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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
7. UNBEKANNTER TYP


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1. SSCI-JOURNALS
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%0 Journal Article
%J Gender, Work and Organization
%V 21
%N 1
%F Z 1925
%A Duberley, Joanne
%A Carmichael, Fiona
%A Szmigin, Isabelle
%T Exploring women's retirement: continuity, context and career transition
%D 2014
%P S. 71-90
%G en
%# A 1991; E 2007
%@ ISSN 0968-6673
%R 10.1111/gwao.12013
%U http://dx.doi.org/10.1111/gwao.12013
%X "This paper reports on an exploratory study examining women's views about and experiences of retirement. It has long been recognized that women's careers often follow a different path than men's due to the differential impact of family and domestic responsibilities and their relative underrepresentation at higher levels of organizations. However, many studies of retirement have implicitly assumed a conventional male career as the norm, where retirement is seen as marking a neat ending to continuous employment. This paper aims to present a richer understanding of women's retirement, utilizing contextual national data and qualitative analysis. The paper begins with a brief summary of literature looking at women's career development. We then explore the concept of retirement and consider current literature with regard to women's retirement. Following a brief discussion of our research approach, we provide some national context using quantitative data. We then discuss the qualitative findings, examining the areas of continuity and change that women experienced in retirement and exploring the factors that they felt enabled and constrained them." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K erwerbstätige Frauen
%K Berufsverlauf
%K Berufsausstieg
%K ältere Arbeitnehmer
%K Rentner
%K Frauen
%K Lebenssituation - Zufriedenheit
%K Wahrnehmung
%K psychische Faktoren
%K psychosoziale Faktoren
%K Großbritannien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2014-01-27
%M k140110h04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Economics Letters
%V 121
%N 3
%F Z 1292
%A Mizuno, Masakatsu
%A Yakita, Akira
%T Elderly labor supply and fertility decisions in aging-population economies
%D 2013
%P S. 395-399
%G en
%@ ISSN 0165-1765
%R 10.1016/j.econlet.2013.09.022
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.econlet.2013.09.022
%X "With a longer life expectancy, individuals who plan to work when they are old may increase the number of their children. Therefore, when individuals choose the time of retirement, the fertility rate may not necessarily decline but even rise." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K demografischer Wandel
%K Lebenserwartung - Auswirkungen
%K Berufsausstieg
%K Rentenalter
%K generatives Verhalten
%K Fruchtbarkeit
%K Kinderzahl
%K Familienplanung
%K Geburtenentwicklung
%K Erwerbsbeteiligung
%K ältere Arbeitnehmer
%K Erwerbsquote
%K OECD
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2014-01-23
%M k140109p02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J Deutscher Bundestag. Drucksachen
%N Dr  18/152 v  10 12 2013
%F Z 198
%A Bundesministerium für Arbeit und Soziales
%T Zwangsverrentungen von Leistungsberechtigten nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 18/33)
%D 2013
%P 39 S.
%G de
%# A 2006; E 2013
%@ ISSN 0722-8333
%U http://doku.iab.de/externe/2013/k131223r06.pdf
%X Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der Fraktion Die Linke zum vorzeitigen Rentenbeginn von älteren SGB-II-Leistungsberechtigten seit Wegfallen der sogenannten 58-er Regelung mit Jahresbeginn 2008. (IAB)
%K ältere Arbeitnehmer
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Berufsausstieg
%K Freiwilligkeit
%K Sachzwang
%K Einkommenseffekte
%K Rentenhöhe
%K Frührentner
%K Rente - Inanspruchnahme
%K Case Management
%K Job-Center
%K Leistungsanspruch
%K Anspruchsvoraussetzung
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Grundsicherung nach SGB XII
%K Rentner
%K Leistungsempfänger - Quote
%K Altersstruktur
%K regionaler Vergleich
%K Bundesländer
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Teilnehmerstruktur
%K Sozialhilfeempfänger
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2014-01-23
%M k131223r06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung. Monatsberichte
%V 86
%N 11
%F Z 280
%A Huemer, Ulrike
%A Mayrhuber, Christine
%T Erwerbsaustritts- und Pensionsantrittsdynamik im Bausektor
%D 2013
%P S. 869-882
%G de
%# A 2008; E 2011
%@ ISSN 0029-9898
%X "Die hohe körperliche Arbeitsbelastung und die großen Schwankungen der Beschäftigungsnachfrage im Jahresverlauf kennzeichnen den Arbeitsmarkt im Bauwesen. Nicht zuletzt aufgrund dieser Charakteristika unterscheiden sich die Erwerbsaustritts- und die Pensionsantrittsdynamik der Bauarbeiter von der Gesamtwirtschaft. Krankheitsbedingte Pensionierungen sind häufiger (Bauwirtschaft 62%, Gesamtwirtschaft 53%), allerdings ist das durchschnittliche Antrittsalter höher (54,7 Jahre) als in der Gesamtwirtschaft (52,9 Jahre). Der Erwerbsaustritt erfolgt 1,5 Jahre (Bauwirtschaft) bzw. 1,7 Jahre (Gesamtwirtschaft) vor dem Pensionsantritt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Baugewerbe
%K Berufsausstieg
%K Rentenzugänge
%K arbeitsbedingte Krankheit
%K Berufskrankheit
%K Bauberufe
%K Bauarbeiter
%K Altersstruktur
%K Rentenalter
%K Berufsverlauf
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Österreich
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2014-01-13
%M k131216u06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Gesundheits- und Sozialpolitik
%V 67
%N 5
%F Z 678
%A Walwei, Ulrich
%T Arbeitsmarktpolitik: Risiken und Nebenwirkungen nicht ausgeschlossen
%D 2013
%P S. 59-63
%C Baden-Baden
%I Nomos
%G de
%@ ISSN 0340-8434
%X "Der Arbeitsmarkt befindet sich seit einiger Zeit nicht zuletzt durch die Hartz-Reformen im Aufschwung. Die Beschäftigung nimmt zu und die Arbeitslosigkeit hat im Vergleich zur Vordekade spürbar abgenommen. Gleichwohl gibt es mittel- und längerfristige Herausforderungen, die weitere Verbesserungen der Beschäftigungslage erschweren. Die Langzeitarbeitslosigkeit ist nur schwer abzubauen. Menschen hadern mit der Qualität ihrer Beschäftigung. Unternehmen haben immer mehr Schwierigkeiten, Fachkräfte zu finden. Der Beitrag erörtert, ob und inwieweit der schwarz-rote Koalitionsvertrag zu überzeugenden Antworten auf diese Herausforderungen kommt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X 
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Fachkräfte
%K Arbeitskräftemangel
%K Arbeitsplatzqualität
%K Langzeitarbeitslosigkeit
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K atypische Beschäftigung
%K prekäre Beschäftigung
%K CDU/CSU
%K SPD
%K Mindestlohn
%K Lohnpolitik
%K Einwanderungspolitik
%K Ausbildungsförderung
%K Weiterbildungsförderung
%K Rentenpolitik
%K Sozialgesetzbuch II
%K Sozialgesetzbuch III
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2014-01-30
%M k140124301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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