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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Birkett, H., F. Carmichael & J. Duberley (2017): Activity in the third age: Examining the relationship between careers and retirement experiences. In: Journal of Vocational Behavior, Vol. 103, No. December/Pt. B, S. 52-65.


Cohen, L., J. Duberley & P. Smith (2018): Losing the Faith: Public Sector Work and the Erosion of Career Calling. In: Work, employment and society, online first, 10 S.


Hess, M. (2018): Expected and preferred retirement age in Germany. In: Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie, Jg. 51, Nr. 1, S. 98-104.




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Brandl, S., P. Guggemos & I. Matuschek (2018): Vom Einzelfall zum systematischen Alter(n)smanagement in KMU. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 71, H. 1, S. 51-58.


Brussig, M. (2018): Verlängerte Erwerbsbiografien: Triebkräfte, Grenzen, soziale Ungleichheiten. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 71, H. 1, S. 12-19.


Hetschko, C. & R. Schöb (2017): Modes of employment and identity. In: Die Unternehmung. Swiss Journal of Business Research and Practice, Jg. 71, H. 4, S. 369-389.


Stork, J. & W. Widuckel (2018): Betriebliches Alter(n)smanagement - sechs Spannungsfelder betrieblicher Praxis. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 71, H. 1, S. 71-74.




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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OECD (Hrsg.) (2018): Ageing and employment policies: United States 2018. Working better with age and fighting unequal ageing. / OECD (Hrsg.), (Ageing and employment policies). Paris.



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