Suchprofil: Ältere-Rentenübergang Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 10/18 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Bellmann:2018:NEM, Journal= {IAB-Forum}, Number= {08 10 2018}, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Lutz Bellmann and Sandra Dummert and Ute Leber}, Title= {Nur eine Minderheit der Betriebe f{\"u}hrt spezifische Personalma{\"ss}nahmen f{\"u}r {\"A}ltere durch}, Year= {2018}, Pages= {o. Sz.}, Annote= {URL: https://www.iab-forum.de/nur-eine-minderheit-der-betriebe-fuehrt-spezifische-personalmassnahmen-fuer-aeltere-durch}, Abstract= {"Der demografische Wandel ist mittlerweile auch in den Betrieben angekommen. Nach Daten der Bundesagentur für Arbeit gab es im Jahr 2017 gut sechs Millionen sozialversicherungspflichtig Beschäftigte im Alter von 55 bis unter 65 Jahren; und damit mehr als doppelt so viele wie im Jahr 2000. Aber geht die steigende Beschäftigung Älterer in den deutschen Unternehmen auch mit einem verstärkten Einsatz altersspezifischer Personalmaßnahmen einher? Aufschluss hierüber geben die aktuellen Daten des IAB-Betriebspanels." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {}, Annote= {Schlagwörter: Personalpolitik; ältere Arbeitnehmer; Altersteilzeit; IAB-Betriebspanel; altersadäquate Arbeitsplätze; Arbeitsgestaltung; betriebliches Gesundheitsmanagement; Arbeitszeitgestaltung; Arbeitsplatzgestaltung; Weiterbildungsangebot; betriebliche Weiterbildung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2015}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2182}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181002v06}, } @Article{Hess:2018:GUE, Journal= {Deutsche Rentenversicherung}, Volume= {73}, Number= {3}, Author= {Moritz Hess}, Title= {Gew{\"u}nschtes und erwartetes Renteneintrittsalter in Deutschland und Europa}, Year= {2018}, Pages= {228-242}, ISBN= {ISSN 0012-0618}, Abstract= {"In den letzten 25 Jahren hat es in Deutschland und Europa Bemühungen auf institutioneller und betrieblicher Ebene gegeben, ältere Arbeitnehmer2 länger im Berufsleben zu halten und so deren Beschäftigungsquote zu erhöhen. Der vorliegende Beitrag untersucht die Auswirkungen dieser Reformen auf das gewünschte Renteneintrittsalter, das Alter, zu dem Ältere in Rente gehen wollen, und auf das erwartete Renteneintrittsalter, das Alter, zu dem sie realistisch glauben, dies zu tun. Die Ergebnisse, basierend auf mehreren Datensätzen (European Social Survey, Eurobarometer, Sozio-oekonomisches Panel, Deutsche Altersstudie), zeigen, dass sowohl das gewünschte als auch das erwartete zukünftige Renteneintrittsalter von älteren Arbeitnehmern in den letzten zehn Jahren gestiegen sind. Allerdings zeigen sich deutliche Unterschiede zwischen sozialen Gruppen. Während Hochqualifizierte eher glauben, ihr gewünschtes und erwartetes Renten-eintrittsalter synchronisieren zu können, erwarten solche mit niedriger Bildung und geringem Einkommen, dass sie aus finanziellen Gründen länger arbeiten müssen, als sie wollen. Die Ergebnisse stützen somit Befürchtungen, dass die renten- und arbeitsmarktpolitischen Reformen zu neuer sozialer Ungleichheit beim Rentenübergang führen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Rentenalter - internationaler Vergleich; Berufsausstieg; Präferenz; Erwartung; Rentenpolitik; Reformpolitik - internationaler Vergleich; demografischer Wandel - Auswirkungen; Rentenversicherung; ältere Arbeitnehmer; institutionelle Faktoren; soziale Ungleichheit; Europa; Belgien; Dänemark; Finnland; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Griechenland; Großbritannien; Irland; Niederlande; Portugal; Spanien; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1970; E 2014}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 850}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181024v03}, } @Article{Hess:2018:REI, Journal= {Societies}, Volume= {8}, Number= {3}, Author= {Moritz Hess}, Title= {Retirement expectations in Germany : towards rising social inequality?}, Year= {2018}, Pages= {Art. 50, 11}, ISBN= {ISSN 2075-4698}, Abstract= {"In the last 20 years, German policy makers have reformed the pension system and the labor market with the aim of prolonging working life. As a consequence, older workers' employment rate and average retirement age rose. In addition to the actual behavior of today's retiree cohorts, the reforms also influence the expected retirement age of future pensioners, the development of which will be investigated in this paper, arguing that they have adapted to the reforms and increased their expected retirement age. The analyses are based on data from the SOEP and DEAS survey and results show an increase of the expected retirement age. However, while high-skilled workers both want and expect to retire late, low-skilled workers prefer to retire early but expect that they have to work longer in order to ensure a reasonable pension. This finding hints at rising social inequality in the transition from work to retirement." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ältere Arbeitnehmer; Erwartung; Rentenalter; Berufsausstieg; soziale Ungleichheit; Rentenreform - Auswirkungen; sozioökonomische Faktoren; qualifikationsspezifische Faktoren; Berufswegplanung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1987; E 2008}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2223}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181002v07}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Buchholtz:2018:PSW, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Sonia Buchholtz and Jan Gaska and Marek Góra}, Title= {Pension strategies of workers in a country getting old before getting rich}, Year= {2018}, Pages= {34}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {11830}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2018/k180926v08.pdf}, Abstract= {"The downward trend in replacement rate is going to affect the material wellbeing of Polish future retirees. The aim of this paper is to identify the pension strategies working Poles undertake to counteract future deterioration in material conditions, with particular interest in saving practices and labour market activity. We make use of the Pension awareness of Poles survey data (N=1006) and apply quantitative methods: binary logistic regressions and principal component analysis (PCA). We distinguish between first-best and secondbest strategies. The former relates to accumulating pension wealth, while the latter to the range of actions aimed at making ends meet, provided insufficient benefit. The results show that there is a poor relationship between knowledge, plans and behaviour. Moreover, knowledge itself is limited. Even though the awareness of the worsening conditions of retirees-to-be is increasing, little is being done to counteract it. Among various demographic and socio-economic descriptors income and education play an important role in distinguishing patterns, as well as status of self-employed. Three second-best strategies have been distinguished: own responsibility, external support, rebellion. We conclude that information policy on the pension system should be improved, and the incentives for older workers to continue their careers should be strengthened." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ältere Arbeitnehmer; Berufsausstieg; demografischer Wandel - Auswirkungen; Altersarmut; Rentner; Rentenversicherung; Rentenhöhe; Berufswegplanung; Sparverhalten; Alterssicherung; Einkommenserwartung; Polen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2016; E 2016}, Annote= {JEL-Klassifikation: J26; D14; D91}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180926v08}, } @Book{YeHan:2018:EPS, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Han Ye}, Title= {The effect of pension subsidies on retirement timing of older women : evidence from a regression Kink design}, Year= {2018}, Pages= {72}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {11831}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2018/k180926v09.pdf}, Abstract= {"This paper provides a clear and transparent setting to study the effect of additional pension benefits on women's retirement decision. Using administrative pension insurance records from Germany, I examine the impact of a pension subsidy program to low pay workers, implemented in 1992. The subsidies have a kinked relationship with the recipients' average pension contribution, which led to sharply different slopes of benefits for similar women to the left and to the right of the kink point. Using a regression kink design, I find that 100 euros additional monthly pension benefits induce female recipients to claim pension earlier by about 10 months. The hazard rate to claim a pension at age 60 increases by 17%. A back-of-the-envelope calculation suggests the ratio of behavioral cost to mechanical cost of this subsidy program is 0.3, which is smaller than other anti-poverty programs such as extending unemployment benefits and progressive taxation. I find that the phasing out of this subsidy program can account for one third of the increase in women's age of claiming pension over the past decade." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Rentenpolitik; Subvention - Auswirkungen; Berufsausstieg; ältere Arbeitnehmer; Frauen; Geringverdiener; Niedriglohnbereich; Rentenalter; Einkommenseffekte; Rentenhöhe; Bundesrepublik Deutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2014}, Annote= {JEL-Klassifikation: H55; J18; J21; J26}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180926v09}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Bellmann:2018:AIB, Institution={Hans-B{\"o}ckler-Stiftung (Hrsg.)