Suchprofil: Ältere-Rentenübergang
Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 09/18

Sortierung:
1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

Cottier, L. (2018): Culture, financial constraints, and retirement decision. In: Labour Economics, Vol. 53, No. August, S. 128-145.


Etgeton, S. (2018): The effect of pension reforms on old-age income inequality. In: Labour Economics, Vol. 53, No. August, S. 146-161.


Hess, M., J. Bauknecht & S. Pink (2018): Working hours flexibility and timing of retirement. Findings from Europe. In: Journal of Aging and Social Policy, Vol. 30, No. 5, S. 478-494.


Jansen, A. (2018): Work-retirement cultures: A further piece of the puzzle to explain differences in the labour market participation of older people in Europe? In: Ageing and society, Vol. 38, No. 8, S. 1527-1555.


Lalé, E. (2018): Turbulence and the employment experience of older workers. In: Quantitative Economics, Vol. 9, No. 2, S. 735-784.


Stafford, M., R. Lacey, E. Murray, E. Carr, M. Fleischmann, S. Stansfeld, B. Xue, P. Zaninotto, J. Head, D. Kuh & A. McMunn (2018): Work-family life course patterns and work participation in later life. In: European journal of ageing, online first, 12 S.




**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************

Borgschulte, M. & H. Cho (2018): Minimum wages and retirement. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 11728). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2018/k180830r03.pdf ]


Fraikin, A.- L., A. Jousten & M. Lefebvre (2018): Social security incentives in Belgium. An analysis of four decades of change. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 11775). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2018/k180919v07.pdf ]




***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************

Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.) (2018): Die Angemessenheit der Altersrentensysteme. / Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.), (DRV-Schriften, 114). Berlin.


Kauffeld, S. & D. Spurk (Hrsg.) (2019): Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement. (Springer Reference Psychologie). Berlin.




***************************
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
***************************

Börsch-Supan, A. (2018): Demografie und Lebensarbeitszeit: Was ist das "richtige" Rentenalter? In: Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.), Die Angemessenheit der Altersrentensysteme. (DRV-Schriften, 114). Berlin, S. 88-94.


Nagy, N. & A. Hirschi (2019): Laufbahnentwicklung und -förderung von älteren Arbeitnehmern. In: S. Kauffeld & D. Spurk (Hrsg.), Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement. (Springer Reference Psychologie). Berlin, S. 871-891.


Wiese, B. S. & T. Grether (2019): Nichts als Arbeit? Familiäre Einbettung beruflicher Entwicklung in unterschiedlichen Lebensphasen. In: S. Kauffeld & D. Spurk (Hrsg.), Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement. (Springer Reference Psychologie). Berlin, S. 963-992.



13 von 434 Datensätzen ausgegeben.