Suchprofil: Ältere-Rentenübergang Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 04/18 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Bertoni:2018:DPM, Journal= {Journal of Health Economics}, Volume= {58}, Number= {March}, Author= {Marco Bertoni and Giorgio Brunello and Gianluca Mazzarella}, Title= {Does postponing minimum retirement age improve healthy behaviors before retirement? : evidence from middle-aged Italian workers}, Year= {2018}, Pages= {215-227}, ISBN= {ISSN 0167-6296}, Abstract= {"By increasing the residual working horizon of employed individuals, pension reforms that rise minimum retirement age can affect individual investment in health-promoting behaviors before retirement. Using the expected increase in minimum retirement age induced by a 2004 Italian pension reform and a difference-in-differences research design, we show that middle-aged Italian males affected by the reform reacted to the longer working horizon by increasing regular exercise, with positive consequences for obesity and self-reported satisfaction with health." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Rentenalter; Rentenreform; Reformpolitik - Auswirkungen; Gesundheitsverhalten; mittleres Lebensalter; Gesundheitszustand; Sport; Männer; Lebensarbeitszeit; Arbeitszeitverlängerung; Ernährung; Sucht; Italien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2005}, Annote= {JEL-Klassifikation: H55; I12; J26}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 307}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180409v20}, } @Article{Boenke:2018:EER, Journal= {Labour Economics}, Volume= {51}, Number= {April}, Author= {Timm B{\"o}nke and Daniel Kemptner and Holger L{\"u}then}, Title= {Effectiveness of early retirement disincentives : individual welfare, distributional and fiscal implications}, Year= {2018}, Pages= {25-37}, ISBN= {ISSN 0927-5371}, Abstract= {"In aging societies, information on how to reform pension systems is essential to policy makers. This study scrutinizes effects of early retirement disincentives on retirement behavior, individual welfare, pensions and public budget. We employ administrative pension data and a detailed model of the German tax and social security system to estimate a structural dynamic retirement model. We find that retirement behavior is strongly influenced by the level of disincentives. Further, disincentives come at the cost of increasing inequality and individual welfare losses. Still, net public returns are about three times as high as monetarized individual welfare losses. Our estimates also suggest that similar levels of net public returns, if achieved by indiscriminating pension cuts, are associated with individual welfare losses that are more than twice as high." (Author's abstract, © 2017 Elsevier) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Vorruhestand; Rentenpolitik; Reformpolitik - Auswirkungen; Arbeitsanreiz; ältere Arbeitnehmer; individuelle Wohlfahrt; Rentenreform; Verteilungseffekte; öffentlicher Haushalt; Rentenhöhe; Rentenalter; Erwerbsverhalten; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2012}, Annote= {JEL-Klassifikation: C61; H55; J26}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1120}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180329v16}, } @Article{Reichlin:2018:SSA, Journal= {The Scandinavian journal of economics}, Number= {online first}, Author= {Pietro Reichlin}, Title= {Social security and old-age unemployment risk with efficient wage bargaining}, Year= {2018}, Pages= {36}, ISBN= {ISSN 0347-0520}, Abstract= {"I analyze a life-cycle economy with old-age productivity risk where wages, employment, and severance payments are set through efficient bargaining between risk-averse unions and risk-neutral firms. Allocations with limited union membership are second-best inefficient as they generate too little labor supply in young age, too much consumption before retirement, too little employment of older workers (early retirement), and too little insurance against old-age unemployment. Providing public transfers to early retirees (disability benefits or early pensions) may help increasing the degree of risk sharing at the cost of a lower old-age employment. Depending on absolute risk aversion being increasing or decreasing in consumption, these policies may or may not produce efficiency gains at equilibrium." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ältere Arbeitnehmer; Arbeitsmarktrisiko; Arbeitslosigkeit; institutionelle Faktoren; Gewerkschaft; Tarifverhandlungen; Kündigungsschutz; Sozialrecht; Entlassungen; Abfindung; Personalabbau; Rentenversicherung; Vorruhestand; Erwerbsquote; OECD; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2016}, Annote= {JEL-Klassifikation: E21; E24; H2; H21; H55}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 440}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180410v13}, } @Article{Vigtel:2018:RAA, Journal= {Labour Economics}, Volume= {51}, Number= {April}, Author= {Trond Christian Vigtel}, Title= {The retirement age and the hiring of senior workers}, Year= {2018}, Pages= {247-270}, ISBN= {ISSN 0927-5371}, Abstract= {"This paper examines