Suchprofil: Ältere-Rentenübergang Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 08/13 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** %0 Journal Article %J The American Economic Review %V 103 %N 4 %F Z 002 %A Rogerson, Richard %A Wallenius, Johanna %T Nonconvexities, retirement, and the elasticity of labor supply %D 2013 %P S. 1445-1462 %G en %# A 2002; E 2004 %@ ISSN 0002-8282 %R 10.1257/aer.103.4.1445 %U http://dx.doi.org/10.1257/aer.103.4.1445 %X "We consider two life cycle models of labor supply that use nonconvexities to generate retirement. In each case we derive a link between hours worked prior to retirement, the intertemporal elasticity of substitution for labor (IES), and the size of the nonconvexities. This link is robust to allowing for credit constraints and human capital accumulation by younger workers and suggests values for the IES that are .75 or higher." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitskräfteangebot %K Substitutionselastizität %K Berufsverlauf %K Berufsausstieg %K ältere Arbeitnehmer %K Arbeitszeit %K Lohnhöhe %K altersspezifische Faktoren %K USA %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2013-08-05 %M k130705t13 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ %0 Journal Article %J WSI-Mitteilungen %V 66 %N 5 %F Z 086 %A Dyk, Silke van %A Lessenich, Stephan %A Denninger, Tina %A Richter, Anna %T Gibt es ein Leben nach der Arbeit? Zur diskursiven Konstruktion und sozialen Akzeptanz des "aktiven Alters" %D 2013 %P S. 321-228 %G de %# A 2009; E 2010 %@ ISSN 0342-300X %X "Der Beitrag kontrastiert politisch-mediale Altersdiskurse der vergangenen drei Jahrzehnte mit den in qualitativen Interviews dokumentierten Ruhestandserzählungen 'junger Alter'. Während das öffentliche Bild des Alters sich in Richtung auf die Betonung der produktiven Potenziale älterer Menschen verschiebt, zeigen deren Alltagserzählungen eine relative Distanz gegenüber gesellschaftlichen Produktivitätserwartungen. Auf der Grundlage empirischer Untersuchungen skizziert der Beitrag den Wandel politischer Altersdispositive wie auch die Vielfalt unterschiedlicher Sozialfiguren des 'jungen Alters'. Er macht deutlich, dass die politische Programmatik einer auf der Aktivität des Alters beruhenden Anerkennung der Alten bei diesen selbst zumindest einstweilen nicht verfängt." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K alte Menschen %K Fremdbild %K Diskurs %K Alter %K Massenmedien %K Ruhestand %K sozialer Wandel %K Altenpolitik %K politischer Wandel %K Zeitsouveränität %K Selbstbestimmung %K soziale Normen %K Rentner - Typologie %K Alterssoziologie %K ehrenamtliche Arbeit %K gemeinnützige Arbeit %K soziale Anerkennung %K Leistungsfähigkeit %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2013-08-05 %M k130718n05 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** %0 Book %1 CESifo GmbH, München (Hrsg.) %A Fitzpatrick, Maria D. %A Lovenheim, Michael F. %T Early retirement incentives and student achievement %D 2013 %P 47 S. %C München %G en %# A 1992; E 1997 %B CESifo working paper : 4347 %U http://doku.iab.de/externe/2013/k130726r09.pdf %X "Early retirement incentives (ERIs) are increasingly prevalent in education as districts seek to close budget gaps by replacing expensive experienced teachers with lower-cost newer teachers. Combined with the aging of the teacher workforce, these ERIs are likely to change the composition of teachers dramatically in the coming years. We use exogenous variation from an ERI program in Illinois in the mid-1990s to provide the first evidence in the literature of the effects of large-scale teacher retirements on student achievement. We find the program did not reduce test scores; likely, it increased them, with positive effects most pronounced in lower-SES schools." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Lehrer %K Anreizsystem %K Berufsausstieg %K Frührentner %K Vorruhestand %K Personalpolitik %K Personaleinstellung %K Berufsanfänger - Auswirkungen %K Lohnkosten %K Kostensenkung %K Schule %K allgemeinbildendes Schulwesen %K Schulleistung %K Mathematikunterricht %K Sprachunterricht %K Schulleistung - Determinanten %K Berufserfahrung %K ältere Arbeitnehmer %K Lebensalter %K Illinois %K USA %K J260 %K I210 %K I280 %K H750 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2013-08-14 %M k130726r09 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 CESifo GmbH, München (Hrsg.) %A Huber, Martin %A Lechner, Michael %A Wunsch, Conny %T The effect of firms' partial retirement policies on the labour market outcomes of their employees %D 2013 %P 34 S. %C München %G en %# A 1999; E 2009 %B CESifo working paper : 4343 %U http://doku.iab.de/externe/2013/k130726r08.pdf %X "In this paper, we assess the impact of firms introducing part-time work schemes for gradual labour market exit of elderly workers on their employees' labour market outcomes. The analysis is based on unique linked employer-employee data that combine high-quality survey and administrative data. Our results suggest that partial or gradual retirement options offered by firms are an important tool to alleviate the negative effects of low labour market attachment of elderly workers in ageing societies. When combined with financial incentives to hire unemployed or young jobseekers as replacement, they seem to be particularly beneficial, especially when labour market conditions are difficult. Under such circumstances, they can even have positive spill-over effects on younger workers. Firms should thus be encouraged to offer such schemes." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Altersteilzeit - Auswirkungen %K Berufsausstieg - Flexibilität %K ältere Arbeitnehmer %K flexible Altersgrenze %K Erwerbsbeteiligung %K Beschäftigungsdauer %K Ruhestand %K Arbeitslosigkeit %K regionale Disparität %K IAB-Betriebspanel %K Ostdeutschland %K Westdeutschland %K Bundesrepublik Deutschland %K J140 %K J260 %K C210 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2013-08-14 %M k130726r08 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.) %A Eichhorst, Werner %A Boeri, Tito %A Braga, Michela %A De Coen, An %A Galasso, Vicenzo %A Gerard, Maarten %A Kendzia, Michael %A Mayrhuber, Christine %A Pedersen, Jakob Louis %A Schmidl, Ricarda %A Steiber, Nadia %T Combining the entry of young people in the labour market with the retention of older workers : based on a study conducted for the European Parliament under contract IP/A/EMPL/FWC/2008-002/C1/SC13 %D 2013 %P 136 S. %C Bonn %G en %# A 2001; E 2001 %B IZA research report : 53 %@ ISBN 978-92-823-4311-1 %R 10.2861/18041 %U http://doku.iab.de/externe/2013/k130703r19.pdf %X "This study provides an overview of the employment situation of young and old workers in the EU Member States, setting out the