}, Author= {Lutz Bellmann and Sebastian Brandl and Sandra Dummert and Peter Guggemos and Ute Leber and Ingo Matuschek}, Title= {Altern in Betrieb. Alterung und Alter(n)smanagement in kleineren und mittleren Unternehmen : vom Einzelfall zur professionalisierten Systematik}, Year= {2018}, Pages= {376}, Address= {D{\"u}sseldorf}, Series= {Hans-B{\"o}ckler-Stiftung. Study}, Number= {393}, ISBN= {ISBN 978-3-86593-305-8 ; ISSN 2367-0827}, Annote= {URL: https://www.boeckler.de/pdf/p_study_hbs_393.pdf}, Abstract= {"Debatte und empirische Erkenntnisse zum betrieblichen Umgang mit der alternden Erwerbsbevölkerung sind disparat. Die Ergebnisse des Projekts 'Einstellung und (Weiter)Beschäftigung Älterer in der Chemischen Industrie' zeigen, das einzelfallorientierte Problemlösungen vor systemisch-professionalisierten Ansätzen (noch) dominieren. Professionalisierung verläuft durchaus unstet. Positiv wirken Informationen, Vernetzung, Weiterbildung zu Demografie-Instrumenten und eine systemisch-proaktive Personalentwicklung. Demografie- bzw. Lebensphasentarifverträge rahmen, brauchen aber eigene Bottom-up-Prozesse in den Betrieben." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {}, Annote= {Schlagwörter: ältere Arbeitnehmer; Personalpolitik; chemische Industrie; Personalbeschaffung; Personalentwicklung; Netzwerk; Tarifvertrag; demografischer Wandel; Klein- und Mittelbetrieb; altersadäquate Arbeitsplätze; IAB-Betriebspanel; Berufsausstieg; Arbeitszeitgestaltung; Arbeitszeitkonto; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181012v01}, } @Book{Bundesministerium:2018:JBZ, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Wirtschaft und Energie (Hrsg.)}, Title= {Jahresbericht der Bundesregierung zum Stand der Deutschen Einheit 2018}, Year= {2018}, Pages= {116}, Annote= {Art: Stand: August 2018}, Address= {Berlin}, Series= {Jahresbericht der Bundesregierung zum Stand der Deutschen Einheit ...}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2018/k181001r01.pdf}, Abstract= {"Am 31. Dezember 2018 ist Deutschland länger vereint, als Mauer und Stacheldraht es getrennt haben. Zum aktuellen Jahresbericht zieht der Beauftragte der Bundesregierung für die neuen Bundesländer, Christian Hirte, eine positive Bilanz: Seit der Wiedervereinigung haben sich Ost- und Westdeutschland kontinuierlich aufeinander zu bewegt und die Angleichung der Lebensverhältnisse ist insgesamt weit vorangeschritten. Dies zeigt sich vor allem bei der Infrastruktur, in Städten und Dörfern, der Umwelt und der Gesundheitsversorgung. Die Arbeitslosigkeit im Osten befindet sich auf einem historischen Tiefstand; die Tariflöhne sind mit 98 Prozent des Westniveaus fast angeglichen und die Angleichung der Renten in Ost und West wird bis 2024 vollzogen sein. Der Bericht bilanziert in Texten und Grafiken den Stand der Deutschen Einheit und zeigt Erfolge, Probleme und Tendenzen auf. Er geht auf die aktuellen Herausforderungen in Ostdeutschland und die strukturellen Veränderungen ein und beschreibt die Maßnahmen der Bundesregierung zur Bewältigung dieser Herausforderungen. Darüber hinaus enthält er einen Datenanhang mit relevanten Wirtschaftsdaten." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: staatlicher Zusammenschluss - Erfolgskontrolle; Wirtschaftsentwicklung; Arbeitsmarktentwicklung; Regionalentwicklung; regionale Wirtschaftsförderung; internationale Zusammenarbeit; europäische Integration; Investitionsförderung; europäischer Strukturfonds; Gemeinschaftsaufgabe Regionale Wirtschaftsförderung; Mittelstand; Wirtschaftspolitik; Unternehmensgründung - Förderung; Beschäftigungsförderung; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Langzeitarbeitslose; Langzeitarbeitslosigkeit; Jugendarbeitslosigkeit; ältere Arbeitnehmer; Niedrigqualifizierte; Infrastrukturpolitik; Verkehrspolitik; Verkehrsplanung; Infrastrukturpolitik; Infrastrukturplanung; Public Private Partnership; Technologiepolitik; Innovationspolitik; Hochtechnologie; zwischenbetriebliche Kooperation; regionales Cluster; Umwelttechnik; Energietechnik; Standortfaktoren; Forschungspolitik; Hochschulpolitik; Forschungsumsetzung; Hochschulforschung; Ausbildungsförderung; Bildungspolitik; Berufsbildungspolitik; überbetriebliche Ausbildung; Regionalpolitik; regionale Wirtschaftsförderung; ländlicher Raum; Agrarpolitik; Tourismus; nachwachsende Rohstoffe; Gemeinschaftsaufgabe Agrarstruktur und Küstenschutz; Stadtentwicklung; Städtebau; soziale Verantwortung; Familienpolitik; Frauenförderung; Energiepolitik; Umweltpolitik; regenerative Energie; volkswirtschaftliche Gesamtrechnung; Bruttoinlandsprodukt; regionaler Vergleich; Produktivitätsentwicklung; Wertschöpfung; sektorale Verteilung; Konjunkturindikatoren; Investitionsquote; Erwerbsbeteiligung; Arbeitsmarktindikatoren; Exportquote; Einkommensentwicklung; demografischer Wandel; Familienpolitik; Jugendpolitik; Altenpolitik; Alterssicherung; Rentenpolitik; Gesundheitspolitik; Kulturpolitik; Sport; politische Bildung; Konvergenz; politisches System; SED; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; DDR; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2017}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181001r01}, } 7 von 195 Datensätzen ausgegeben.