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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
7. UNBEKANNTER TYP


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1. SSCI-JOURNALS
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Bound, J., T. Stinebrickner & T. Waidmann (2010): Health, economic resources and the work decisions of older men. In: Journal of Econometrics, Vol. 156, No. 1, S. 106-129.

Porcellato, L., F. Carmichael, C. Hulme, B. Ingham & A. Prashar (2010): Giving older workers a voice. Constraints on the employment of older people in the North West of England. In: Work, Employment and Society, Vol. 24, No. 1, S. 85-103.

Shimizutani, S. & T. Oshio (2010): New evidence on initial transition from career job to retirement in Japan. In: Industrial Relations, Vol. 49, No. 2, S. 248-274.



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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Deller, J. & L. Maxin (2010): Silver Work. Zum Stand beruflicher Aktivitäten im Ruhestand in Deutschland. In: Informationsdienst Altersfragen, Jg. 37, Nr. 2, S. 3-9.

Geyer, J. & V. Steiner (2010): Künftige Altersrenten und der Wandel der Erwerbsbiografien. Eine Mikrosimulationsstudie für Deutschland. In: Deutsche Rentenversicherung, Jg. 65, H. 1, S. 34-47.



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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Blake, H. & M. Sangnier (2010): Senior activity rate, retirement incentives and labor relations. / Paris-Jourdan Science Economiques (Hrsg.), (Paris-Jourdan Science Economiques. Working paper, 2010-04). Paris. (http://www.pse.ens.fr/document/wp201004.pdf)

Botsch, E. & F. Maier (2009): Gender mainstreaming in employment policies in Germany. / Harriet Taylor Mill-Institut für Ökonomie und Geschlechterforschung, Berlin (Hrsg.), (Harriet Taylor Mill-Institut für Ökonomie und Geschlechterforschung. Discussion Papers, 12/2009). Berlin. (http://www.harriet-taylor-mill.de/pdfs/discuss/DiscPap8.pdf)

Geyer, J. & V. Steiner (2010): Public pensions, changing employment patterns, and the impact of pension reforms across birth cohorts. A microsimulation analysis for Germany. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 4815). Bonn. (http://doku.iab.de/externe/2010/k100318r11.pdf)

Haan, P. & V. Prowse (2010): The design of unemployment transfers. Evidence from a dynamic structural life-cycle model. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 4792). Bonn. (http://doku.iab.de/externe/2010/k100305r23.pdf)



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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Brussig, M. (2010): Künftig mehr Zugänge in Altersrenten absehbar. Gegenwärtig kein Ausweichen in die Erwerbsminderungsrente zu beobachten. / Institut Arbeit und Qualifikation, Gelsenkirchen, Hans-Böckler-Stiftung & Forschungsnetzwerk Alterssicherung (Hrsg.), (Altersübergangs-Report, 2010-02). Duisburg. (http://doku.iab.de/externe/2010/k100304r04.pdf)

Haan, P. & V. Prowse (2010): The design of unemployment transfers. Evidence from a dynamic structural life-cycle model. / Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung, Berlin (Hrsg.), (DIW-Diskussionspapiere, 986). Berlin. (http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.353552.de/dp986.pdf)

Kuzin, V. & F. M. Bremus (2010): Unemployment and portfolio choice. Does persistence matter?. / Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung, Berlin (Hrsg.), (DIW-Diskussionspapiere, 978). Berlin. (http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.347770.de/dp978.pdf)


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