most recent developments during the crisis and dealing with policies implemented to promote the employment of both groups. The evidence collected shows that there is no competition between young and older workers on the labour market. Structural or general policies to enhance the functioning of EU labour markets are crucial to improving the situation of both groups. However, the responsibility for employment policies still predominantly lies within Member States of the European Union, although initiatives taken at the EU level can provide added value, particularly through stimulating the exchange of experiences and facilitating regional and cross-border mobility throughout the EU." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K ältere Arbeitnehmer %K junge Erwachsene %K Arbeitnehmer %K Erwerbsbeteiligung - internationaler Vergleich %K Erwerbsquote %K Finanzkrise %K Wirtschaftskrise %K demografischer Wandel %K Beschäftigungsförderung %K Arbeitsmarktpolitik %K Arbeitsmarktchancen %K Arbeitslosigkeit %K Berufseinmündung %K Arbeitsverhältnis %K Vorruhestand %K Wohlfahrtsstaat %K Sozialpolitik %K aktivierende Arbeitsmarktpolitik %K Berufsbildung %K Qualifizierung %K Rentenreform %K Arbeitsmarkt %K Regulierung %K Europäische Union %K Belgien %K Bulgarien %K Dänemark %K Bundesrepublik Deutschland %K Estland %K Finnland %K Frankreich %K Griechenland %K Irland %K Italien %K Lettland %K Litauen %K Luxemburg %K Malta %K Niederlande %K Österreich %K Polen %K Portugal %K Rumänien %K Schweden %K Slowakei %K Slowenien %K Spanien %K Tschechische Republik %K Ungarn %K Großbritannien %K Zypern %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2013-08-05 %M k130703r19 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 DGB-Index Gute Arbeit GmbH,Berlin (Hrsg.) %1 Umfragezentrum Bonn (Bearb.) %A Holler, Markus %A Kulemann, Peter (Red.) %T Arbeitsfähig bis zur Rente? DGB-Index Gute Arbeit - Der Report : Ergebnisse der Repräsentativumfrage 2012 zur Ermittlung des DGB-Index Gute Arbeit %D 2013 %P 23 S. %9 [Stand:] Juni 2013 %C Berlin %G de %# A 2012; E 2012 %U http://www.dgb-index-gute-arbeit.de/downloads/publikationen/data/dgb-index-gute-arbeit-arbeitsfaehig-bis-zur-rente.pdf %X "Der vorliegende Bericht basiert auf den Angaben von 4.895 abhängig Beschäftigten. Die Daten wurden im Rahmen der bundesweiten Repräsentativumfrage zum DGB-Index Gute Arbeit 2012 erhoben. Befragt wurden dabei Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aus allen Branchen, Einkommens- und Altersgruppen, Regionen, Betriebsgrößen, Wirtschaftszweigen und Beschäftigungsverhältnissen, gewerkschaftlich Organisierte wie Nicht-Mitglieder. Die Angaben der Angehörigen der wichtigsten Beschäftigtengruppen sind mit jeweils dem Anteil ins Umfrageergebnis eingeflossen, der ihrem bundesweiten Anteil an der Arbeitnehmerschaft entspricht. Das vorliegende Ergebnis ist damit repräsentativ für das Urteil der Beschäftigten in Deutschland." