Suchprofil: Ältere-Rentenübergang Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 08/14 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* %0 Journal Article %J Soziale Sicherheit %V 63 %N 7 %F Z 1128 %A Urban, Hans-Jürgen %A Ehlscheid, Christoph %T Flexibler Ausstieg oder Arbeiten bis zum Ende? %D 2014 %P S. 262-267 %G de %@ ISSN 0490-1630 %X "Gerade erst hat das Rentenpaket der Bundesregierung die parlamentarischen Hürden passiert, da macht ein neuer Begriff Karriere: Die 'Flexi-Rente' drückt der rentenpolitischen Debatte zunehmend ihren Stempel auf. Damit soll die Weiterbeschäftigung von Arbeitnehmern über die Regelaltersgrenze hinaus erleichtert werden. Was ist von dem Konzept der 'Flexi-Rente' zu halten? Welche arbeitsmarkt- und sozialpolitischen Folgen hätte die Umsetzung einer solchen Konzeption? Was muss geschehen, damit Arbeitnehmern mehr Wahlmöglichkeiten im Arbeits- und Sozialrecht eröffnet werden, um sozial abgesichert und selbstbestimmt vom Erwerbsleben in den Ruhestand gehen zu können?" (Autorenreferat, IAB-Doku) %K ältere Arbeitnehmer %K Berufsausstieg - Flexibilität %K Rentenpolitik %K Altersgrenze %K Rentenversicherung %K Sozialrecht %K Arbeitsrecht %K Rentner %K Erwerbstätigkeit %K Rentenanspruch %K Einkommenseffekte %K Rentenreform %K Erwerbsminderungsrente %K Altersteilzeit %K Rente mit 63 %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2014-08-04 %M k140731u03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** %0 Book %1 Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung, Essen (Hrsg.) %A Giesecke, Matthias %A Okoampah, Sarah %T Inequality of opportunity in retirement age : the role of physical job demands %D 2014 %P 25 S. %C Essen %G en %# A 1984; E 2011 %B Ruhr economic papers : 492 %@ ISBN 978-3-86788-561-4 %@ ISSN 1864-4872 %R 10.4419/86788561 %U http://doku.iab.de/externe/2014/k140722r16.pdf %X "Wir quantifizieren die Differenz im Renteneintrittsalter zwischen Individuen, die sich hinsichtlich des Grades der physischen Arbeitsbelastung in ihrem Beruf unterscheiden. Diskrete Verweildauermodelle deuten auf substantielle Unterschiede im Renteneintrittsalter zwischen diesen Gruppen hin. Wir evaluieren die Differenz hinsichtlich der Frage, inwiefern prädeterminierte Umstände in der Kindheit über den Kanal der Selektion in physisch anspruchsvolle Berufe auf das Renteneintrittsalter wirken. Um Unterschiede zu separieren, die durch prädeterminierte Umstände auf der einen Seite und durch individuelle Entscheidungen oder Zufall auf der anderen Seite hervorgerufen wurden, testen wir auf stochastische Dominanz für ausgewählte prädeterminierte Kriterien und führen eine Blinder-Oaxaca-Zerlegung durch. Die Ergebnisse implizieren, dass prädeterminierte individuelle Charakteristika etwa ein Drittel der Differenz im Renteneintrittsalter erklären, welche über den Kanal des physischen Anspruchs der Beschäftigung transportiert wird." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "We quantify differences in the retirement age between manual and non-manual workers and evaluate these differences in the context of the literature on equality of opportunity. The focus is on the question how individual background during childhood transmits through physical demands of occupations on retirement ages. Individual retrospective data from the German Socio-Economic Panel are used to analyse labour force dynamics over the years 1984 to 2011. Discrete time duration models suggest that retirement ages differ substantially between manual and non-manual workers. To elaborate how such differences are explained by individual background characteristics on the one hand and eff ort and luck on the other hand, we make use of tests for stochastic dominance and a Blinder-Oaxaca decomposition. The result is that individual background characteristics explain a share of about one third of inequality in retirement ages as transmitted through physical demands of occupations." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Berufsausstieg - Determinanten %K Arbeitsbelastung %K physische Belastung %K körperliche Arbeit %K Rentenalter %K Berufswahl %K ältere Arbeitnehmer %K geistige Arbeit %K Bundesrepublik Deutschland %K D63 %K J26 %K J62 %K C14 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2014-08-28 %M k140722r16 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung, Berlin (Hrsg.) %A Hetschko, Clemens %A Knabe, Andreas %A Schöb, Ronnie %T Looking back in anger? : retirement and unemployment scarring %D 2014 %P 23 S. %C Berlin %G en %# A 1984; E 2011 %B SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin : 652 %@ ISSN 1864-6689 %U http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.464484.de/diw_sp0652.pdf %X "Previous studies find that past unemployment reduces life satisfaction even after reemployment for non-monetary reasons (unemployment scarring). It is not clear, however, whether this scarring is only caused by employment-related factors, such as worsened working conditions, or increased future uncertainty as regards income and employment. Using German panel data, we identify non-employment-related scarring by examining the transition of unemployed people to retirement as a life event after which employment-related scarring does not matter anymore. We find evidence for non-employment-related nonmonetary unemployment scarring for people who were unemployed for the first time in their life directly prior to retirement, but not for people with earlier unemployment experiences." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Zufriedenheit - Determinanten %K Ruhestand %K Lebenssituation - Zufriedenheit %K Angst %K Arbeitslosigkeit - Auswirkungen %K Lebenslauf %K Berufsverlauf %K Statusinkonsistenz %K Rentner %K Selbstbild - Determinanten %K Bundesrepublik Deutschland %K I310 %K J260 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2014-08-05 %M k140805r02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Friedrich-Ebert-Stiftung, Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik (Hrsg.) %A Knuth, Matthias %T Rosige Zeiten am Arbeitsmarkt? : Strukturreformen und "Beschäftigungswunder" %D 2014 %P 80 S. %C Bonn %G de %# A 1971; E 2012 %B WISO Diskurs %@ ISBN 978-3-86498-902-5 %U http://www.fes.de/cgi-bin/gbv.cgi?id=10866&ty=pdf %X Der Autor beschreibt auf der Basis vorliegender Studien und empirischer Daten die Entwicklungen verschiedener Beschäftigungsdimensionen sowie die Arbeitsmarktentwicklung seit der Jahrtausendwende und fragt nach der Bedeutung der Arbeitsmarktreformen. Er führt den Rückgang der Arbeitslosigkeit weniger auf die Reformen als auf schrumpfende Arbeitskräftereserven, eine verlangsamte Produktivitätsentwicklung und die Verteilung des Arbeitsvolumens auf mehr Köpfe zurück. Von der erfolgreichen Entwicklung am Arbeitsmarkt profitieren nicht alle. So haben sich beispielsweise die Übergangsraten von Langzeitarbeitslosen in ungeförderte Beschäftigung verschlechtert. Spaltungstendenzen am Arbeitsmarkt und die Verbreitung atypischer Erwerbsformen wurden mit den Reformen zementiert und verschärft. Als wesentlich für die Beschäftigungsbedingungen werden zudem die Reform des Altersübergangs und die abnehmende Bindungskraft kollektiver Regelungen angesehen. (IAB) %K Arbeitsmarktpolitik %K Hartz-Reform - Auswirkungen %K Beschäftigungsentwicklung %K Arbeitsmarktentwicklung %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K atypische Beschäftigung %K Beschäftigungseffekte %K Rentenreform %K institutionelle Faktoren %K Arbeitsbeziehungen %K Langzeitarbeitslose %K berufliche Reintegration %K Langzeitarbeitslosigkeit %K Arbeitsvermittlung %K ältere Arbeitnehmer %K Mini-Job %K Selbständige %K Kleinstunternehmen %K befristeter Arbeitsvertrag %K Leiharbeit %K Wirtschaftskrise - Auswirkungen %K Lohnentwicklung %K Aufstocker %K labour turnover %K Arbeitsplatzwechsel %K Beschäftigungsdauer %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2014-08-25 %M k140722r17 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek 4 von 458 Datensätzen ausgegeben.