Suchprofil: Ältere-Rentenübergang Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 07/22 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Eibich:2022:DRA, Journal= {Labour economics}, Volume= {76}, Author= {Peter Eibich and Angelo Lorenti and Irene Mosca}, Title= {Does retirement affect voluntary work provision? Evidence from Europe and the U.S.}, Year= {2022}, Pages= {Art. 102185}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1016/j.labeco.2022.102185}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1016/j.labeco.2022.102185}, Abstract= {"We examine whether retirement has a causal effect on the frequency of voluntary work provision in Europe and the U.S. We draw on data from the English Longitudinal Study of Ageing, The Irish Longitudinal Study on Ageing, the Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe and the Health Retirement Study for the period 2009-2017 and use eligibility ages for old age pensions in an instrumental variable estimation to address endogeneity. We find that retirement increases the frequency of voluntary work provision in all countries." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2022 Elsevier) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Berufsausstieg; Auswirkungen; ehrenamtliche Arbeit; internationaler Vergleich; Rentner; gemeinnützige Arbeit; nachberufliche Tätigkeit; altersspezifische Faktoren; ältere Arbeitnehmer; USA; Europa; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2009-2017}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1120}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220719TBE}, } @Article{Engelhardt:2022:ESS, Journal= {Journal of Human Resources}, Volume= {57}, Number= {4}, Author= {Gary V. Engelhardt and Jonathan Gruber and Anil Kumar}, Title= {Early Social Security Claiming and Old-Age Poverty : Evidence from the Introduction of the Social Security Early Eligibility Age}, Year= {2022}, Pages= {1079-1106}, Annote= {URL: https://doi.org/10.3368/jhr.57.4.0119-9973R1}, Abstract= {"We estimate the impact of the Social Security early entitlement age (EEA) on later-life income, poverty, and mortality, by tracing birth cohorts of men who had access to different potential claiming ages from the Social Security Amendments of 1961, which introduced age 62 as the EEA. Based on 1968-2001 Current Population Survey data, the average claiming age fell by 1.4 years, Social Security income fell for male-headed families by 2.4% at the mean and 6% at the 25th percentile. Total family income fell, and the poverty rate rose by about one percentage point. Finally, mortality rates fell modestly in retirement." (Author's abstract, IAB-Doku, © the Board of Regents of the University of Wisconsin System) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Rentenalter; Reformpolitik; Auswirkungen; Altersarmut; Sterblichkeit; Einkommenshöhe; Rentner; Rentenversicherung; Vorruhestand; Männer; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1968-2001}, Annote= {JEL-Klassifikation: J26 ; H55}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 107}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220624STI}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Richter:2022:AUA, Journal= {Aus Politik und Zeitgeschichte}, Volume= {72}, Number= {20}, Author= {G{\"o}tz Richter and Anita Tisch and Hans Martin Hasselhorn and Lutz Bellmann}, Title= {Arbeit und Alter(n) : Wie ein l{\"a}ngeres Erwerbsleben m{\"o}glich werden kann}, Year= {2022}, Pages= {20-27}, Annote= {URL: https://www.bpb.de/system/files/dokument_pdf/APuZ_2022-20_online.pdf}, Abstract= {"In diesem Beitrag fragen wir nach den Gründen für das anhaltend frühe Erwerbsausstiegsalter eines großen Teils der Beschäftigten. Ausgangspunkt sind Konzepte zur Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit im Lebensverlauf. Unter der Beschäftigungsfähigkeit werden individuelle Voraussetzungen für eine generelle Teilhabe am Erwerbsleben summiert, also in gewisser Weise die Passung von Individuum und Arbeitsmarkt.02 Mit der Perspektive 'dürfen' betrachten wir dementsprechend zunächst den Arbeitsmarkt und die Beschäftigungspolitik der Betriebe gegenüber älteren Erwerbspersonen. Das Konzept der Arbeitsfähigkeit (work ability) adressiert die Gestaltungsebene von Erwerbsarbeit und umfasst die Faktoren, die eine Person in einer bestimmten beruflichen Situation in die Lage versetzen, ihre beruflichen Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.03 Das Konzept strebt eine Balance zwischen beruflichen Anforderungen und Ressourcen wie Kompetenzen, Unterstützung durch Führungskräfte sowie Kolleginnen und Kollegen an und beschreibt dementsprechend, inwiefern Beschäftigte ihre konkreten Tätigkeiten ausüben 'können', analysiert also die qualifikatorischen und gesundheitlichen Voraussetzungen. Abschließend blicken wir auf die motivationalen Grundlagen der Erwerbsarbeit – das Arbeiten 'Wollen'." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Lebensarbeitszeit; Arbeitszeitverlängerung; Determinanten; ältere Arbeitnehmer; Erwerbsbeteiligung; Berufsausstieg; Vorruhestand; Arbeitsfähigkeit; Beschäftigungsfähigkeit; Gesundheitszustand; Arbeitsbelastung; Erwerbsmotivation; Arbeitsplatzqualität; Weiterbildungsförderung; Betriebliches Gesundheitsmanagement; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 448}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220624ST7}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{BiHuixin:2022:PPR, Institution={National Bureau of Economic Research (Hrsg.)