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Rentenalter %K Arbeitsfähigkeit - Determinanten %K Erwartung %K ältere Arbeitnehmer %K Arbeitsbedingungen %K Arbeitsplatzqualität %K altersadäquate Arbeitsplätze %K Prävention %K Arbeitsbelastung %K psychische Faktoren %K Stress %K physische Belastung %K Arbeitsintensität %K Gesundheitsfürsorge %K betriebliches Gesundheitsmanagement %K Leiharbeitnehmer %K sektorale Verteilung %K Wirtschaftszweige %K Arbeitssituation %K Pflegeberufe %K Berufsgruppe %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2013-08-05 %M k130719r17 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %F 90-202.1198 %A Meier-Braun, Karl-Heinz %A Weber, Reinhold %2 Oltmer, Jochen %2 Liakova, Marina %2 Weiss, Karin %2 Oberndörfer, Dieter %2 Sternberg, Jan Philipp %2 Kolb, Arnd %2 Koktsidou, Anna %2 Thelen, Sibylle %2 Kilgus, Martin %2 Tröster, Irene %2 Matter, Max %2 Maier-Borst, Michael %2 Wilmes, Maren %2 von Loeffelholz, Hans Dietrich %2 Groß, Thomas %2 Walter, Anne %2 Lämmermann, Falk %2 Meier-Braun, Karl-Heinz %2 Alan, Birsan %2 Özadali, Cüneyt %2 Fischer, Veronika %2 Bos, Wilfried %2 Brehl, Theresia %2 Euen, Benjamin %2 Tracy, Rosemarie %2 Gesemann, Frank %2 Thränhardt, Dietrich %2 Seiberth, Klaus %2 Geißler, Rainer %2 Kara, Sibel %2 Ceylan, Rauf %2 Reich, Kerstin %2 Große Hüttemann, Martin %2 Geiß, Bernd %2 Gesemann, Frank %2 Engin, Havva %2 Halisch, Judith %2 Wüste, Andreas M. %2 Klose, Alexander %2 Merx, Andreas %2 Heckmann, Friedrich %2 Rother, Stefan %2 Karakasoglu, Yasemin %2 Ruster, Jakob %2 Szukitsch, Yvonne %T Deutschland Einwanderungsland : Begriffe - Fakten - Kontroversen %D 2013 %P 255 S. %C Stuttgart %I Kohlhammer %G de %@ ISBN 978-3-17-022326-4 %X Martin Kilgus"Mit diesem Band liefern die Herausgeber ein handliches Kompendium, das in kurzen, sachlichen Beiträgen von namhaften Autoren aus ganz Deutschland verlässliche Informationen über mehr als 60 zentrale Begriffe aus dem Politikfeld Migration/Integration liefert." (Textauszug, IAB-Doku) Inhaltsverzeichnis: Karl-Heinz Meiner-Braun: Einleitung - Deutschland Einwanderungsland (15-); Grundlagen und Geschichte: Jochen Oltmer: Migration (31-34); Marina Kiakova: Migrationstheorien (35-38); Jochen Oltmer: Anwerbeabkommen (38-41); Karin Weiss: Migranten in der DDR und in Ostdeutschland (42-44); dieter Oberndörfer: Zuwanderung und Integration im demokratischen Verfassungsstaat (45-48); Jan Philipp Sternberg: Auswanderungen (48-51); Zuwanderergruppen: Arnd Kolb: Migranten aus Italien (55-58); Arnd Kolb: Migranten aus Spanien (59-61); Anna Koktsidou: Migranten aus Griechenland (61-64); Sibylle Thelen: Migranten aus der Türkei ( 64-68); Arnd Kolb: Migranten aus Portugal ( 68-70); Martin Kilgus: Migranten aus dem ehemaligen Jugoslawien (71-74); Martin Kilgus: Migranten aus Polen (74-77); Irene Tröster: (Spät-)Aussiedler - "neue, alte Deutsche" (78-80); Irene Tröster: Jüdische Kontingentflüchtlinge (81-83); Max Matter: Sinti und Roma (83-88); Michael Maier-Borst: Asylbewerber und Flüchtlinge (89-92); Macen Wilmes: Irreguläre Migranten (93-95); Wirtschaft und Recht Hans Dietrich von Loeffelholz: Arbeitsmarkt, Fachkräftemangel und Anerkennungsgesetz (99-101); Hans Dietrich von Loeffelholz: Arbeits- und Erwerbslosigkeit von Migranten ( 102-103); Hans Dietrich von Loeffelholz: Migrantenökonomie (104-106); Thomas Groß: Europäische Freizügigkeitsrechte (106-107); Thomas Groß: Ausländerrecht (108-110); Anne Walter: Familienzusammenführung (111-113); Falk Lämmermann: Staatsangehörigkeitsrecht (113-116); Falk Lämmermann: Einbürgerung (117-119); Michael Maier-Borst: Asyl- und Flüchtlingsrecht ( 119-122); Karl-Heinz Meier-Braun: Zuwanderungsgesetz (123-125); Karin Weiss, Birsan Alan: Integrationsgesetze in den Bundesländern ( 125-127); Gesellschaft und Religion Hans Dietrich von Loeffelholz: Migration und Demografie (131-135); Cüneyt Özadali: Ältere Migranten in Deutschland (135-138); Veronika Fischer: Migration und Familie (138-141); Marina Liakova: Migration und Gender (141-145); Wilfried Bos, Theresia Brehl, Benjamin Euen: Migration und Bildung (145-148); Rosemarie Tracy: Spracherwerb und sprachliche Vielfalt im Kontext der Migration (149-152); Frank Gesemann: Wohnen und Integration (152-154); Dietrich Thränhardt: Kirchen, Wohlfahrtsverbände, Gewerkschaften, Betriebsräte, Nichtregierungsorganisationen und Migranten (155-158); Klaus Seiberth: Sport und Integration (158-162); Rainer Geißler: Medien und Migranten (162-165); Sibel Kara: Migrationsliteratur (166-170); Rauf Ceylan: Der Islam in Deutschland (170-174); Kurt Möller: Fremdenfeindlichkeit und Rechtsextremismus (174-177); Kerstin Reich: Migranten und Kriminalität (177-182); Integrationspolitik und politische Teilhabe Martin Große Hüttmann: Die Migrations- und Integrationspolitik der Europäischen Union (185-190); Bernd Geiß: Bund und Länder (191-193); Frank Gesemann: Kommunale Integrationspolitik (193-196); Bernd Geiß: Integrationsbeauftragte (197-200); Havva Engin: Integrationskurse, Integrationsgipfel, Nationaler Integrationsplan (NIP) und Nationaler Aktionsplan Integration (NAP-I) (201-204); Rauf Ceylan: Islamkonferenz (204-207); Judith Halisch, Andreas M. Wüst: Integrationsmonitoring (208-210); Dietrich Thränhardt: Migrantenorganisationen (211-213); Andreas M. Wüst: Wahlen und politische Repräsentation (214-217); Alexander Klose, Andreas Merx: Diskriminierung und Antidiskriminierung (218-221); Begriffe und Kontroversen Jochen Oltmer: Einwanderungsland Bundesrepublik Deutschland (225-229); Friedrich Heckmann: Die Integrationsdebatte in Deutschland (227-); Stefan Rother: Multikulturelle Gesellschaft und Leitkultur (229-232); Stefan Rother: Parallelgesellschaft - Segregation - Ausgrenzung (232-235); Karl-Heinz Meier-Braun: Migrationshintergrund (235-237); Yasemin Karakasoglu: Kopftuch (238-240); Sibylle Thelen: Zwangsheirat (240-242); Yasemin Karakasoglu: Ehrenmord (243-244); Andreas Merx: Diversity Management (245-248); Andreas Merx, Jakob Ruster, Yvonne Szukitsch: Willkommens- und Anerkennungskultur ( 248-250). %K Einwanderungsland %K Migrationstheorie %K Migrationsforschung %K Rekrutierung %K Einwanderungspolitik %K Einwanderer %K Herkunftsland %K Italiener %K Spanier %K Grieche %K Türke %K Portugiese %K Jugoslawe %K Pole %K Aussiedler %K Juden %K Sinti und Roma %K Asylbewerber %K Flüchtlinge %K illegale Einwanderung %K Freizügigkeit %K Staatsangehörigkeitsrecht %K Familiennachzug %K Arbeitslosigkeit %K ausländische Arbeitnehmer %K Einbürgerung %K Asylrecht %K Asylpolitik %K Religion %K soziale Integration %K berufliche Integration %K Spracherwerb %K Wohnsituation %K Sport %K Medien %K Islam %K Ausländerfeindlichkeit %K Rechtsextremismus %K Kriminalität %K ältere Menschen %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Bildung %K Kommunalpolitik %K politische Partizipation %K Diskriminierung %K Gleichstellung %K öffentliche Meinung %K multikulturelle Gesellschaft %K kulturelle Faktoren %K Migrationshintergrund %K Segregation %K soziale Ausgrenzung %K Diversity Management %K soziale Anerkennung %K Einwanderung - historische Entwicklung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2013-08-30 %M k130603302 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (Hrsg.) %A Schimany, Peter %A Rühl, Stefan %A Kohls, Martin %T Ältere Migrantinnen und Migranten : Entwicklungen, Lebenslagen, Perspektiven %D 2012 %P 381 S. %C Nürnberg %G de %# A 1951; E 2010 %B Bundesamt für Migration und Flüchtlinge. Forschungsbericht : 18 %@ ISBN 978-3-9814972-7-4 %U http://www.bamf.de/SharedDocs/Anlagen/DE/Publikationen/Forschungsberichte/fb18-aeltere-migranten.pdf?