequences for knowledge-based long-run growth. / Global Labor Organization (Hrsg.), (GLO discussion paper, 462). Essen


Lorenz, S., M. Pfister & T. Zwick (2020): Beware of the employer: financial incentives for employees may fail to prolong old age employment. / Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (Hrsg.), (ZEW discussion paper, 2020-007). Mannheim [http://hdl.handle.net/10419/214228 ]


Schaller, J. & C. Eck (2020): Adverse Life Events and Intergenerational Transfers. / W. E. Upjohn Institute for Employment Research, Kalamazoo (Hrsg.), (Upjohn Institute working paper, 313). Kalamazoo, Mich.



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