the effect of decreasing the distance to the minimum legal retirement age on the hiring of senior workers. Using variation brought about by a comprehensive old-age public pension reform in Norway in 2011, I identify a positive effect on the hiring of senior workers. The results suggest that the increase was mainly caused by a positive shift in the demand for 'risky' senior workers (workers with prior sick-leave and blue-collar workers). This lends support to the notion that risk-averse firms are more willing to hire senior workers when the minimum legal retirement age is decreased." (Author's abstract, © 2018 Elsevier) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Rentenalter; Reformpolitik - Auswirkungen; Personaleinstellung; ältere Arbeitnehmer; Rentenreform; Beschäftigungseffekte; Norwegen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2014}, Annote= {JEL-Klassifikation: J14; J23; J26}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1120}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180329v25}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Kulmus:2016:RAE, Journal= {Berufs- und Wirtschaftsp{\"a}dagogik - online}, Number= {Spezial 12}, Author= {Claudia Kulmus}, Title= {Ruhestand als Ende der Erwerbst{\"a}tigkeit - "Alter" als Ende von Arbeitsorientierung?}, Year= {2016}, Pages= {16}, ISBN= {ISSN 1618-8543}, Annote= {URL: http://www.bwpat.de/spezial12/kulmus_bwpat_spezial12.pdf}, Abstract= {"Der Austritt aus der Erwerbsarbeit kann als Zäsur im Lebenslauf betrachtet werden, die zwar gesellschaftlich akzeptiert und individuell erwartbar ist, aber dennoch eine Neuorganisation des alltäglichen Lebens erfordert: Zeitliche Tagesstrukturen müssen anders organisiert werden, Tätigkeiten und Aufgaben fallen weg, soziale Kontakte können weniger werden und die gesellschaftliche Rolle verändert sich. Der Eintritt in den Ruhestand markiert gesellschaftlich die Grenze zum Alter. Trotz sich verändernder Ansprüche an Erwerbsarbeit bleibt ihre Bedeutung für Identitätsentwicklung und gesellschaftliche Integration hoch und umfasst neben Erwerbs- und Konsummöglichkeiten auch die Chance auf Kompetenzentfaltung, Teilhabe an gesellschaftlichen Zusammenhängen und Prestige und Anerkennung. Es stellt sich deshalb die Frage, ob in der entpflichteten und 'erwerbsarbeitslosen' Lebensphase Arbeit und Beruf tatsächlich gewissermaßen abgestreift werden, oder ob sie nicht auch im Ruhestand noch bedeutsam für die Lebensgestaltung sein können, ob Arbeits- oder Berufsorientierungen auch im Ruhestand noch vorhanden sind. In zwei empirischen Untersuchungen mit Ruheständlerinnen und Ruheständlern werden vier arbeitsbezogene Orientierungen in der Deutung und der Gestaltung des Ruhestandes herausgearbeitet, die auch nach dem Ende der Erwerbsarbeit noch bedeutsam sind: eine arbeitsinhaltliche Orientierung, eine Funktions- und Gestaltungsorientierung, eine Leistungs- und Professionalitätsorientierung und eine Wertschätzungs- und Anerkennungsorientierung." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Berufsausstieg; ältere Arbeitnehmer; Arbeitsorientierung; Rentner; soziale Anerkennung; Erwerbsarbeit; Identitätsbildung; soziale Integration; Qualifikationsverwertung; ehrenamtliche Arbeit; Freizeitbeschäftigung; Kompetenzentwicklung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2013}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2107}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180327v18}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{International:1985:SSU, Annote= {Sign.: 44.0256;}, Institution={International Social Security Association (Hrsg.)}, Title= {Social security, unemployment and premature retirement}, Year= {1985}, Pages= {171}, Address= {Geneva}, Series= { International Social Security Association. Studies and Research}, Number= {22}, ISBN= {ISBN 92-843-1021-0}, Annote= {URL: http://bvbr.bib-bvb.de:8991/exlibris/aleph/a22_1/apache_media/6NHKMH2NFLNRKE51N5NU78A6HMBL5C.pdf}, Abstract= {"Unemployment benefit expenditure has soared in recent years, but his is not the only way in which the economic crisis has affected social security. As unemployment has risen, the number of workers leaving the labour force prematurely and receiving early retirement or disability benefits has also increased sharply. What are the consequences, intended or unintended, of these developments? Is sufficient account being taken of the close interrelationships which now exist between the different branches of social and economic policy? In this volume authors from seven industrialised countries bring their varied national experiences to bear on these complex and important issues." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Rentenalter; Berufsausstieg; Vorruhestand - internationaler Vergleich; Arbeitslosigkeit - Auswirkungen; Rentenhöhe; Behinderung - Auswirkungen; Krankenversicherung; Langzeitarbeitslose; Behinderte; ältere Arbeitnehmer; Belgien; Frankreich; Niederlande; USA; Finnland; Bundesrepublik Deutschland; Österreich; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 44.0256}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180315304}, } 6 von 396 Datensätzen ausgegeben.