}, Author= {Huixin Bi and Sarah Zubairy}, Title= {Public Pension Reforms and Retirement Decisions: Narrative Evidence and Aggregate Implications}, Year= {2022}, Pages= {61}, Address= {Cambridge, Mass}, Series= {NBER working paper}, Number= {30164}, Annote= {URL: https://doi.org/10.3386/w30164}, Abstract= {"We construct a database of public pension policy changes with motivation and implementation information for ten OECD countries. Structural pension reforms, motivated by long-run sustainability concerns, often come with prolonged phase-in periods. In response to pension retrenchments implemented immediately, people close to retirement stay in the work force longer. News about future pension retrenchments with implementation lags, however, is likely to lead this group to exit the labor market. This decline in the labor force participation rate is particularly strong for reforms with long lags, ones that introduce fundamental policy changes, and where citizens have lower trust in the government." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Rentenpolitik; Rentenreform; Auswirkungen; Berufsausstieg; Entscheidungsfindung; internationaler Vergleich; OECD; Lebensarbeitszeit; Arbeitszeitverlängerung; ältere Arbeitnehmer; Erwerbsbeteiligung; Rentenversicherung; öffentliche Ausgaben; Reformpolitik; Australien; Belgien; Dänemark; Finnland; Frankreich; Italien; Japan; Neuseeland; Spanien; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1962-2017}, Annote= {JEL-Klassifikation: E62 ; H55 ; H30}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220701S0D}, } @Book{French:2022:LSA, Institution={National Bureau of Economic Research (Hrsg.)}, Author= {Eric French and Attila S. Lindner and Cormac O'Dea and Tom A. Zawisza}, Title= {Labor Supply and the Pension-Contribution Link}, Year= {2022}, Pages= {61}, Address= {Cambridge, Mass}, Series= {NBER working paper}, Number= {30184}, Annote= {URL: https://doi.org/10.3386/w30184}, Abstract= {"We estimate the impact of public pension systems on labor supply far from the normal retirement age by exploiting Poland's switch from a Defined Benefit to a Notional Defined Contribution scheme for men born after 1948. Using the universe of taxpayers and this sharp cohort-based discontinuity in the link between current contributions and future benefits, we estimate an employment elasticity with respect to the return to work of 0.44 for ages 51-54. We estimate a lifecycle model that matches these results. The model implies that the change in the contribution-benefit link from the reform increases employment among those in their 30s but decreases it at older ages, reducing overall labor supply across the lifecycle by 2 months." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Rentenversicherung; Auswirkungen; Arbeitskräfteangebot; ältere Arbeitnehmer; Männer; Reformpolitik; Versicherungsbeitrag; Rentenhöhe; Erwerbsbeteiligung; Berufsausstieg; Arbeitsanreiz; altersspezifische Faktoren; Rentenreform; Polen; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2000-2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: D15 ; H55 ; J22 ; J26}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220707S5V}, } @Book{Kaufmann:2022:SEO, Institution={CESifo GmbH (Hrsg.)}, Author= {Katja Maria Kaufmann and Yasemin {\"O}zdemir and Han Ye}, Title= {Spillover Effects of Old-Age Pension across Generations: Family Labor Supply and Child Outcomes}, Year= {2022}, Pages= {83}, Address= {M{\"u}nchen}, Series= {CESifo working paper}, Number= {9813}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_9813.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_9813.html}, Abstract= {"We study the impact of grandparental retirement decisions on family members' labor supply and child outcomes by exploiting a Dutch pension reform in a fuzzy Regression Discontinuity design. A one-hour increase in grandmothers' hours worked causes adult daughters with young children to work half an hour less. Daughters without children, with older children and sons/daughters-in-law are not affected. We show important long-run impacts on maternal labor supply and on the child penalty. Test score effects are positive for children aged 4-7 (substitution from grandparental to maternal care), and negative for children aged 11-12 (substitution from grandparental to formal childcare)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Rentenreform; Auswirkungen; Berufsausstieg; ältere Arbeitnehmer; Mehrgenerationenfamilie; Kinderbetreuung; Mütter; Erwerbsbeteiligung; Töchter; kognitive Fähigkeit; Kinder; Schulleistung; Lebensarbeitszeit; Arbeitszeitverlängerung; erwerbstätige Frauen; Rentenalter; Intergenerationsmobilität; Arbeitskräfteangebot; Niederlande; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1950-2015}, Annote= {JEL-Klassifikation: J13 ; J26 ; J22 ; D64 ; I38}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220630SYB}, } 6 von 374 Datensätzen ausgegeben.