__blob=publicationFile %X "Intention der Arbeit ist es, Informationen aus unterschiedlichen Wissensbeständen bereit zu stellen und einen detaillierten Überblick über zentrale Bereiche der Lebenssituation älterer Migranten zu geben. In mehreren Kapiteln werden zentrale Begriffe definiert und ihr konzeptueller Gehalt dargelegt, Entwicklung und Ausdifferenzierung des Forschungsfeldes 'Ältere Migranten' nachgezeichnet, vorliegende Datenquellen aufgezeigt und Probleme der Datenlage benannt, demographische Entwicklungen und ältere Migranten anhand soziodemographischer und sozialstruktureller Merkmale beschrieben sowie Befunde zu zentralen Dimensionen der Lebenslage älterer Migranten vorgestellt. Die Arbeit ist wie folgt aufgebaut: Kapitel 2 enthält Begriffsbestimmungen, zeichnet das Migrationsgeschehen nach und geht vor dem Hintergrund der Zuwanderung verschiedener Migrantengruppen auf die soziodemographische und soziokulturelle Internationalisierung der Bevölkerung ein. Danach werden in Kapitel 3 Konzepte und Datenquellen der amtlichen Statistik und der empirischen Sozialforschung sowie die Forschungssituation aufgezeigt. In Kapitel 4 werden anhand amtlicher Datenquellen Stand und Entwicklung der ausländischen Bevölkerung und der Personen mit Migrationshintergrund dargestellt. Die folgenden Kapitel 5 bis 9 beschäftigen sich mit zentralen Aspekten der Lebenslage von älteren Migranten. Zunächst werden in Kapitel 5 Datenlage und Ergebnisse zur Arbeitsmarktsituation dargestellt. Das Kapitel 6 thematisiert die Ruhestandssituation und die Alterssicherung. In Kapitel 7 werden Ergebnisse zur Gesundheitssituation älterer Migranten dargestellt und die speziellen gesundheitlichen Bedingungen, Risiken und Bedürfnisse dieser Bevölkerungsgruppe aufgezeigt. In Kapitel 8 werden Generationenbeziehungen diskutiert, wobei das Verhältnis von Eltern und ihren erwachsenen Kindern im Vordergrund steht. Vor dem Hintergrund von Migrationsentscheidungen wird in Kapitel 9 auf Remigration und Verbleib sowie auf Pendelmigration und Ruhesitzwanderungen eingegangen. Abschließend werden in Kapitel 10 zentrale Befunde zusammengefasst und der Stellenwert verschiedener Entwicklungen reflektiert." (Textauszug, IAB-Doku) %K Einwanderer %K ältere Menschen %K Ausländerstatistik %K Ruhestand %K Alterssicherung %K Gesundheitszustand %K Generationenverhältnis %K Rückwanderungsbereitschaft %K ausländische Arbeitnehmer %K Flüchtlinge %K Aussiedler %K Ausländer %K Altersstruktur %K Aufenthaltsdauer %K Staatsangehörigkeit %K Migrationshintergrund %K ältere Arbeitnehmer %K berufliche Integration %K Erwerbsquote %K Stellung im Beruf %K Erwerbsform %K Arbeitslosigkeit %K Erwerbslosigkeit %K Grundsicherung nach SGB XII %K medizinische Versorgung %K Sterblichkeit %K Pflegebedürftigkeit %K Altern %K erste Generation %K alte Menschen %K soziale Beziehungen %K Rentenversicherung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2013-08-05 %M k130712r29 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek 8 von 399 Datensätzen ausgegeben.