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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Beshears, J., J. J. Choi, J. Hurwitz, D. Laibson & B. C. Madrian (2015): Liquidity in retirement savings systems. An international comparison. In: The American Economic Review, Vol. 105, No. 5, S. 420-425.


Khattab, N., R. Johnston & D. Manley (2015): 'All in it together'? Ethnoreligious labour-market penalties and the post-2008 recession in the UK. In: Environment and Planning. A, International Journal of Urban and Regional Research, Vol. 47, H. 4, S. 977-995.


Rupert, P. & G. Zanella (2015): Revisiting wage, earnings, and hours profiles. In: Journal of Monetary Economics, Vol. 72, No. May, S. 114-130.




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Thieme, P., M. Brusch & V. Büsch (2015): The role of continuing training motivation for work ability and the desire to work past retirement age. In: European Journal for Research on the Education and Learning of Adults, Vol. 6, No. 1, S. 25-38. [http://www.rela.ep.liu.se/issues/10.3384_rela.2000-7426.201561/rela_0150/rela_0150.pdf ]


Tonin, M. & M. Vlassopoulos (2015): Are public sector workers different? Cross-European evidence from elderly workers and retirees. In: IZA Journal of Labor Economics, Vol. 4, H. 11, 21 S.




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Brussig, M. (2015): Arbeitsbelastungen und Rentenbeginn. In: Informationsdienst Altersfragen, Jg. 42, H. 2, S. 5-12.


Fröhler, N. (2015): Vom Staat zum Betrieb. Der Übergang in den Ruhestand im sozialpolitischen Wandel. In: Informationsdienst Altersfragen, Jg. 42, H. 2, S. 13-19.




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Albanese, A. & B. Cockx (2015): Permanent wage cost subsidies for older workers. An effective tool for increasing working time and postponing early retirement?. / CESifo GmbH, München (Hrsg.), (CESifo working paper, 5301). München. [http://doku.iab.de/externe/2015/k150615r18.pdf ]


Cahill, K. E., M. D. Giandrea & J. F. Quinn (2014): The impact of hours flexibility on career employment, bridge jobs, and the timing of retirement. / United States, Bureau of Labor Statistics (Hrsg.), (BLS working paper, 472). Washington, DC. [http://www.bls.gov/osmr/pdf/ec140030.pdf ]


Meinhardt, V. (2015): Überlegung zur Flexibilisierung des Renteneintritts unter Berücksichtigung des Äquivalenzprinzips. / Institut für Makroökonomie und Konjunkturforschung, Düsseldorf (Hrsg.), (Institut für Makroökonomie und Konjunkturforschung. Studies, 39). Düsseldorf. [http://www.boeckler.de/pdf/p_imk_study_39_2015.pdf ]




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Bundesagentur für Arbeit, Statistik (Hrsg.) (2015): Auswirkungen der Rente ab 63 Jahren nach langjährigen Beitragszeiten auf den Arbeitsmarkt. Berichtsmonat: Mai 2015. Hintergrundinformation. / Bundesagentur für Arbeit, Statistik (Hrsg.). Nürnberg. [http://doku.iab.de/externe/2015/k150622r05.pdf ]


Czepek, J., A. Moczall & E. Weber (2015): Rente mit 63 und betriebliche Reaktionen. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte, 09/2015). Nürnberg. [http://doku.iab.de/aktuell/2015/aktueller_bericht_1509.pdf ]



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